Personel Mevzuatı ile İlgili Kararlar

Üniversitede görev yapan personelin sınav şartını sağlamadığı halde şube müdürü kadrosuna atanması; 72 sayılı İlamın 5. maddesiyle; … Üniversitesi Rektörlüğü Sağlık Kültür ve Spor Daire Başkanlığı bünyesinde görev yapan …’un, “Yükseköğretim Üst Kuruluşları ile Yükseköğretim Kurumları Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği”nde belirtilen sınav şartını sağlamadığı halde şube müdürü kadrosuna atandığı gerekçesiyle … TL’nin tazminine ilişkin hüküm tesis edilmiştir. Sorumlular [(Atama Olurunu Veren) Diğer Sorumlu sıfatıyla temyiz talep eden Rektör Mahmut AK, (Ödeme Emri Belgesi Üzerinde İmzası Bulunan) Harcama Yetkilisi sıfatıyla temyiz talep eden Sağlık Kültür ve Spor Daire Başkanı …, Genel Sekreter Yardımcısı … ve Genel Sekreter … ile Gerçekleştirme Görevlisi sıfatıyla temyiz talep eden Personel Daire Başkanı …, Şube Müdürü … ve Şube Müdürü …], ortaklaşa gönderdikleri temyiz dilekçesinde özetle; sorgu aşamasında Sayıştay Başkanlığına göndermiş oldukları savunmada belirtilen bilgi ve belgeleri olduğu gibi aynen tekrar etiklerini, ayrıca konu ile ilgili açıklamalarının ve dikkat çekmek istedikleri hususların aşağıda belirtildiğini; - Yükseköğretim Üst Kuruluşları ile Yükseköğretim Kurumları Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinin 7 nci maddesinde belirtilen alt görevlerde toplam en az üç yıl hizmeti bulunmak, ilan edilen kadro için bu şartı sağlayan personel bulunmaması durumu hariç olmak üzere, bu hizmet süresinin en az bir yılını kurumda geçirmiş olmak şartının ilan edilen Görevde Yükselme Sınavına başvuru şartları içinde yer almakta olup, Yükseköğretim Üst Kuruluşları ve Yükseköğretim Kurumu Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinin “Görev grupları arasındaki geçişler ve sınavsız atama” başlıklı 20 nci maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinde süre şartına dair bir hüküm bulunmadığını, - 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun “Derece Yükselmesinin Usul ve Şartları” başlıklı 68 nci maddesinin (B) bendi hükümlerine uygun olarak 15.03.1999 tarihli 99/12647 sayılı Bakanlar Kurulu ile yürürlüğe konulan Devlet Memurlarının Görevde Yükselme Ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik ve 12.11.2005 tarihli 25991 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Yükseköğretim Üst Kuruluşları ve Yükseköğretim Kurumu Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinin “Görev grupları arasındaki geçişler ve sınavsız atama” başlıklı 20 nci maddesinin birinci fıkrasının (b) bendindeki; “Gruplar arasındaki görevde yükselme ve unvan değişikliği niteliğindeki atamalar görevde yükselme sınavı veya unvan değişikliği sınavına tabidir. Ancak, Kurumda veya diğer kamu kurum ve kuruluşlarında daha önce bulunulan görevler ile bu görevlerle aynı düzey görevlere veya alt görevlere, görevde yükselme sınavı veya unvan değişikliği sınavına tabi tutulmadan atama yapılabilir.” hükmü uyarınca Üniversiteye naklen atanmadan önce çalışmış olduğu kurumlar dâhil toplam 15 yıl 1 ay 11 gün hizmeti, memuriyet geçmişi, eğ...