Konu: Zabıta kadrosunda olmayan personel ile zabıta kadrosunda olup da zabıta hizmetini fiilen yerine getirmeyen personele aylık maktu fazla çalışma ücreti ödenmesi. 144 sayılı İlamın 11’inci maddesi ile; ... Belediyesinde zabıta kadrosunda olmayan personel ile zabıta kadrosunda olup da zabıta hizmetini fiilen yerine getirmeyen personele aylık maktu fazla çalışma ücreti ödenmesi sonucu ... TL tutarındaki kamu zararının tazminine hükmedilmişti. Söz konusu asıl İlamın 11’inci maddesindeki tazmin tutarının dağılımındaki hatanın düzeltilmesine yönelik Sayıştay Başsavcılığı tarafından gönderilen yazıda; Yargı Raporuna ekli ilişikli evraklar ve kamu zararı tablosunda toplam ... TL olarak yer alan kamu zararı tutarının, aynı şekilde söz konusu İlamın kamu zararı tablosu ve hüküm toplamında da ... TL olarak yer almasına karşın kamu zararının sorumlulara dağılım tutarı toplamı ... TL...
Konu: Zabıta kadrosunda olmayan personel ile zabıta kadrosunda olup da zabıta hizmetini fiilen yerine getirmeyen personele aylık maktu fazla çalışma ücreti ödenmesi. 144 sayılı İlamın 11’inci maddesi ile; ... Belediyesinde zabıta kadrosunda olmayan personel ile zabıta kadrosunda olup da zabıta hizmetini fiilen yerine getirmeyen personele aylık maktu fazla çalışma ücreti ödenmesi sonucu ... TL tutarındaki kamu zararının tazminine hükmedilmişti. Söz konusu asıl İlamın 11’inci maddesindeki tazmin tutarının dağılımındaki hatanın düzeltilmesine yönelik Sayıştay Başsavcılığı tarafından gönderilen yazıda; Yargı Raporuna ekli ilişikli evraklar ve kamu zararı tablosunda toplam ... TL olarak yer alan kamu zararı tutarının, aynı şekilde söz konusu İlamın kamu zararı tablosu ve hüküm toplamında da ... TL olarak yer almasına karşın kamu zararının sorumlulara dağılım tutarı toplamı ... TL olduğundan, hesaplanan kamu zararı tutarının sorumlulara dağılımındaki ... TL noksanlığın düzeltilmesi talep edilmiştir. Bunun üzerine 3.Daire tarafından düzenlenen 166 sayılı Ek İlam ile; asıl İlamın 11’inci maddesi ile tazminine hükmedilen kamu zararı tutarının sorumlulara dağılımında yapılan ... TL noksanlık düzeltilmiştir. Söz konusu hükme karşı Gerçekleştirme Görevlisi ... tarafından 53846 sayılı dosya kapsamında gönderilen temyiz dilekçesinde özetle; Belediye Zabıta Müdürlüğü emrinde çalıştırılan personelin destek personeli olarak çalıştırılmadığı, personel yetersizliği nedeniyle fiilen Zabıta hizmetlerinde görevlendirildiği, 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun “Zabıtanın görev ve yetkileri” başlıklı 51’inci maddesinin dördüncü fıkrasında, zabıta hizmetlerinin kesintisiz yürütüleceği, personelin çalışma süresi ve saatlerinin 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda belirtilen çalışma süre ve saatlerine bağlı olmaksızın hizmetin aksatılmadan yürütülmesini sağlayacak şekilde düzenleneceği ve belediye zabıta hizmetlerinde fiilen çalışanlara fazla mesai ücreti olarak yılı bütçe kanununda belirtilen üst sınırı aşmamak üzere belediye meclisi kararı ile tespit edilen maktu tutar kadar ödeme yapılacağının hüküm altına alındığı, 7258 sayılı 2021 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu’nun (K) cetvelinin “Fazla Çalışma” başlıklı 3’üncü Bölümü’nün “Aylık Maktu Fazla Çalışma Ücreti” başlıklı (B) bendinde, belediyeler ve belediyelere bağlı kamu tüzel kişiliğine sahip kuruluşlarda (iktisadi işletmeler hariç olmak üzere) zabıta hizmetlerinde fiilen çalışan personele (destek hizmeti yürüten personel hariç) belediye meclis kararı ile tespit edilen tutarda fazla çalışma ücretinin maktuen ödeneceğinin ifade edildiği, Bu itibarla, maktu fazla çalışma ücreti ödenmesinin personelin fiilen zabıta hizmeti yürütmesine bağlanmış olduğu, belediyede fiilen zabıta hizmeti vermekte olan personele kanuna uygun olarak fazla çalışma ücretinin ödenmekte olduğu, Sayıştay 6. Dairesi’nin 08.03.2022 tarihli 2022/856-3 sayılı kararında da belirtildiği üzere 2020 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu’na ekli “K Cetveli” nin...