Personel Mevzuatı ile İlgili Kararlar

Konu: Fiilen zabıta hizmetlerinde çalışmayan personele aylık maktu fazla çalışma ücreti ödenmesi. 151 sayılı İlamın 40. maddesiyle; ... Belediyesi Zabıta Müdürlüğü’nde fiilen zabıta hizmetlerinde çalışmayan personele, zabıta görevini fiilen yürüten personel için öngörülen aylık maktu fazla çalışma ücreti ödenmesi neticesinde tazminine hükmolunan ... TL, 34096 İlam (15.09.2021 tarih ve 50146 tutanak) sayılı Temyiz Kurulu Kararıyla tasdik edilmiştir. KARAR DÜZELTME DİLEKÇESİ İlamda Harcama Yetkilisi olarak sorumlu tutulan ... ve ... ile Gerçekleştirme Görevlisi olarak sorumlu tutulan ... sunmuş oldukları ortak karar düzeltme dilekçesinde; 2018 yılı Bütçe Kanunu’na ekli K cetveli’nin III. FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİ başlıklı maddesinin (B) Aylık Maktu Fazla Çalışma Ücretli başlıklı alt bendinin 2. Fıkrasında maktu fazla çalışma ücretinin düzenlendiğini, Belediye Zabıta müdürü kadrosunda bulunan ...’ın, belediye başkanı tarafından asli kadrosu uhdesinde kalmak şartı ile zabıta hizmetleri kapsamında ilçe sınırları içerisinde zabıta mevzuatından kaynaklanan sorunlar hakkında çözüme yönelik çalışmalar yapıp rapor halinde başkanlık makamına sunulmak üzere başkanlık makamı emrinde görevlendirildiğini, Belediye Zabıta Müdürlüğü norm kadro dışında kişiye bağlı zabıta müdür yardımcısı kadrosunda bulunan ...’in ise, belediye başkanı tarafından zabıta teşkilatının daha verimli hizmet üretmesine yönelik araştırma ve çözümler üretmek, ayrıca başkanlık makamına gelen zabıtanın yetki ve sorumluluğu ile ilgili şikayetleri başkanlık makamı adına mahallinde tetkik edip sonuçlarını rapor halinde sunmak ve belediye başkanı tarafından verilecek diğer görevleri yapmak üzere zabıta yönetmeliğinin 6. maddesinin 1. fıkrası gereğince başkanlık makamı emrinde görevlendirildiğini, Başkanlık makamı tarafından verilen bu görevlerin zabıta hizmetlerinin dışında görülmesinin mümkün olmadığını, nasıl ki belediyenin diğer birimlerinde görev yapan zabıta personeli, Yapı kontrol Müdürlüğü, Ruhsat ve Denetim Müdürlüğü ve Temizlik işleri Müdürlüğü vb. gibi müdürlüklerle beraber zabıta hizmetlerini ortaklaşa olarak yürütüyorlar ise de, anılan personellerin de zabıta hizmetlerini başkanlık emrinde ifa ettiğini, zaten zabıta konularında kendisine verilen görevi ile ilgili çalışmaların hem sahada hem de diğer çalışma alanlarında yürüterek zabıta hizmetlerindeki mevzuattan kaynaklanan sorunların ortaya çıkarılması ve bu sorunlara karşı çözümlerin ortaya konulması hakkındaki raporları başkanlık makamına sunduğunu, Bu bağlamda, kendisine bu çalışmalarından dolayı aylık maktu fazla çalışma ücreti ödendiğini, çalışmasının karşılığı olarak ödenen bu ücretin fiili olarak zabıta hizmetlerini başkanlık emrinde yürüterek kendisine verilen görevi eksiksiz yerine getirmesi sebebiyle verilmiş olup yapılan işlemde herhangi bir hukuksuzluk bulunmadığını, Konu ile ilgili Sayıştay 5. Dairesinin 27.12.2018 tarih ve 2018/339-2 sayılı kararıyla; Belediyenin çeşitli birimlerinde görev yapan personele mevzuata aykırı o...