12 sayılı ilamın 34’üncü maddesi ile; Yüksek Hakem Kurulu tarafından karara bağlanan ve süresi 30.06.2020 tarihinde sona erecek toplu iş sözleşmesi hükümleri yerine ... A.Ş. ile ... Sendikası arasında imzalanan ve 01.07.2019- 30.06.2020 tarihlerini kapsayan toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre işçilere ödeme yapılması suretiyle sebep olunan ...- TL kamu zararın sorumlularca tazminine karar verilmiştir. Bu karar, 07.06.2023 tarih ve 55402 nolu Temyiz Kurulu Kararı ile tasdik edilmiştir. Harcama yetkilisi ... ile gerçekleştirme görevlisi ...’nın ortak karar düzeltme dilekçelerinde özetle: “696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile ... Büyükşehir Belediyesine hizmet veren şirket çalışanlarının 01.04.2018 tarihi itibari ile daha önceden Büyükşehir Belediyesinin kurmuş olduğu komisyondan şartları taşıyan çalışanlar belediyenin %99,21 hissesinin bulunduğu ... ... A.Ş. kendi içinde yeni açılan...
Konu: İşçi ücretleri. 12 sayılı ilamın 34’üncü maddesi ile; Yüksek Hakem Kurulu tarafından karara bağlanan ve süresi 30.06.2020 tarihinde sona erecek toplu iş sözleşmesi hükümleri yerine ... A.Ş. ile ... Sendikası arasında imzalanan ve 01.07.2019- 30.06.2020 tarihlerini kapsayan toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre işçilere ödeme yapılması suretiyle sebep olunan ...- TL kamu zararın sorumlularca tazminine karar verilmiştir. Bu karar, 07.06.2023 tarih ve 55402 nolu Temyiz Kurulu Kararı ile tasdik edilmiştir. Harcama yetkilisi ... ile gerçekleştirme görevlisi ...’nın ortak karar düzeltme dilekçelerinde özetle: “696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile ... Büyükşehir Belediyesine hizmet veren şirket çalışanlarının 01.04.2018 tarihi itibari ile daha önceden Büyükşehir Belediyesinin kurmuş olduğu komisyondan şartları taşıyan çalışanlar belediyenin %99,21 hissesinin bulunduğu ... ... A.Ş. kendi içinde yeni açılan işyeri sicil numarasına geçiş işlemlerinin yapıldığı, Geçişi yapılan personele Çalışma Bakanlığınca 12.04.2018 tarihinde kendi internet sitesinde yavınlamış olduğu toplu iş sözleşmesi hükümlerinin uygulandığı, sözleşmenin yürürlük süresince bakanlıkça belirlenen sözleşme hükümlerine riayet edildiği, personellerin ücretleri ve sosyal haklarının aynen korunmuş ve sözleşmede belirtilen oran üzerinden artışların gerçekleştirildiği, süreç devam ederken ... Sendikası Çalışma Bakanlığına toplu iş sözleşmesi yapma ve yetki belgesi verilmesi için başvuru yapıldığı, T.C. Aile Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından resmi olarak yetki /etki belgesi ve toplu görüşmeye çağrı ve yetki verilmesi hususlarında ... Sendikasının görevlendirildiği, Daha sonrasında yapılan görüşmeler üzerine bakanlığın çıkarmış olduğu toplu iş sözleşmesi emsal alınarak çerçeve sözleşmenin hiçbir değişikliğe uğratılmadan sadece akdi ikramiye adı altında düzenleme yapıldığı, Bakanlıkça belirlenen çerçeve sözleşmenin dışında yeni bir ücret belirlemesi yapılmamış sadece işverenin çalışanlarına dini bayramlarda geçerli olmak üzere bayram harçlığı olacak şekilde ikramiye ödemesi yapıldığı, KHK’ lı çalışanlara 2019 yılı için asgari ücrete yapılan %26,05’ lik zam oranının yansıtılamamış olması nedeniyle bir nebze olsun bu süreçteki kaybettikleri ücret farklarından dolayı ve çalışanların performans ve refah seviyelerini bir nebze de olsa rahatlatmak için özellikle önceleri 11’ er günlük olmak üzere yılda 22 günlük akdi ikramiye ödemesinde herhangi bir kamu zararı oluşmadığı, Ayrıca, Sayıştay Temyiz Kurulunun kararının sorumluluk yönünden yeniden incelenerek tespit edilen kamu zararının tazmininden ilişikli ödeme emirlerinde imzaları bulunan Harcama Yetkilisi ve Gerçekleştirme Görevlisi ile sözleşmede imzaları olan ... A.Ş. Yönetim Kurulu Başkanı ile ... A.Ş. Yönetim kurulu üyesinin sorumluluğuna hükmedildiği, Sorumluluk tesisinde, 6085 sayılı Kanunun ‘Sorumlular ve sorumluluk halleri’ başlıklı 7’nci madde hükmü esas alınacağı, Bu hükümde,5018 sayılı Kanun ve Sayıştay denetimi ile ...