Konu: Personelin mevzuatta aranan şartları taşımadığı halde Zabıta Müdürlüğü kadrosuna atanması 1- 96 sayılı İlamın 6’ncı maddesiyle; VHKİ kadrosunda bulunan ...’ in, mevzuatta aranan şartları taşımadığı halde Zabıta Müdürlüğü kadrosuna atanması ve bu atamadan 1 ay 6 gün sonra Mali Hizmetler Müdürlüğü kadrosuna atanması ve kendisine Müdür kadrosu için öngörülen ek ödeme ve özel hizmet tazminatı ödenmesi nedeniyle toplam ... TL kamu zararının sorumlularına ödettirilmesi, Kararı ile ilgili olarak, sorumluları Daire İlamındaki hükme itiraz etmiş ve temyiz başvurusunda bulunmuşlardır. Dosyada mevcut belgelerin okunup incelenmesinden sonra, GEREĞİ GÖRÜŞÜLDÜ: 1 – 96 sayılı İlamın 6’ncı maddesiyle; VHKİ kadrosunda bulunan ...’ in, mevzuatta aranan şartları taşımadığı halde Zabıta Müdürlüğü kadrosuna atanması ve bu atamadan 1 ay 6 gün sonra Mali Hizmetler Müdürlüğü kadrosuna atanması ve...
Konu: Personelin mevzuatta aranan şartları taşımadığı halde Zabıta Müdürlüğü kadrosuna atanması 1- 96 sayılı İlamın 6’ncı maddesiyle; VHKİ kadrosunda bulunan ...’ in, mevzuatta aranan şartları taşımadığı halde Zabıta Müdürlüğü kadrosuna atanması ve bu atamadan 1 ay 6 gün sonra Mali Hizmetler Müdürlüğü kadrosuna atanması ve kendisine Müdür kadrosu için öngörülen ek ödeme ve özel hizmet tazminatı ödenmesi nedeniyle toplam ... TL kamu zararının sorumlularına ödettirilmesi, Kararı ile ilgili olarak, sorumluları Daire İlamındaki hükme itiraz etmiş ve temyiz başvurusunda bulunmuşlardır. Dosyada mevcut belgelerin okunup incelenmesinden sonra, GEREĞİ GÖRÜŞÜLDÜ: 1 – 96 sayılı İlamın 6’ncı maddesiyle; VHKİ kadrosunda bulunan ...’ in, mevzuatta aranan şartları taşımadığı halde Zabıta Müdürlüğü kadrosuna atanması ve bu atamadan 1 ay 6 gün sonra Mali Hizmetler Müdürlüğü kadrosuna atanması ve kendisine Müdür kadrosu için öngörülen ek ödeme ve özel hizmet tazminatı ödenmesi nedeniyle toplam ... TL kamu zararının sorumlularına ödettirilmesi, Kararı verilmiştir. Esas yönünden inceleme 11.04.2007 tarih ve 26490 sayılı Resmî Gazete’ de yayınlanan Belediye Zabıta Yönetmeliği’nin “Kadro ve Unvanlar” başlıklı 6’ncı maddesinde; “(1) Belediye zabıta teşkilatı personel kadro ve unvanları; Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Norm Kadro İlke ve Standartlarına Dair Yönetmeliğe göre belirlenmiş; zabıta daire başkanı, zabıta müdürü, zabıta şube müdürü, zabıta amiri, zabıta komiseri ve zabıta memuru unvanlı kadrolar ile hizmet için gerekli diğer kadrolardan oluşur.” Hükmü, Aynı Yönetmeliğin “Görevde yükselme şartları” başlıklı 17’nci maddesinde; “(Değişik: RG-18/12/2021-31693) (1) Bu Yönetmeliğin 6’ncı maddesinde sayılan unvanlardan zabıta daire başkanı ve zabıta müdürü dışındaki kadrolara yapılacak atamalarda aşağıdaki şartlar aranır: a) Zabıta şube müdürlüğüne atanabilmek için; 1) 4 yıllık yükseköğrenim mezunu olmak. 2) En az iki yıl zabıta amiri kadrosunda veya altı yıl zabıta komiseri kadrosunda çalışmış olmak. 3) 1-4 dereceli kadrolara atanmak için 657 sayılı Kanunun 68 inci maddesinin (B) bendinde belirtilen süre kadar hizmeti bulunmak. 4) Görevde yükselme sınavında başarılı olmak. b) Zabıta amirliğine atanabilmek için; 1) En az lise mezunu olmak. 2) 4 yıllık yükseköğrenim mezunları için iki yıl zabıta komiseri kadrosunda; 2 yıllık yüksekokul mezunları için üç yıl zabıta komiseri kadrosunda; lise ve dengi okul mezunları için dört yıl zabıta komiseri kadrosunda çalışmış olmak. 3) Yükseköğrenim mezunu olanların 1-4 dereceli kadrolara atanmaları için 657 sayılı Kanunun 68 inci maddesinin (B) bendinde belirtilen süre kadar hizmeti bulunmak. 4) Görevde yükselme sınavında başarılı olmak. c) Zabıta komiserliğine atanabilmek için; 1) En az lise mezunu olmak. 2) 4 yıllık yükseköğrenim mezunları için iki yıl; 2 yıllık yüksekokul mezunları için üç yıl, lise ve dengi okul mezunları için dört yıl zabıta memuru kadrosunda çalışmış olmak. 3) Yükseköğrenim mezunu ...