37 sayılı İlamın 17’nci maddesi ile; Zabıta komiseri olan …’nun 21.10.2006 gün ve 26326 sayılı Resmî Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren Belediye İtfaiye Yönetmeliğinin 19’uncu maddesinin ikinci fıkrasında bahsedilen “en az iki yıl itfaiye teşkilatında çalışmış olma” şartını sağlamadan 22.09.2016 tarihinde İtfaiye Müdürlüğü kadrosuna atanması ve kendisine müdür kadrosuna ait ödemelerin yapılması sonucu oluşan … TL kamu zararının; İtfaiye müdürü kadrosuna atama işlemini teklif eden … (Başkan yardımcısı), onaylayan … (Belediye Başkanı) ile hatalı atama işlemi kendilerine geldiğinde gerekli yazıyı yazarak atama yapan Belediye Başkanını uyarmayan atama tarihindeki İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürü …’den müştereken ve müteselsilen tazminine karar verilmiştir. Esas yönünden inceleme: Somut uygulama …, 01.10.1993 tarihinde açıktan zabıta memuru olarak atanmıştır. Daha sonra 07.11.2013...
Konu: Mevzuata Aykırı Personel Ataması GEREĞİ GÖRÜŞÜLDÜ: 37 sayılı İlamın 17’nci maddesi ile; Zabıta komiseri olan …’nun 21.10.2006 gün ve 26326 sayılı Resmî Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren Belediye İtfaiye Yönetmeliğinin 19’uncu maddesinin ikinci fıkrasında bahsedilen “en az iki yıl itfaiye teşkilatında çalışmış olma” şartını sağlamadan 22.09.2016 tarihinde İtfaiye Müdürlüğü kadrosuna atanması ve kendisine müdür kadrosuna ait ödemelerin yapılması sonucu oluşan … TL kamu zararının; İtfaiye müdürü kadrosuna atama işlemini teklif eden … (Başkan yardımcısı), onaylayan … (Belediye Başkanı) ile hatalı atama işlemi kendilerine geldiğinde gerekli yazıyı yazarak atama yapan Belediye Başkanını uyarmayan atama tarihindeki İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürü …’den müştereken ve müteselsilen tazminine karar verilmiştir. Esas yönünden inceleme: Somut uygulama …, 01.10.1993 tarihinde açıktan zabıta memuru olarak atanmıştır. Daha sonra 07.11.2013 tarihinde görevde yükselme sınavı sonucu zabıta komiserliği kadrosuna atanmıştır. Ardından 22.09.2016 tarihinde itfaiye müdürü kadrosuna atanmıştır. 28.07.2013 tarihinde … Üniversitesi İşletme Fakültesini bitirmiştir. Mevzuat: 04.07.2009 tarih ve 27278 sayılı Resmî Gazetede yayımlanan Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmeliğin, “Zabıta ve itfaiye personeli” başlıklı 21’inci maddesinde, “Zabıta ve itfaiye personelinin görevde yükselme işlemleri, ilgili mevzuat hükümlerine göre yürütülür.” denilmiştir. 21.10.2006 tarih ve 26326 sayılı Resmî Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren Belediye İtfaiye Yönetmeliğinde; “Kadro ve unvanlar MADDE 8 – (1) Belediye itfaiye teşkilatı personel kadro ve unvanları, Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Norm Kadro İlke ve Standartlarına İlişkin Esaslara göre; daire başkanı, itfaiye müdürü, itfaiye şube müdürü, itfaiye amiri, itfaiye çavuşu ve itfaiye eri kadroları ile diğer kadrolardan oluşur. Görevde yükselme şartları MADDE 19 – (1) Bu Yönetmeliğin 8 inci maddesinde sayılan unvanlardan daire başkanı ve itfaiye müdürü dışındaki kadrolara yapılacak atamalarda aşağıdaki şartlar aranır. a) İtfaiye şube müdürlüğüne atanabilmek için; 1) Meslekle ilgili yüksek öğrenimi bitirmiş veya en az 4 yıllık yüksek öğrenim mezunu olmak, 2) En az iki yıl itfaiye amiri olarak çalışmış olmak, 3) 1-4 dereceli kadrolara atanmak için 657 sayılı Kanunun 68 inci maddesinde belirtilen süre kadar hizmeti bulunmak, 4) Son üç yıllık sicil notu ortalaması en az iyi derecede olmak, 5) Görevde yükselme sınavında başarılı olmak, 6) Kadro durumu elverişli olmak, b) İtfaiye amirliğine atanabilmek için; 1) En az lise mezunu olmak, 2) 4 yıllık yüksek öğrenim mezunları için 2 yıl; 2 yıllık yüksek okul mezunları için 3 yıl, lise ve dengi okul mezunları için 4 yıl itfaiye çavuşu olarak çalışmış olmak, 3) Yüksek öğrenim mezunu olanların 1-4 dereceli kadrolara atanmaları için 657 sayılı Kanunun 68 inci maddesinde belirtilen süre kadar hizmeti bulunmak, ...