Konu: Mühendis Kadrosuna hatalı atama yapılarak ödemede bulunulması. 1. 130 İlam sayılı Daire Kararının 11’inci maddesiyle, ...’nın Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik’e aykırı olarak, unvan değişikliği sınavında başarılı olma koşulu sağlanmadan mühendis kadrosuna atanması sonucu oluşan ... TL kamu zararının sorumlulara ödettirilmesine hükmedilmiştir. Kararda sorumlu tutulanlar: (önceki) Belediye Başkanı ile (önceki) İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürüdür. Temyiz Dilekçesi Daire Kararında sorumlu tutulan İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürü ... tarafından temyiz başvurusunda bulunulmuştur. Temyiz başvurusuna esas dilekçe Daire Kararının 11 ve 20’nci maddeleri hakkında temyiz başvurusunu içermektedir. Dilekçede yer alan hususlar büyük ölçüde Daire Kararının 20’nci maddesi ile ilgilidir. Dilekçenin sonuç kısmında, Daire Kararının...
Konu: Mühendis Kadrosuna hatalı atama yapılarak ödemede bulunulması. 1. 130 İlam sayılı Daire Kararının 11’inci maddesiyle, ...’nın Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik’e aykırı olarak, unvan değişikliği sınavında başarılı olma koşulu sağlanmadan mühendis kadrosuna atanması sonucu oluşan ... TL kamu zararının sorumlulara ödettirilmesine hükmedilmiştir. Kararda sorumlu tutulanlar: (önceki) Belediye Başkanı ile (önceki) İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürüdür. Temyiz Dilekçesi Daire Kararında sorumlu tutulan İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürü ... tarafından temyiz başvurusunda bulunulmuştur. Temyiz başvurusuna esas dilekçe Daire Kararının 11 ve 20’nci maddeleri hakkında temyiz başvurusunu içermektedir. Dilekçede yer alan hususlar büyük ölçüde Daire Kararının 20’nci maddesi ile ilgilidir. Dilekçenin sonuç kısmında, Daire Kararının 11’inci maddesiyle ilgili olarak: ...’nın mühendis kadrosuna atanmasında mevzuata uygun olduğu ve bu görev nedeni ile kendisine ödenen mali hakların kamu zararı olmadığına, Görev ve yetkilerini mevzuata uygun olarak yerine getirdiği, Kamu zararının şahsıyla ilişkilendirilemeyeceği, İfade edilerek Daire Kararının Kaldırılmasına karar verilmesi arz ve talep edilmektedir. Başsavcılık Mütalaası Daire Kararında sorumlu tutulan İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürü ... tarafından temyiz başvurusunda bulunulması üzerine verilen Başsavcılık Mütalaası aşağıdadır. “Belediyece, tekniker kadrosunda bulunan ...'nın unvan sınavında başarılı olmadan, mühendis kadrosuna atamasının yapılması ile ilgili olarak, Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmeliğin,5. maddesinin 2. fıkrasında, Unvan değişikliğine tabi kadrolar aşağıda belirtilmiştir: a)...mühendis,...Hükmü, 8. maddesinde, Unvan değişikliği suretiyle atanacaklarda aşağıdaki genel şartlar aranır. b) Unvan değişikliği sınavında başarılı olmak, hükmü, Bulunmaktadır. Ayrıca, adı geçen mühendislik kadrosuna atanma talebinin reddedilmesi üzerine açtığı idari dava sonucu, ... 2. İdare Mahkemesinin ... Nolu Kararı ile unvan değişikliğine tabi bir kadroya ancak sınavla atama yapılabileceği belirtilerek talebi ret edilmiştir. Anılan mevzuat hükümlerine göre yapılan atamanın hatalı olduğu değerlendirilmektedir. Buna göre; adı geçenin temyiz talebinin ret edilerek Daire Kararının korunması gerektiği düşünülmektedir.” Dosyada mevcut belgelerin okunup incelenmesinden sonra, Duruşma talebinde bulunan ...’a duruşma günü usulüne uygun olarak bildirilmiş olmasına karşın duruşmaya katılmadığından, Hukuk Muhakemeleri Kanununun 369’uncu maddesi hükmü uyarınca dosya üzerinde ve gıyabında, GEREĞİ GÖRÜŞÜLDÜ: 130 İlam sayılı Daire Kararının 11’inci maddesiyle, ...’nın Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik’e aykırı olarak, unvan değişikliği sınavında başarılı olma koşulu sağlanmadan mühendis kadrosuna atanması sonucu oluşan ... TL kamu zararının sorumlul...