Konu: Şartları sağlamadığı halde görevden ayrılan işçilere mevzuat hükümlerine aykırı şekilde tazminat ödenmesi. 170 sayılı İlamın 3. maddesiyle; ... Belediyesi’nde mevzuatta öngörülen şartları sağlamadığı halde görevden ayrılan işçilere mevzuat hükümlerine aykırı şekilde tazminat ödenmesi sonucu ... TL’nin tazminine hükmedilmiştir. TEMYİZ DİLEKÇESİ İlamda sorumlu Harcama Yetkilisi ..., ..., ... ve ... ile Gerçekleştirme Görevlisi olarak sorumlu tutulan ... sunmuş oldukları ortak temyiz dilekçesinde özetle; 375 sayılı KHK nin 1. Maddesi d bendinin “d) (Ek: 31/7/2003-4969/2 md.) (A) bendi kapsamına giren personel ile 22.1.1990 tarihli ve 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli (II) sayılı cetvelde yer alan personel ve kamu kurumlarında işçi olarak istihdam edilenlerden; emekliliğini isteyen veya emekliye sevk olunanlara, haklarında toptan ödeme hükümleri uygulananlara, emekli iken...
Konu: Şartları sağlamadığı halde görevden ayrılan işçilere mevzuat hükümlerine aykırı şekilde tazminat ödenmesi. 170 sayılı İlamın 3. maddesiyle; ... Belediyesi’nde mevzuatta öngörülen şartları sağlamadığı halde görevden ayrılan işçilere mevzuat hükümlerine aykırı şekilde tazminat ödenmesi sonucu ... TL’nin tazminine hükmedilmiştir. TEMYİZ DİLEKÇESİ İlamda sorumlu Harcama Yetkilisi ..., ..., ... ve ... ile Gerçekleştirme Görevlisi olarak sorumlu tutulan ... sunmuş oldukları ortak temyiz dilekçesinde özetle; 375 sayılı KHK nin 1. Maddesi d bendinin “d) (Ek: 31/7/2003-4969/2 md.) (A) bendi kapsamına giren personel ile 22.1.1990 tarihli ve 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli (II) sayılı cetvelde yer alan personel ve kamu kurumlarında işçi olarak istihdam edilenlerden; emekliliğini isteyen veya emekliye sevk olunanlara, haklarında toptan ödeme hükümleri uygulananlara, emekli iken yeniden hizmete alındıktan sonra ceza en olmamak üzere görevlerine son verilenlere, kendi kusurları olmaksızın sözleşmesi feshedilen veya hizmet sürelerinin bitiminde ayrılan sözleşmeli subay, sözleşmeli astsubay, uzman erbaş ve sözleşmeli erbaş ve erler ile terhis olan yedek subaylara, yedek astsubaylara ve bunlardan görevde iken ölenlerin kanuni mirasçılarına damga vergisi hariç herhangi bir vergiye tâbi tutulmaksızın (12.105) gösterge rakamının memur aylık katsayısı He çarpımı sonucu bulunacak tutarında tazminat ödenir." hükmünü içerdiğini, Söz konusu personelin de emekliliği hak ettiği göz önünde bulundurulursa 375 sayılı KHK ‘ nın 1. Maddesi’ nin (d) bendinde belirtilen “ emekliye sevk edilenler ” ibaresinin bu kapsamda olduğunun görüleceğini, bu yasal dayanak çerçevesinde emekli olan işçilere ödeme yapıldığını, Yasanın belediye bütçelerine cari harcamalar ile yatırım harcamalarının oranlarını belirttiğini, Ücret ödemelerinin cari harcamalar kaleminde olup, bu harcamadaki her azalmanın yatırım harcamasındaki artması sonucunu doğurmakta olduğunu, Diğer yandan uzun yıllar çalışmış emeklilik hakkını elde etmiş işçinin yıllar içinde yapılan toplu iş sözleşmeleri ile maaşlarındaki artış oranlarını, aynı yıl çalışmış memur kadrosunda çalışanların maaşları, iş sonradan giren işçilerle, 4734 sayılı Kamu İhale Yasası hükümleri kapsamında yapılan mal ve hizmet alımında çalıştırılan personel maaşları arasında yıllar içinde uçurum oluşmakta olduğunu, Maaşlar arasındaki uçurumun aynı zamanda çalışma barışını zedelediğini, Ülkedeki genç işsizlik oranının ayrıca gözetilmiş olduğunu, Emekliliğini işçinin istemiş olup, ayrılması karşılığında kendisine bir defaya mahsus bir ödeme yapıldığını, Kamu zararının sadece denetçi raporunda yer alan kriterler üzerinden değerlendirilmiş olduğunu, Emekliye sevk edilen işçinin sevk tarihindeki yaşı, emekli olması gereken zorunlu yaşı arasındaki yıllar ve sevk tarihi ile aldığı ücret ile işçinin brüt maliyeti üzerinden yapılacak bir hesaplamada belediyenin yapmış olduğu tasarrufun gözden uzak tutulmuş olduğunu, Emeklilik hakkını doldurmuş ama ...