Konu: Zabıta Amiri kadrosunda olup, fiilen zabıta hizmetinde bulunmayan Belediye personeline aylık maktu fazla çalışma ücreti ödenmesi 96 sayılı Daire İlamı 5’inci maddesi hükmüyle; zabıta amiri kadrosunda olup, fiilen zabıta hizmetinde bulunmayan Belediye personeline aylık maktu fazla çalışma ücreti ödenmesi dolayısıyla oluşan toplam ...TL tutarındaki kamu zararının sorumlularına müştereken ve müteselsilen ödettirilmesi kararı verilmiş olup, Bu kararla ilgili olarak sorumluları; (Harcama Yetkilisi) … ile Gerçekleştirme Görevlileri …, …, …, …, …, … ve … Daire İlam hükmüne itiraz ederek, temyiz başvurusunda bulunmuşlardır. Dosyada mevcut belgelerin okunup incelenmesinden sonra, GEREĞİ GÖRÜŞÜLDÜ: 96 sayılı İlamın 5’inci maddesiyle; Zabıta amiri kadrosunda olup, fiilen zabıta hizmetinde bulunmayan Belediye personeline aylık maktu fazla çalışma ücreti ödenmesi dolayısıyla oluşan toplam...
Konu: Zabıta Amiri kadrosunda olup, fiilen zabıta hizmetinde bulunmayan Belediye personeline aylık maktu fazla çalışma ücreti ödenmesi 96 sayılı Daire İlamı 5’inci maddesi hükmüyle; zabıta amiri kadrosunda olup, fiilen zabıta hizmetinde bulunmayan Belediye personeline aylık maktu fazla çalışma ücreti ödenmesi dolayısıyla oluşan toplam ...TL tutarındaki kamu zararının sorumlularına müştereken ve müteselsilen ödettirilmesi kararı verilmiş olup, Bu kararla ilgili olarak sorumluları; (Harcama Yetkilisi) … ile Gerçekleştirme Görevlileri …, …, …, …, …, … ve … Daire İlam hükmüne itiraz ederek, temyiz başvurusunda bulunmuşlardır. Dosyada mevcut belgelerin okunup incelenmesinden sonra, GEREĞİ GÖRÜŞÜLDÜ: 96 sayılı İlamın 5’inci maddesiyle; Zabıta amiri kadrosunda olup, fiilen zabıta hizmetinde bulunmayan Belediye personeline aylık maktu fazla çalışma ücreti ödenmesi dolayısıyla oluşan toplam ...TL tutarındaki kamu zararının sorumlularına müştereken ve müteselsilen ödettirilmesi kararı verilmiştir. Esas yönünden inceleme (Konu ile ilgili mevzuat) 2021 yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu’nun (K) cetvelinin, III- Fazla Çalışma Ücreti başlıklı kısmının, (B) Aylık Maktu Fazla Çalışma Ücreti bölümünde, “1- Belediyeler ile bunlara bağlı müstakil bütçeli kamu tüzel kişiliğini haiz kuruluşlarda (iktisadi işletmeler hariç), görevlerinin niteliği gereği 657 sayılı Kanunda belirtilen çalışma süre ve saatlerine bağlı olmaksızın zabıta ve itfaiye hizmetlerinde fiilen çalışan personele (destek hizmeti yürüten personel hariç), belediye meclisi kararı ile tespit edilen tutar, fazla çalışma ücreti olarak maktuen ödenir. …” hükmü, 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun “Zabıtanın görev ve yetkileri” başlıklı 51’inci maddesinde de; “… Belediye zabıta teşkilâtının çalışma usûl ve esasları, çalışanların görev ve yetkileri, memurluğa alınması için taşımaları gereken nitelikler, alacakları meslek içi eğitim, görevde yükselme, (İptal ibare: Anayasa Mahkemesinin 17/10/2018 tarihli ve E.:2018/110; K.:2018/99 sayılı Kararı ile) (…) giyecekleri kıyafet ve savunma amaçlı olarak kullanacakları aletler ile zabıta teşkilâtında hizmet gereklerine göre oluşturulacak birimler, İçişleri Bakanlığının görüşü alınarak Çevre ve Şehircilik Bakanlığı tarafından çıkarılacak yönetmelikle düzenlenir. Belediye, bu yönetmeliğe aykırı olmamak üzere ek düzenlemeler yapabilir. Zabıta hizmetleri kesintisiz olarak yürütülür. Zabıta personelinin çalışma süresi ve saatleri 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda belirtilen çalışma süre ve saatlerine bağlı olmaksızın, hizmetin aksatılmadan yürütülmesini sağlayacak şekilde düzenlenir. Belediye zabıta ve özel güvenlik hizmetlerinde fiilen çalışanlara, fazla mesai ücreti olarak yılı bütçe kanununda belirlenen üst sınırı aşmamak kaydıyla belediye meclisi kararı ile tespit edilen maktu tutar ödenir. …” hükmü yer almaktadır. Ayrıca, Belediye zabıta teşkilatının görev, yetki ve sorumluluklarının neler olduğu, Belediye Zabıta Yönetmeliği’nin 10’ncu maddesinde ve ilgili diğer mev...