Personel Mevzuatı ile İlgili Kararlar

Özel Kalem Müdürlüğü kadrosunda görev yapan şahsın şartları sağlamadığı halde şef kadrosuna atanması ve aylık, zam ve tazminatlar ile ek ödeme tutarlarının atabileceği memur kadrosu yerine şef kadrosu için öngörülen tutarlar üzerinden ödenmesi 1- 358 sayılı Ek İlamın 6. maddesiyle, ... ... Belediyesi tarafından Özel Kalem Müdürlüğü kadrosunda görev yapan ...’ın şartları sağlamadığı halde şef kadrosunda atandığı ve aylık, zam ve tazminatlar ile ek ödeme tutarlarının atanabileceği memur kadrosu yerine şef kadrosu için öngörülen tutarlar üzerinden ödenmesi sonucunda ... TL’nin tazminine hükmedilmiştir. TEMYİZ DİLEKÇESİ İlamda Üst Yönetici olarak sorumlu tutulan ... adına vekili Av. ... ile Harcama Yetkilisi olarak sorumlu tutulan ... tarafından sunulan aynı içerikli temyiz dilekçesinde; ...’ın şartları sağlamadığı halde şef kadrosunda atandığı ve aylık, zam ve tazminatlar ile ek ödeme tutarlarının alabileceği memur kadrosu yerine şef kadrosu için öngörülen tutarlar üzerinden ödenmesi sonucunda oluşan kamu zararı (... TL); ödendiği ifade edilerek ödemeye ilişkin belgelerin ekte olduğu belirtilmektedir. BAŞSAVCILIK MÜTALAASI Başsavcılığın ... için yapmış olduğu mütalaada; “Temyiz dilekçesinde, ek ilamın 6 ncı maddesiyle tazmin hükmedilen tutarın tahsil edildiğine ilişkin ifade ve belgelere yer verilmiştir. Ancak, tahsil edildiği belirtilen tutarların ilamın 6’ncı maddesine yönelik olduğu anlaşılamadığından yapılacak işlem bulunmamaktadır. Bu nedenle 358-183 No'lu ek ilamın 6 ncı maddesiyle verilen tazmin hükmünün tasdikine karar verilmesinin uygun olacağı değerlendirilmektedir.” denilmektedir. Başsavcılığın ... için yapmış olduğu mütalaada ise; “Temyiz dilekçesinde 358-183 sayılı ilamının 6 ncı maddesiyle verilen tazmin tutarının tahsil edildiği belirtilmektedir. Buna göre, konu hakkında yapılacak bir işlemin bulunmadığı değerlendirilmektedir.” denilmektedir. Dosyada mevcut belgelerin okunup incelenmesinden sonra; GEREĞİ GÖRÜŞÜLDÜ: Temyiz dilekçesinde, konunun esasına yönelik bir itirazda bulunulmamış olup, ...’ın şartları sağlamadığı halde şef kadrosunda atandığı ve aylık, zam ve tazminatlar ile ek ödeme tutarlarının alabileceği memur kadrosu yerine şef kadrosu için öngörülen tutarlar üzerinden ödenmesi sonucunda oluşan kamu zararının (... TL) tahsil edilmiş olduğu belirtilmektedir. Bu itibarla, 358 sayılı Ek İlamın 6. maddesiyle verilen ... TL tutarındaki tazmin hükmünün TASDİKİNE, Tahsilata ilişkin ibraz edilen belgelerin incelenmesi için dosyanın ilgili DAİREYE GÖNDERİLMESİNE, oybirliğiyle, 6085 sayılı Kanunun 57 nci maddesi gereği bu kararın yazılı bildirim tarihinden itibaren on beş gün içerisinde Sayıştay’da karar düzeltilmesi yolu açık olmak üzere, Karar verildiği 06.03.2024 tarih 56547 sayılı tutanakta yazılı olmakla işbu ilam tanzim kılındı.