37 sayılı İlamın 36’ncı maddesi ile; … Belediyesi tarafından kendi çalışanları tarafından yapılması gereken işler için Kamu İdarelerinde Stratejik Planlamaya İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik hükmüne aykırı olarak “Stratejik Planlama ve Eğitim Danışmanlık Hizmeti” adı altında dışarıdan hizmet alımı yapılması sonucu oluşan … TL kamu zararının; Harcama Yetkilisi ve harcama talimatında stratejik plan hizmetinin alınmasına Olur veren ile aynı zamanda sözleşme ve şartnameyi idare adına imzalayan (Mali Hizmetler Müdürü) …, Gerçekleştirme Görevlisi (Şef) … ve Diğer Sorumlu harcama talimatında stratejik plan hizmetinin alınmasını teklif eden (Şef) …’dan müştereken ve müteselsilen tazminine karar verilmiştir. Mevzuat: 5018 sayılı Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol Kanununun 9’uncu maddesine dayanılarak hazırlanan ve 26.02.2018 tarih ve 30344 sayılı Resmî Gazetede yayımlanarak yürürlüğe...
Konu: Danışmanlık Hizmet Alımı GEREĞİ GÖRÜŞÜLDÜ: 37 sayılı İlamın 36’ncı maddesi ile; … Belediyesi tarafından kendi çalışanları tarafından yapılması gereken işler için Kamu İdarelerinde Stratejik Planlamaya İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik hükmüne aykırı olarak “Stratejik Planlama ve Eğitim Danışmanlık Hizmeti” adı altında dışarıdan hizmet alımı yapılması sonucu oluşan … TL kamu zararının; Harcama Yetkilisi ve harcama talimatında stratejik plan hizmetinin alınmasına Olur veren ile aynı zamanda sözleşme ve şartnameyi idare adına imzalayan (Mali Hizmetler Müdürü) …, Gerçekleştirme Görevlisi (Şef) … ve Diğer Sorumlu harcama talimatında stratejik plan hizmetinin alınmasını teklif eden (Şef) …’dan müştereken ve müteselsilen tazminine karar verilmiştir. Mevzuat: 5018 sayılı Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol Kanununun 9’uncu maddesine dayanılarak hazırlanan ve 26.02.2018 tarih ve 30344 sayılı Resmî Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren Kamu İdarelerinde Stratejik Planlamaya İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin “Genel ilkeler” başlıklı 5’inci maddesinde: “(1) Stratejik planlama sürecinde aşağıdaki genel ilkelere uyulur: a) Stratejik planlar bilfiil kamu idarelerince ve idarelerin kendi çalışanları tarafından hazırlanır. b) Kamu idaresi çalışanlarının, kamu idaresinin hizmetlerinden yararlananların, kamu idaresinin faaliyet alanı ve hizmetleri ile ilgili sivil toplum kuruluşlarının, ilgili kamu idareleri ile diğer paydaşların katılımları sağlanır ve katkıları alınır. c) Taşra teşkilatı bulunan kamu idareleri, stratejik plan hazırlama sürecinde hedef ve performans göstergelerini taşra teşkilatlarıyla iş birliği içerisinde belirler. ç) Çalışmalar, üst yönetici başkanlığında, tüm birimlerin aktif katılım ve katkılarıyla strateji geliştirme biriminin koordinatörlüğünde yürütülür. d) Stratejik planlama sürecinin etkili ve etkin bir şekilde yürütülmesinden tüm birimler sorumludur. e) Kamu idareleri için uzun süreli analiz gerektiren çalışmalar stratejik plan hazırlık sürecinden önce özel bir çalışma olarak başlatılır. f) Taşra teşkilatı bulunan kamu idarelerinde, taşra teşkilatlarının stratejik yönetim kapasitesinin artırılmasına yönelik önlemler merkez teşkilatınca alınır. g) İlgili tüm kamu idareleri birbirleri ile uyum, iş birliği ve eşgüdüm içerisinde çalışır. ğ) Stratejik plan hazırlama süreci Bakanlık ile yakın işbirliği içerisinde yürütülür. h) Kamu idarelerinin stratejik planları; Kanuna, bu Yönetmeliğe, Kılavuza, rehberlere ve Bakanlıkça yayımlanan stratejik planlamaya ilişkin tebliğlere uygun olarak hazırlanır.” 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun “Stratejik plân ve performans programı” başlıklı 41’inci maddesinde; “Madde 41- Belediye başkanı, mahallî idareler genel seçimlerinden itibaren altı ay içinde; kalkınma plânı ve programı ile varsa bölge plânına uygun olarak stratejik plân ve ilgili olduğu yıl başından önce de yıllık performans programı hazırlayıp belediye meclisine sunar. Stratejik plân, varsa üniversiteler ve meslek odaları ile ...