Konu: Asaleten atanma şartlarını taşımadığı halde Daire Başkanlığı kadrosundan 1 inci dereceli Şube Müdürü kadrosuna naklen atanma ve bu usulsüz atama dolayısıyla ilgiliye Şube Müdürü kadrosunun ek ödemesi ile özel hizmet tazminatının ödenmesi 26 İlam sy Daire Kararının 19’uncu maddesiyle, asaleten atanma şartlarını taşımadığı halde ...’ın Daire Başkanlığı kadrosundan 1 inci dereceli Şube Müdürü kadrosuna naklen atanması ve bu usulsüz atama dolayısıyla ilgiliye Şube Müdürü kadrosunun ek ödemesi ile özel hizmet tazminatının ödenmesi sonucu oluşan ... TL kamu zararının sorumlularına ödettirilmesine hükmedilmiştir. Kararda sorumlu tutulanlar: Üst yöneticiler, diğer sorumlular, harcama yetkilisi ve gerçekleştirme görevlisidir. Temyiz Dilekçesi Sorumlu harcama yetkilileri ... (İnsan Kaynakları ve Eğitim Daire Başkanı), ... (İnsan Kaynakları ve Eğitim Daire Başkanı Vekili), gerçekleştirme...
Konu: Asaleten atanma şartlarını taşımadığı halde Daire Başkanlığı kadrosundan 1 inci dereceli Şube Müdürü kadrosuna naklen atanma ve bu usulsüz atama dolayısıyla ilgiliye Şube Müdürü kadrosunun ek ödemesi ile özel hizmet tazminatının ödenmesi 26 İlam sy Daire Kararının 19’uncu maddesiyle, asaleten atanma şartlarını taşımadığı halde ...’ın Daire Başkanlığı kadrosundan 1 inci dereceli Şube Müdürü kadrosuna naklen atanması ve bu usulsüz atama dolayısıyla ilgiliye Şube Müdürü kadrosunun ek ödemesi ile özel hizmet tazminatının ödenmesi sonucu oluşan ... TL kamu zararının sorumlularına ödettirilmesine hükmedilmiştir. Kararda sorumlu tutulanlar: Üst yöneticiler, diğer sorumlular, harcama yetkilisi ve gerçekleştirme görevlisidir. Temyiz Dilekçesi Sorumlu harcama yetkilileri ... (İnsan Kaynakları ve Eğitim Daire Başkanı), ... (İnsan Kaynakları ve Eğitim Daire Başkanı Vekili), gerçekleştirme görevlisi ... (Maaş Tahakkuk Şube Müdür Vekili), tarafından Daire Kararının 5, 6, 7, 8, 9, 10, 13, 15, 16, 17, 19’uncu maddeleri hakkında ortak dilekçeyle temyiz başvurusunda bulunulmuştur. Daire Kararının 19’uncu maddesi hakkında ... (Büyükşehir Belediye Başkanı), ... (Genel Sekreter), ... (Genel Sekreter)’ın da temyiz başvurusu bulunmaktadır. Dilekçelerde özetle: Yapılan atama işleminin hukuka uygun olduğu, 1-) 04.07.2009 tarih ve 27278 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinin Hizmet Grupları arasından Geçişler Başlıklı 20. Maddesinde: "Bu Yönetmelik kapsamı dışında bulunan daha üst görevlerde, en az altı ay süreyle çalışmış olanlar, aranan şartları taşımaları kaydıyla, bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinde yer alan ‘‘yönetim’’, (Değişik ibare .RG-7/5/2014-28993) “araştırma, planlama ve savunma hizmetleri" (Mülga ibare:RG-7/5/2014-28993) (...) hizmetleri gruplarında gösterilen kadrolara sınavsız atanabilir. Bu Yönetmelik kapsamındaki diğer kadrolara sınavsız atanmak için altı ay çalışmış olmak şartı aranmaz” denildiği, Bu mevzuat hükmünden anlaşılacağı üzere daha üst görevlerde en az altı ay çalışmış olan personellerin aranan şartları taşıması kaydıyla bir alt kadroya atanmasının hukuka uygun olduğu, Bu kapsamda 05.06.2018 tarihinde belediyede münhal bulunan Destek Hizmetleri Daire Başkanı kadrosuna naklen atanan ...’ın, bu kadroda yaklaşık 10 ay boyunca görev yaptığı, ilgili personel bahsi geçen Destek Hizmetleri Daire Başkanlığı kadrosundan alınarak, yukarıda bahsedilen Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinin Hizmet Grupları arasından Geçişler Başlıklı 20. maddesi gereğince bir alt kadro olan Şube Müdürlüğü kadrosuna atandığı, Yine aynı Yönetmelikte belirtilen "aranan şartları taşımaları kaydıyla, bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinde yer alan "yönetim", (Değişik ibare.RG-7/5/2014-28993) "araştırma. planlama ve savunma hizmetleri” (Mülga ibare: RG-7/5/2014-28993) (...) hizmetleri gruplarında gösterilen kadrolara sınavsız atanabilir." Bu nedenle aranan şart...