Konu: Belediye memurlarına ulaşım kartı verilmesi yerine maaş ödemesinin içinde nakdi ödeme yapılması. 14 nolu İlamın 4’ncü maddesi ile; Belediyede sözleşmeli olarak çalışan personele ulaşım kartı verilmesi yerine maaş ödemesinin içinde nakdi ödeme yapılması sonucu oluşan ... TL kamu zararının sorumlulara ödettirilmesine hükmedilmiştir. Sorumlu ... adına Avukat ... ve Avukat ... ile Sayıştay Savcısının sözlü açıklamalarının dinlenilmesinden ve dosyada mevcut belgelerin okunup incelenmesinden sonra, GEREĞİ GÖRÜŞÜLDÜ: Belediyede sözleşmeli olarak çalışan personele ulaşım kartı verilmesi yerine maaş ödemesinin içinde nakdi ödeme yapılması suretiyle ... TL kamu zararına sebebiyet verildiği hususu ile ilgili olarak, 01.09.2019 tarih ve 30875 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 01.01.2020-31.12.2021 tarihleri için geçerli 28.08.2019 tarih ve 2019/1 sayılı Kamu Görevlileri Hakem Kurulu...
Konu: Belediye memurlarına ulaşım kartı verilmesi yerine maaş ödemesinin içinde nakdi ödeme yapılması. 14 nolu İlamın 4’ncü maddesi ile; Belediyede sözleşmeli olarak çalışan personele ulaşım kartı verilmesi yerine maaş ödemesinin içinde nakdi ödeme yapılması sonucu oluşan ... TL kamu zararının sorumlulara ödettirilmesine hükmedilmiştir. Sorumlu ... adına Avukat ... ve Avukat ... ile Sayıştay Savcısının sözlü açıklamalarının dinlenilmesinden ve dosyada mevcut belgelerin okunup incelenmesinden sonra, GEREĞİ GÖRÜŞÜLDÜ: Belediyede sözleşmeli olarak çalışan personele ulaşım kartı verilmesi yerine maaş ödemesinin içinde nakdi ödeme yapılması suretiyle ... TL kamu zararına sebebiyet verildiği hususu ile ilgili olarak, 01.09.2019 tarih ve 30875 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 01.01.2020-31.12.2021 tarihleri için geçerli 28.08.2019 tarih ve 2019/1 sayılı Kamu Görevlileri Hakem Kurulu Kararının “Yerel Yönetim Hizmet Koluna İlişkin Mali ve Sosyal Haklar” başlıklı dördüncü bölümünün“Toplu taşıma kartı” başlıklı 11 inci maddesinde; “Büyükşehir kapsamına giren illerdeki belediyelerde veya büyükşehir belediyelerine bağlı kamu tüzel kişiliğini haiz kuruluşlarda çalışmakta olan kamu görevlilerine toplu taşıma araçlarından yararlanacak şekilde mesaiye geliş ve gidişlerinde kullanılmak üzere toplu taşıma kartı verilebilir.” denilmektedir. Kamu Görevlilerinin Geneline ve Hizmet Kollarına Yönelik Mali ve Sosyal Haklara İlişkin 2018 ve 2019 Yıllarını Kapsayan 4 üncü Dönem Toplu Sözleşmenin Yerel Yönetim Hizmet Koluna İlişkin Toplu Sözleşme başlıklı Dördüncü Bölümünün “Toplu taşıma kartı” başlıklı 12 nci maddesinde de aynı hüküm bulunmaktadır. Maddede yer alan düzenlemeye göre, kamu görevlilerine toplu taşıma araçlarından yararlanacak şekilde mesaiye geliş ve gidişlerinde kullanılmak üzere toplu taşıma kartı verilebilecektir. Getirilen düzenlemenin amacının ulaşım için toplu taşıma kartı verilmesi olduğu açıktır. Toplu taşıma kartı çalışan personele verilecek, kartın bedeli ise kurum tarafından ... Genel Müdürlüğüne ödenecektir. Uygulamada Belediye personele kart vermemiş, tüm personelin ulaşım kartı kullanacağı kabul edilerek kart bedeli karşılığı bordroya ulaşım ücreti adı altında nakdi ödeme yapılmıştır. Sorumlu savunmalarında, nakit veya kart ile yol yardımı yapılmasının Belediyeyi herhangi bir şekilde zarara uğratmadığı, ... ili içerisinde çeşitli toplu taşıma araçları bulunmakta olduğu, sadece belediye tarafından sağlanan toplu taşıma hizmetinden yararlanılacak şekilde kart verilmesinin tüm personelin ihtiyacını çözmeyeceği ve diğer toplu taşıma araçlarını kullanan personel ile belediye toplu taşıma araçlarını kullananlar arasında adaletsizliğe yol açacağı değerlendirildiğinden nakden ödeme yapılması yoluna gidildiği, Kamu görevlileri Hakem Kurulu Heyeti’nin kararında da toplu taşımanın salt belediye hizmeti ile sınırlı olmadığı veya açıkça ücret ödemesinin yapılamayacağına dair bir hükmün bulunmadığı, COVİD-19 nedeniyle farklı mesai saatleri belirlenerek çalış...