Konu: Taşeron işçilere mevzuata aykırı olarak ek gıda ödemesi ek gıda yardımı adı altında ilave ödeme yapılması. 1- 110 sayılı İlamın 50’nci maddesi ile; ... Belediyesinde taşeron işçi olarak çalışırken Belediye’ ye ait ... ... Belediyesi Hizmet Üretim Sanayi ve Ticaret A.Ş. kadrosuna geçirilen işçilere, mevzuata aykırı olarak Ek Gıda Yardımı adı altında ilave ödeme yapılması suretiyle ... TL tutarındaki kamu zararının sorumlulara ödettirilmesine karar verilmiştir. Gerçekleştirme Görevlisi ... tarafından gönderilen temyiz dilekçesinde; ... Belediyesinde memur, sözleşmeli personel veya daimi işçi statüsünde çalışmadığı, ... Belediye Başkanlığına ait ... A.Ş. şirketinde süresi belirsiz sürekli hizmet akdi ile çalışan şirket işçisi olduğu, ... Belediyesi’ nin İnsan Kaynakları Müdürlüğünde 696 sayılı Kanunu Hükmünde Kararnamenin 126’ ncı maddesi ile 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye...
Konu: Taşeron işçilere mevzuata aykırı olarak ek gıda ödemesi ek gıda yardımı adı altında ilave ödeme yapılması. 1- 110 sayılı İlamın 50’nci maddesi ile; ... Belediyesinde taşeron işçi olarak çalışırken Belediye’ ye ait ... ... Belediyesi Hizmet Üretim Sanayi ve Ticaret A.Ş. kadrosuna geçirilen işçilere, mevzuata aykırı olarak Ek Gıda Yardımı adı altında ilave ödeme yapılması suretiyle ... TL tutarındaki kamu zararının sorumlulara ödettirilmesine karar verilmiştir. Gerçekleştirme Görevlisi ... tarafından gönderilen temyiz dilekçesinde; ... Belediyesinde memur, sözleşmeli personel veya daimi işçi statüsünde çalışmadığı, ... Belediye Başkanlığına ait ... A.Ş. şirketinde süresi belirsiz sürekli hizmet akdi ile çalışan şirket işçisi olduğu, ... Belediyesi’ nin İnsan Kaynakları Müdürlüğünde 696 sayılı Kanunu Hükmünde Kararnamenin 126’ ncı maddesi ile 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye eklenen Ek 20’nci maddesinin birinci fıkrası hükmüne istinaden personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı kapsamında çalışan ... A.Ş. şirket işçisi olarak çalıştığı, A-Temyize konu ilamda gerçekleştirme görevlisi olarak şahsımın kamu zararından sorumlu tutulmasının mevzuata ve hukuka aykırı olduğu, şöyle ki; İç Kontrol ve Ön Mali Kontrole İlişkin Usul ve Esaslar’ ın 12’nci maddesinde “Harcama yetkilileri, yardımcıları veya hiyerarşik olarak kendisine en yakın üst kademe yöneticileri arasından bir veya daha fazla sayıda gerçekleştirme görevlisini ödeme emri belgesi düzenlemekle görevlendirir. Ödeme emri belgesini düzenlemekle görevlendirilen gerçekleştirme görevlileri ödeme emri belgesi ve eki belgeler üzerinde ön mali kontrol yaparlar” düzenlemesine yer verildiği, Sayıştay Genel Kurulu’ nca alınan 5018 sayılı Kanun Çerçevesinde Sorumlu Tutulacak Görevli ve Yetkililer Hakkındaki 14.6.2007 tarihli ve 5189/1 sayılı Kararının Sorumlular başlıklı 3’üncü kısmın 4’üncü maddesinde gerçekleştirme görevlilerinin ele alındığı, 5018 sayılı Kanun’un 33’üncü maddesinin ikinci fıkrasında belirtildiği üzere “Gerçekleştirme görevlileri, harcama talimatı üzerine; işin yaptırılması, mal veya hizmetin alınması, teslim almaya ilişkin işlemlerin yapılması, belgelendirilmesi ve ödeme için gerekli belgelerin hazırlanması görevlerini yürütürler” hükmü yer aldığı, Bu madde ile ilgili olarak Sayıştay Genel Kurulu’ nca “5018 sayılı Kanunun 33’üncü maddesi uyarınca bütçeden bir giderin yapılabilmesi için iş, mal veya hizmetin belirlenmiş usul ve esaslara uygun olarak alındığının veya gerçekleştirildiğinin görevlendirilmiş kişi veya komisyonlarca onaylanması ve gerçekleştirme belgelerinin düzenlenmiş olması gerekmektedir. Elektronik ortamda oluşturulan ortak bir veri tabanından yararlanmak suretiyle yapılacak harcamalarda, veri giriş işlemleri gerçekleştirme görevi sayılır. Bu fıkranın uygulanmasına ilişkin esas ve usuller Maliye Bakanlığınca belirlenir. Gerçekleştirme görevlileri, bu Kanun çerçevesinde yapmaları gereken iş ve işlemlerden sorumludurlar” denildiği, Bu hüküm uyarınca, bir mali iş...