Konu: Trafik Zabıta Şube Müdürlüğüne vekâleten görevlendirilen ancak asilde aranan şartlardan “En az iki yıl zabıta amiri olarak çalışmış olmak” şartını sağlamayan şahsa mevzuata aykırı olarak özel hizmet tazminatı ve ek ödeme fark ödemelerinin yapılması. 184 İlam sy Daire Kararının 7’nci maddesiyle, Belediyede Trafik Zabıta Şube Müdürlüğüne vekâleten görevlendirilen ancak asilde aranan şartlardan “En az iki yıl zabıta amiri olarak çalışmış olmak” şartını sağlamayan ...’e mevzuata aykırı olarak özel hizmet tazminatı ve ek ödeme fark ödemelerinin yapılması sonucu oluşan ... TL kamu zararının harcama yetkilisi ve gerçekleştirme görevlisine ödettirilmesine hükmedilmiştir. Temyiz Dilekçesi Daire Kararında gerçekleştirme görevlisi sıfatıyla sorumlu tutulan ... (Zabıta Memuru) tarafından yapılan temyiz başvurusuna esas dilekçede özetle: Daire Kararının 7’nci maddesinin Kaldırılmasının talep...
Konu: Trafik Zabıta Şube Müdürlüğüne vekâleten görevlendirilen ancak asilde aranan şartlardan “En az iki yıl zabıta amiri olarak çalışmış olmak” şartını sağlamayan şahsa mevzuata aykırı olarak özel hizmet tazminatı ve ek ödeme fark ödemelerinin yapılması. 184 İlam sy Daire Kararının 7’nci maddesiyle, Belediyede Trafik Zabıta Şube Müdürlüğüne vekâleten görevlendirilen ancak asilde aranan şartlardan “En az iki yıl zabıta amiri olarak çalışmış olmak” şartını sağlamayan ...’e mevzuata aykırı olarak özel hizmet tazminatı ve ek ödeme fark ödemelerinin yapılması sonucu oluşan ... TL kamu zararının harcama yetkilisi ve gerçekleştirme görevlisine ödettirilmesine hükmedilmiştir. Temyiz Dilekçesi Daire Kararında gerçekleştirme görevlisi sıfatıyla sorumlu tutulan ... (Zabıta Memuru) tarafından yapılan temyiz başvurusuna esas dilekçede özetle: Daire Kararının 7’nci maddesinin Kaldırılmasının talep edildiği, 5393 saydı Belediye Kanunun 51. maddesine istinaden hazırlanan Belediye Zabıta Yönetmeliğinin Kuruluş başlıklı bölümünün. 5.maddesinde zabıta biriminin düzenlendiği, Yönetmeliğin vermiş olduğu görevlerden de anlaşılacağı üzere Trafik Zabıta Müdürlüğünün kentin trafik işleyişinin kontrolü, denetimi, işlerliğinin sağlanması, altyapı hizmetlerinde gerekli tedbirlerin alınması gibi şehrin yaşayışım etkileyecek görevleri bulunduğu, Bu görevlerin ötelenmesinin mümkün olmadığı, Sorgu konusu olan Trafik Zabıta Şube Müdür Vekili ...’in,18 Haziran 2012 tarihli atama kararnamesi ile 18 Haziran 2012 - 19 Haziran 2017 tarihleri arasında Zabıta Amiri olarak vekâleten görevlendirildiği, 20 Haziran 2017 tarihinden itibaren de Trafik Zabıta Şube Müdür vekili olarak görev yaptığı, Toplam Zabıta Amiri olarak fiilen görev yaptığı sürenin 5 yıl olduğu, Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme Yönetmeliğinin 21.maddesinde Zabıta ve itfaiye personelinin görevde yükselme işlemleri, ilgili mevzuat hükümlerine göre yürütüleceğinin belirtildiği, Buna istinaden Belediye Zabıta Yönetmeliğindeki Görevde yükselme şartları bölümünün 17.maddesinde: “(1) Bu Yönetmeliğin 6 ncı maddesinde sayılan unvanlardan daire başkanı ve zabıta müdürü dışındaki kadrolara yapılacak atamalarda aşağıdaki, şartlar aranır. a) Zabıta şube müdürlüğüne atanabilmek için; 1) Meslekle ilgili yüksek öğrenimi bitirmesi veya en az 4 yıllık yüksek öğrenim mezunu olmak, 2) En az iki yıl zabıta amiri olarak çalışmış olmak, 3) 1-4 dereceli kadrolara atanmak için 657 sayılı Kanunun 68 inci maddesinin (B) bendinde belirtilen süre kadar hizmeti bulunmak,“ Dendiği, Zabıta Şube Müdürü olarak atanma şartları arasında 2 yıl zabıta amiri şartı bulunduğu, Ancak Zabıta amiri olarak Zabıta amiri kadrosunda 2 yıl bulunmak mı, yoksa iki yıl fiilen, görevlendirme ile Zabıta Amiri olarak görev yapmak mı olduğunun belirsiz olduğu, Nitekim bu tip belirsizliğin Mahalli İdareler Personeli görevde yükselme yönetmeliğinin kapsamında olan çalışanlar için açıklandığı, İlgili yönetmelikte: “Görevde yükselme sınavına tabi olarak atanacaklar...