Konu: Konu: Özel Kalem Müdürlüğü kadrosuna açıktan atanan şahsın belli bir süre sonra sınavsız mühendis kadrosuna atama yapılması. 1-358 sayılı Ek İlamın 4. maddesiyle; ... ... Belediyesi tarafından 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun Değişik 59 uncu maddesi hükmü uyarınca Özel Kalem Müdürlüğü kadrosuna açıktan atanan ...’nın, belli bir süre sonra sınavsız olarak mühendis kadrosuna atandığı, aylık, zam ve tazminatlar ile ek ödemesinin mühendis kadrosu için öngörülen tutarlar üzerinden ödenmesi sonucunda ... TL’nin tazminine hükmedilmiştir. TEMYİZ DİLEKÇESİ İlamda Harcama Yetkilisi olarak sorumlu tutulan ... tarafından sunulan temyiz dilekçesinde; Bahse konu kamu zararı öngörülen ödemelerin yapıldığı yıl yürürlükte olan, ... Belediyesi İmza Yetkileri Yönergesi (EK-l)’ne göre belediye personeline ilişkin tüm atama işlemlerinde yetkili ve sorumlu müdürlüğün İnsan Kaynakları Ve Eğitim...
Konu: Konu: Özel Kalem Müdürlüğü kadrosuna açıktan atanan şahsın belli bir süre sonra sınavsız mühendis kadrosuna atama yapılması. 1-358 sayılı Ek İlamın 4. maddesiyle; ... ... Belediyesi tarafından 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun Değişik 59 uncu maddesi hükmü uyarınca Özel Kalem Müdürlüğü kadrosuna açıktan atanan ...’nın, belli bir süre sonra sınavsız olarak mühendis kadrosuna atandığı, aylık, zam ve tazminatlar ile ek ödemesinin mühendis kadrosu için öngörülen tutarlar üzerinden ödenmesi sonucunda ... TL’nin tazminine hükmedilmiştir. TEMYİZ DİLEKÇESİ İlamda Harcama Yetkilisi olarak sorumlu tutulan ... tarafından sunulan temyiz dilekçesinde; Bahse konu kamu zararı öngörülen ödemelerin yapıldığı yıl yürürlükte olan, ... Belediyesi İmza Yetkileri Yönergesi (EK-l)’ne göre belediye personeline ilişkin tüm atama işlemlerinde yetkili ve sorumlu müdürlüğün İnsan Kaynakları Ve Eğitim Müdürlüğü olduğu, ... tarih ve ... sayılı ... Belediye Başkanlığı İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü yazısı ekinde İmza Yetkileri Yönergesi (EK- 1) ile; ilgili yönergenin 8. ve 9.maddelerinde personel atama işlemlerinin İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü ile ilgili Başkan Yardımcısı ve Belediye Başkanı yetkisinde olduğunun açıkça belirtildiğini, ayrıca, 5393 Sayılı Kanun madde 49 gereği, ’Belediye personeli, belediye başkanı tarafından atanır” şeklinde amir hükmün mevcut olduğunu, mühendis kadrosuna usulsüz atama olarak belirtilen atama işleminin, gerekli incelemeleri yapıp mühendis atama evrakını (EK-2) hazırlayan İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü Müdürü, sorumlu çalışanları (şef, büro elemanı) ve onay imzasını atan yetkili Başkan Yardımcısı, ve Başkanın sorumluluğunda olup; Harcama Yetkilisi sıfatıyla Fen İşleri Müdürü olarak şahsının uhdesinde bulunmadığını, Bu atama işlemleri gerçekleştirilirken atama işlemlerinde yetkili ve sorumlu Müdürlüğü (İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü) ve ilgili başkan yardımcısı tarafından da şahsına, mevzuata uygunluk açısından (Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmelik Esasları) sözlü veya yazılı hiçbir bilgilendirme yapılmadığını, zira, kendilerinin de sorumlu oldukları halde bilmediklerini, Bahsi geçen usulsüz atamaya ilişkin hiçbir bilgi ve sorumluluğu bulunmamakla birlikte, bu esnada Fen İşleri Müdürlüğünde Fen İşleri Müdürü (EK-3) olarak görev yapmakta olması ve söz konusu mühendis kadrosunda bizzat kendisinin mühendis olarak görev yapması ve mühendislik görevini tüm gereklilikleriyle ifa ettiği yani fiili olarak da teknik bir müdürlüğün teknik birim amiri pozisyonunda görevde bulunduğu ve mühendis kadrosuna karşılık gelen maaş ödemelerinin kamu zararı olarak nitelendirilmesinin hakkaniyete uygun olmadığı gibi, yine de kamu zararı nitelendirilecekse bile bundan Harcama Yetkilisi (Fen İşleri Müdürlüğü Birim Amiri-Müdür) olarak sorumlu tutulmasının da hakkaniyete uygun olmadığını, Fen İşleri Müdürlüğü birim amiri görevi nedeniyle Harcama Yetkilisi olarak, İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğünde çalışmakta olan ve s...