A- İdari görevi sona eren ……….. Akademisi Başkanlığı ……….. Bölüm Başkanı Prof. Dr. ………..`a, idari görev ödeneği verilmeye devam edilmesi sonucu ……….. TL kamu zararına sebebiyet verilmesi hususunda, 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanununun “İdari görev ödeneği” başlıklı 13 üncü maddesinde; “(Değişik birinci fıkra: 20/3/1997 - KHK - 570/5 md.) Almakta oldukları aylık gösterge ve ek gösterge brüt tutarının; Rektörlere %70'i, Rektör Yardımcıları ve Dekanlara %30'u, Dekan Yardımcıları, Enstitü ve Yüksekokul Müdürleri, Konservatuar Müdürleri ile Bölüm Başkanlarına %20'si, Enstitü, Yüksekokul ve Konservatuar Müdür Yardımcılarına %15 'i idari görev ödeneği olarak ayrıca ödenir. Birden fazla idari görevi bulunanlara İdari Görev Ödeneğinden en yüksek olanı verilir. Bu Kanuna tabi olmayan kişiler arasından tayin olunan rektörlere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa göre birinci derece memur...
İdari Görev Ödeneği, Makam ve Görev Tazminatı A- İdari görevi sona eren ……….. Akademisi Başkanlığı ……….. Bölüm Başkanı Prof. Dr. ………..`a, idari görev ödeneği verilmeye devam edilmesi sonucu ……….. TL kamu zararına sebebiyet verilmesi hususunda, 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanununun “İdari görev ödeneği” başlıklı 13 üncü maddesinde; “(Değişik birinci fıkra: 20/3/1997 - KHK - 570/5 md.) Almakta oldukları aylık gösterge ve ek gösterge brüt tutarının; Rektörlere %70'i, Rektör Yardımcıları ve Dekanlara %30'u, Dekan Yardımcıları, Enstitü ve Yüksekokul Müdürleri, Konservatuar Müdürleri ile Bölüm Başkanlarına %20'si, Enstitü, Yüksekokul ve Konservatuar Müdür Yardımcılarına %15 'i idari görev ödeneği olarak ayrıca ödenir. Birden fazla idari görevi bulunanlara İdari Görev Ödeneğinden en yüksek olanı verilir. Bu Kanuna tabi olmayan kişiler arasından tayin olunan rektörlere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa göre birinci derece memur son kademe aylığı (en yüksek ek gösterge dahil) ile bunun bir katı tutarında ek ödemede bulunulur. Bu Kanunun 10 uncu maddesi hükümleri, bunlar hakkında da uygulanır. Bunlardan emekli iken atananların emekli aylıklarının ödenmesine devam olunur, diğerleri genel hükümlere göre T.C. Emekli Sandığı ile ilgilendirilir.” denilmektedir. İdari görev ödeneği, madde metninde sayılan görevlerde bulunanlara ödenmekte olup, Prof. Dr. ………..’a idari görevi sona ermesine rağmen, söz konusu ödenek verilmeye devam edilmiştir. Sorumlular savunmalarında, maaş veri girişlerinin yapılması esnasında idari görev oranının maaş sisteminden sehven silinmemesi nedeniyle oluşan ……….. TL kamu zararının ……….. tarih ve ……….. yevmiye numaralı muhasebe işlem fişi ile tahsil edildiğini, bildirmişlerdir. Bu itibarla, İdari görevi sona eren ……….. Akademisi Başkanlığı ………..Anabilim Dalı Bölüm Başkanı Prof. Dr. ………..`a, idari görev ödeneği verilmeye devam edilmesi sonucu oluşan kamu zararı tutarı ……….. TL, ……….. tarih ve ……….. yevmiye numaralı muhasebe işlem fişi ile tahsil edildiğinden ilişilecek husus kalmadığına, tahsilatın ilamda gösterilmesine, ilamın tebliğ tarihinden itibaren, 6085 sayılı Sayıştay Kanununun 55 inci maddesi uyarınca altmış gün içinde temyiz ve 56 ncı maddesi uyarınca beş yıl içinde yargılamanın iadesi yolu açık olmak üzere oybirliğiyle, karar verildi. B- Akademik personelin makam ve görev tazminatlarının yanlış hesaplanması, bazı öğretim üyelerine ise makam ve görev tazminatına müstahak olmadıkları halde söz konusu tazminatların ödenmesi sonucu ……….. TL kamu zararına sebebiyet verilmesi hususunda, 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanununun “Makam Tazminatı” başlıklı Ek 2 nci maddesinde; “Bu Kanuna ekli Makam Tazminatı Cetvelinde yazılı kadro ve görev ünvanlarına atananlara hizalarında belirtilen gösterge rakamlarının memur aylıklarına uygulanan katsayı ile çarpımı sonucu bulunan miktarda Makam Tazminatı ödenir. Makam Tazminatı damga vergisi hariç herhangi bir vergiye tabi tutulmaz. Makam tazminatının hak edilmesinde ve ödenmesinde a...