Konu: Mevzuata aykırı sosyal denge tazminatı (Özel hizmet tazminatı ve ek ödeme) ödenmesi. 19.06.2020 tarih ve 87 sayılı İlamın 1 -8 inci maddeleriyle; Belediye ile yetkili Sendika arasında imzalanan ve 01.01.2018 tarihinden itibaren geçerli olan sözleşmede öngörülen toplam ödemelerin 4688 sayılı Kanun ve ilgili mevzuat uyarınca hesaplanarak, vekalet ücreti, ek ödeme ve özel hizmet tazminatı ödemelerinin tavan tutar üzerinde kalması durumunda kamu zararına konu edilerek sorumluların bu yönüyle tekrar savunmalarının alınması; ayrıca oluşan kamu zararı ile ilgili olarak Harcama Yetkilileri ve Gerçekleştirme Görevlilerinin yanı sıra; Belediye adına imza edenler arasında yer alan ... (... Belediye Başkanı), ... (Başkan Yardımcısı), ... (Hukuk İşi. Md.), ... (Mali Hizmetler Md.) ve ... (İnsan Kay. Ve Eğit. Md) da savunmalarının alınması ve konu ile ilgili Ek Rapor düzenlenmesinin temini...
Konu: Mevzuata aykırı sosyal denge tazminatı (Özel hizmet tazminatı ve ek ödeme) ödenmesi. 19.06.2020 tarih ve 87 sayılı İlamın 1 -8 inci maddeleriyle; Belediye ile yetkili Sendika arasında imzalanan ve 01.01.2018 tarihinden itibaren geçerli olan sözleşmede öngörülen toplam ödemelerin 4688 sayılı Kanun ve ilgili mevzuat uyarınca hesaplanarak, vekalet ücreti, ek ödeme ve özel hizmet tazminatı ödemelerinin tavan tutar üzerinde kalması durumunda kamu zararına konu edilerek sorumluların bu yönüyle tekrar savunmalarının alınması; ayrıca oluşan kamu zararı ile ilgili olarak Harcama Yetkilileri ve Gerçekleştirme Görevlilerinin yanı sıra; Belediye adına imza edenler arasında yer alan ... (... Belediye Başkanı), ... (Başkan Yardımcısı), ... (Hukuk İşi. Md.), ... (Mali Hizmetler Md.) ve ... (İnsan Kay. Ve Eğit. Md) da savunmalarının alınması ve konu ile ilgili Ek Rapor düzenlenmesinin temini için rapor konusu işlemin hüküm dışı bırakılmasına karar verilmişti. Bu defa, konuyla ilgili düzenlenen ek rapora ilişkin 87-218 sayılı ek ilamın 2 nci maddesi ile; Destek Hizmetleri Müdürlüğüne vekaleten görevlendirilen fakat asilde aranılan şartları taşımayan ...’a bu kadronun karşılığı olan özel hizmet tazminatı ve ek ödeme farklarının ... Belediye Başkanlığı ile ...Sendikası (...) arasında akdedilen ve 01.01.2018 - 31.03.2019 dönemini kapsayan Toplu İş Sözleşmesi’nin 24 üncü maddesinin (c) fıkrası dayanak gösterilerek ödenmesi nedeniyle oluşan ...-TL kamu zararının sorumlularca tazminine karar verilmiştir. Harcama Yetkilisi ...’ın temyiz dilekçesinde özetle; “Söz konusu ilamda özetle “2018 yılı içerisinde Toplu Sözleşme ile bazı vekil müdürlere ödenen vekalet ücreti ödemelerinin mevzuata aykırı hükümler içerdiği, bu suretle kamu zararına sebebiyet verildiği ve belirtilen kamu zararına sebebiyet verilmesi nedenlerinin açıklanması” istenilmiştir. 1., 2., 3,, 4., 5,, 6., 7., ve 8. İlam Maddelerine konu vekil müdürlere ödenen vekalet ücreti ödemeleri, Belediyemiz ile ...Sendikası (...) arasında imzalanan ve 01.01.2018 - 31.03.2019 dönemini kapsayan Toplu İş Sözleşmesinin 24/C maddesindeki, "Çalışanlardan, 657 sayılı DMK’na göre istihdam edilen ve vekaleten müdürlük görevinde bulunan (yıllık izin, rapor vb. ile 3 aya kadar ücretsiz izin durumlarındaki vekaletler hariç) personellerden, yasal olarak 657 sayılı kanunda belirtilen zam ve tazminat farkını alamayan personellere (ödeme şartlarını taşımaması veya ilgili müdürlük kadrosunun dolu olması vb.), vekalet ettikleri müdür kadrosu için öngörülen Özel Hizmet Tazminatı oranının (375 Sayılı K.H.K.’ye konu ek ödeme dahil), asli kadrosu karşılığında aldığı Özel Hizmet Tazminatı oranından fazla olması halinde, aradaki farka tekabül eden miktar, 657 sayılı kanunda belirtilen zam ve tazminat farkı hesaplama usulü İle hesaplanıp, vekalet görevine başlanıldığı tarihten itibaren ve bu görev fiilen yapıldığı sürece (yıllık izin, rapor, il dışı eğitim semineri vb. görevde olmayan süreler için ödeme yapılmaz), ilgili personele ilave ...