Konu: Şartları sağlamayan personelin müdürlük kadrosuna atanarak ödeme yapılması. 1. 130 İlam sayılı Daire Kararının 19’uncu maddesiyle, Belediye personeli ...'ın 03.09.2007 tarihinde şef kadrosundan özel kalem müdürü kadrosuna, ... tarihinde ise teknik öğrenim mezunu olmadığı ve görevde yükselme sınavına girmediği halde özel kalem müdürü kadrosundan emlak ve istimlak müdürü kadrosuna atanması üzerine 2018 yılında adı geçen kişiye emlak ve istimlak müdürü kadrosunun mali haklarının ödenmesi sonucu oluşan ... TL kamu zararının sorumlulara ödettirilmesine hükmedilmiştir. Kararda sorumlu tutulanlar: atamayı olura arz eden (önceki) İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürü, atamayı onaylayan (önceki) Belediye Başkanıdır. Temyiz Dilekçesi Daire Kararında sorumlu tutulan önceki Belediye Başkanı ... tarafından temyiz başvurusunda bulunulmuştur. Ahiz ... (Emlak ve İstimlak Müdürü) tarafından fer’î...
Konu: Şartları sağlamayan personelin müdürlük kadrosuna atanarak ödeme yapılması. 1. 130 İlam sayılı Daire Kararının 19’uncu maddesiyle, Belediye personeli ...'ın 03.09.2007 tarihinde şef kadrosundan özel kalem müdürü kadrosuna, ... tarihinde ise teknik öğrenim mezunu olmadığı ve görevde yükselme sınavına girmediği halde özel kalem müdürü kadrosundan emlak ve istimlak müdürü kadrosuna atanması üzerine 2018 yılında adı geçen kişiye emlak ve istimlak müdürü kadrosunun mali haklarının ödenmesi sonucu oluşan ... TL kamu zararının sorumlulara ödettirilmesine hükmedilmiştir. Kararda sorumlu tutulanlar: atamayı olura arz eden (önceki) İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürü, atamayı onaylayan (önceki) Belediye Başkanıdır. Temyiz Dilekçesi Daire Kararında sorumlu tutulan önceki Belediye Başkanı ... tarafından temyiz başvurusunda bulunulmuştur. Ahiz ... (Emlak ve İstimlak Müdürü) tarafından fer’î müdahale talep edilmiştir. Sorumlu ve fer’î müdahilin temyiz başvurularına esas dilekçelerde özetle: Daire Kararının 19’uncu maddesinin Kaldırılmasının talep edildiği, 27.10.2020 tarih ve 130 sayılı Sayıştay 6. Daire Kararında aşağıda belirtilen hususlar dikkate alınmadan hüküm kurulduğu, i. ilgili kişinin Özel Kalem Müdürlüğü kadrosuna atanmasının mevzuata uygun olduğuna ilişkin sunulan belge ve bilgiler denetçi raporunda bile kabul edilmiş ve sorun görülmemişken, ilamda bu belge ve bilgilere hiç değinilmemiş olduğu, ii. Yine Denetçi raporunda Emlak ve istimlak Müdürlüğünün ... tarihinde teknik öğrenim gerektiren bir müdürlük olmadığı iddiasının yerinde görüldüğü halde Daire Kararında: Atama tarihinde mevzuatta emlak istimlak müdürlüğünün teknik hizmetler olduğuna ilişkin açık bir düzenleme olmadığı ve Görevde Yükselme Esaslarına Dair Yönetmelikte 2007 yılından sonra yapılan düzenlemeler ile kamu zararı tespit tarihindeki (2018) mevzuatta, Emlak İstimlak Müdürlüğünün Teknik Hizmetler Müdürlüğü olmadığı açıkça düzenlediği halde; Emlak İstimlak Müdürlüğü, teknik hizmetler kabul edilerek, ...'ın eğitimi söz konusu kadroya uygun bulunmayarak, kamu zararı tespiti yapılmasının haksız ve hukuksuz olduğu, iii. Söz konusu atamadan doğan bir kamu zararı olmadığı düşünülmekle birlikte, kamu zararı olsa bile, 2007 yılında gerçekleştirilen idari eylemin 5018 sayılı Kamu Yönetimi ve Kontrol Kanununda belirlenen 10 yıllık zamanaşımına uğramış olduğu, Yukarıda belirtilen nedenlerle söz konusu atamanın mevzuata uygun olduğu, Üst yönetici önceki belediye başkanı ...’in sorumluluğunun zamanaşımına uğradığı, YAPILAN ATAMAnın MEVZUATA UYGUN olduğu, AŞAĞIDA AÇIKLANAN NEDENLERLE DAİRE KARARININ KALDIRILMASI GEREKtiği, A- 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunun 59. maddesinin "...Özel Kalem Müdürlüklerine... Bu Kanunun atanma, sınavlar, kademe ilerlemesi ve dereceye yükselmesine ilişkin hükümleriyle bağlı olmaksızın tahsis edilmiş derece aylığı ile memur atanabilir." hükmü gereğince; ... Belediyesinde Şef kadrosunda, Emlak ve İstimlak Müdür Vekili olarak görev yapmakta olan ...'ın, 03.09.2007 ta...