Özel Kalem Müdürü Kadrosundan Mimar Kadrosuna Atama 1- 164-256 sayılı Ek İlamın 2’nci maddesi ile; Özel kalem müdürü kadrosundan mimar kadrosuna atanan ...’ın atama işleminin mevzuata aykırı olması suretiyle sebep olunan ... TL kamu zararının tazminine karar verilmiştir. 164-256 sayılı Ek İlamın 2’nci maddesi hükmüne karşı Diğer Sorumlu Muhterem ŞAHİN (Başkan Yardımcısı) ve 10 arkadaşı tarafından 53331 sayılı dosya kapsamında gönderilen ortak temyiz dilekçesinde; 2018 yılı denetimine ilişkin, T.C. Sayıştay 7.Dairesinin 256 ilam No’lu Ek İlamının Asıl ilam madde 2, 3 ve 4. sırasında ... Belediye Başkanlığında Özel Kalem Müdürü kadrosunda görev yapmakta iken Mimar kadrosuna atanan ..., Mühendis kadrosuna atanan ... ve İşletme ve İştirakler Müdürü kadrosuna atanan ...’ın atama işlemlerinin mevzuata aykırı olduğu, kamu zararına sebebiyet verildiği ve kamunun zarara uğratıldığı belirtilerek...
Özel Kalem Müdürü Kadrosundan Mimar Kadrosuna Atama 1- 164-256 sayılı Ek İlamın 2’nci maddesi ile; Özel kalem müdürü kadrosundan mimar kadrosuna atanan ...’ın atama işleminin mevzuata aykırı olması suretiyle sebep olunan ... TL kamu zararının tazminine karar verilmiştir. 164-256 sayılı Ek İlamın 2’nci maddesi hükmüne karşı Diğer Sorumlu Muhterem ŞAHİN (Başkan Yardımcısı) ve 10 arkadaşı tarafından 53331 sayılı dosya kapsamında gönderilen ortak temyiz dilekçesinde; 2018 yılı denetimine ilişkin, T.C. Sayıştay 7.Dairesinin 256 ilam No’lu Ek İlamının Asıl ilam madde 2, 3 ve 4. sırasında ... Belediye Başkanlığında Özel Kalem Müdürü kadrosunda görev yapmakta iken Mimar kadrosuna atanan ..., Mühendis kadrosuna atanan ... ve İşletme ve İştirakler Müdürü kadrosuna atanan ...’ın atama işlemlerinin mevzuata aykırı olduğu, kamu zararına sebebiyet verildiği ve kamunun zarara uğratıldığı belirtilerek üst yönetici olarak şahsının, diğer sorumlular olan harcama yetkilisi, gerçekleştirme görevlisi ve atama kararında imzası bulunan diğer sorumlularla ...-TL kamu zararının müştereken ve müteselsilen hüküm tarihinden itibaren işleyecek faizleri ödettirilmesine karar verildiği, İlamda belirtilen hususlar değerlendirildiğinde; Mühendis olarak görev yapan ..., 15.08.2020 tarihinde isteği üzerine emekliye ayrıldığı, ...’ın Belediyede mimar kadrosunda vekaleten müdür olarak ve ...’ın müdür kadrosunda fiilen çalıştıkları, Müdür kadrosuna atanan ...’ın 22.02.2000 tarihinden itibaren tedviren Müdür olarak görev yaptığı, Özel Kalem Müdürü kadrosuna atanmadan önce Belediyede 3.derece Zabıta Komiseri kadrosunda 1.derecenin 4.kademesinde görev yaptığı, ilamda belirtildiği gibi ...’ın Müdür kadrosundan “memur” kadrosuna atanması halinde özlük haklarında telafisi güç veya imkânsız zararlara sebebiyet vereceği, ayrıca müktesep hakkı ihlal edileceği, ...’ın tekrar Zabıta Komiseri kadrosuna atanması halinde Müdür kadrosu ile Zabıta Komiseri kadrosu arasında özlük hakları açısından bir kamu zararı doğmayacağı, Mimar ve Mühendis kadrosuna atanan ... ile ...’ın “memur” kadrosuna atanması halinde, fiilen mimar ve mühendis olarak görev yaptıkları halde bu kadrolar için öngörülen maaş ve sosyal hakları alamayacakları, ... ve ...’ın, Mimar ve Mühendis unvanlarını diploma ile ihraz ettikleri, serbest olarak çalışmaları halinde üye olabilecekleri meslek kuruluşuna üye olmaları halinde mesleklerini icra edecekleri izahtan vareste olduğu, serbest olarak kamu kurum ve kuruluşları haricinde mesleğini icra eden bir kişi kamuda bir göreve atanması halinde sırf ilgili yönetmelik gereğince unvan değişikliği sınavını girip başarılı olması halinde diploma ile ihraz ettiği mesleğini icra edebileceği, kaldı ki ilgili yönetmelik gereğince yapılan unvan değişikliği sınavının, kişilerin mesleki bilgilerinden ziyade “İdari ve Mali Mevzuat, Ortak Konular ve Yerel Yönetimler Mevzuatı” ile ilgili bilgilerinin ölçüldüğü, bu durumun anayasamızda hüküm altına alınan eşitlik ilkesi ve hakkaniyetle bağdaşmayacağı gi...