Üniversitede görev yapan personelin sınav şartını sağlamadığı halde şube müdürü kadrosuna atanması; 72 sayılı İlamın 5. maddesiyle; … Üniversitesi Rektörlüğü Sağlık Kültür ve Spor Daire Başkanlığı bünyesinde görev yapan …’un, “Yükseköğretim Üst Kuruluşları ile Yükseköğretim Kurumları Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği”nde belirtilen sınav şartını sağlamadığı halde şube müdürü kadrosuna atandığı gerekçesiyle … TL’nin tazminine ilişkin hüküm tesis edilmiştir. Sorumlu [Ödeme Emri Belgesi Üzerinde İmzası Bulunan) Gerçekleştirme Görevlisi sıfatıyla temyiz talep eden Şube Müdürü …] [aynı ilam maddesi ile ilgili olarak (Ödeme Emri Belgesi Üzerinde İmzası Bulunan) Harcama Yetkilisi sıfatıyla temyiz talep eden Şube Müdürü …’ın kendi gündem sıralarında görüşülen dosyasında da tamamen aynı olmak üzere] temyiz dilekçesinde özetle; Rektörlük Makamınca yapılan söz konusu...
Üniversitede görev yapan personelin sınav şartını sağlamadığı halde şube müdürü kadrosuna atanması; 72 sayılı İlamın 5. maddesiyle; … Üniversitesi Rektörlüğü Sağlık Kültür ve Spor Daire Başkanlığı bünyesinde görev yapan …’un, “Yükseköğretim Üst Kuruluşları ile Yükseköğretim Kurumları Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği”nde belirtilen sınav şartını sağlamadığı halde şube müdürü kadrosuna atandığı gerekçesiyle … TL’nin tazminine ilişkin hüküm tesis edilmiştir. Sorumlu [Ödeme Emri Belgesi Üzerinde İmzası Bulunan) Gerçekleştirme Görevlisi sıfatıyla temyiz talep eden Şube Müdürü …] [aynı ilam maddesi ile ilgili olarak (Ödeme Emri Belgesi Üzerinde İmzası Bulunan) Harcama Yetkilisi sıfatıyla temyiz talep eden Şube Müdürü …’ın kendi gündem sıralarında görüşülen dosyasında da tamamen aynı olmak üzere] temyiz dilekçesinde özetle; Rektörlük Makamınca yapılan söz konusu atamayla ilgili hiçbir bağlarının bulunmadıklarını, Harcama Yetkilisi ve Gerçekleştirme Görevlisi sıfatlarıyla maaş evraklarına ait ödeme evraklarını imzalamaları gerekçesiyle sorumlu tutulduklarını, Rektörlük Makamınca düzenlenen atama evraklarının doğruluğu hususunda herhangi bir tereddütleri olmadığı gibi atamanın içeriğinin düzenlenmesine ilişkin taraflarına sorumluluk yüklenebilecek bir yasal yetki ve görevlerinin bulunmadığını, atama işlemindeki şube müdürü unvanına göre yapılan maaş hesaplamalarının mevzuata uygun gerçekleştirildiğini, kamu zararına neden olan atama işleminde bir yetki ve sorumluluklarının bulunmaması, sadece ödeme belgelerinde imzalarının bulunması nedeniyle şahıslarıyla ilgili sorumluluğa hükmedilmemesi gerektiğini, kamu zararına sebebiyet veren atama işlemiyle ilgili hiçbir kasıtları ve kusurları olmadığı gibi mevzuata aykırı hiçbir fiil ve davranışlarının da olmadığını, bu vesileyle haklarında beraat kararı verilmesi istemini Kurulumuza iletmişlerdir. Aynı ilam maddesi ile ilgili olarak (Atama Olurunu Veren) Diğer Sorumlu sıfatıyla temyiz talep eden Rektör …, (Ödeme Emri Belgesi Üzerinde İmzası Bulunan) Harcama Yetkilisi sıfatıyla temyiz talep eden Sağlık Kültür ve Spor Daire Başkanı …, Genel Sekreter Yardımcısı …ve Genel Sekreter … ile Gerçekleştirme Görevlisi sıfatıyla temyiz talep eden Personel Daire Başkanı …, Şube Müdürü … ve Şube Müdürü …, kendi gündem sırasında görüşülen dosyadaki temyiz dilekçesinde özetle; sorgu aşamasında Sayıştay Başkanlığına göndermiş oldukları savunmada belirtilen bilgi ve belgeleri olduğu gibi aynen tekrar etiklerini, ayrıca konu ile ilgili açıklamalarının ve dikkat çekmek istedikleri hususların aşağıda belirtildiğini; - Yükseköğretim Üst Kuruluşları ile Yükseköğretim Kurumları Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinin 7 nci maddesinde belirtilen alt görevlerde toplam en az üç yıl hizmeti bulunmak, ilan edilen kadro için bu şartı sağlayan personel bulunmaması durumu hariç olmak üzere, bu hizmet süresinin en az bir yılını kurumda geçirmiş olmak şartının ilan edilen Görevde Yükselme Sınavına ...