103 nolu İlamın 1’nci maddesi ile; … Belediyesince zabıta teşkilatında çalışan personele yıllık izinli oldukları günler için maktu fazla çalışma ücreti ödenmesi sonucu oluşan … TL kamu zararının sorumlulara ödettirilmesine hükmedilmiştir. Dosyada mevcut belgelerin okunup incelenmesinden sonra, GEREĞİ GÖRÜŞÜLDÜ: … Belediyesince zabıta teşkilatında çalışan personele yıllık izinli oldukları günler için maktu fazla çalışma ücreti ödenmesi sonucu neden olunan … TL kamu zararına ilişkin olarak, Dosya kapsamındaki bilgi ve belgelerin incelenmesi sonucunda; … Belediyesince zabıta hizmetlerinde çalışan personele yıllık izinli oldukları günler için de maktu fazla çalışma ücreti ödendiği görülmüştür. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun “Zabıtanın görev ve yetkileri” başlıklı 51’nci maddesinde, belediye zabıta ve özel güvenlik hizmetlerinde fiilen çalışanlara, fazla mesai ücreti olarak yılı bütçe...
Konu: Zabıta maktu fazla çalışma. 103 nolu İlamın 1’nci maddesi ile; … Belediyesince zabıta teşkilatında çalışan personele yıllık izinli oldukları günler için maktu fazla çalışma ücreti ödenmesi sonucu oluşan … TL kamu zararının sorumlulara ödettirilmesine hükmedilmiştir. Dosyada mevcut belgelerin okunup incelenmesinden sonra, GEREĞİ GÖRÜŞÜLDÜ: … Belediyesince zabıta teşkilatında çalışan personele yıllık izinli oldukları günler için maktu fazla çalışma ücreti ödenmesi sonucu neden olunan … TL kamu zararına ilişkin olarak, Dosya kapsamındaki bilgi ve belgelerin incelenmesi sonucunda; … Belediyesince zabıta hizmetlerinde çalışan personele yıllık izinli oldukları günler için de maktu fazla çalışma ücreti ödendiği görülmüştür. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun “Zabıtanın görev ve yetkileri” başlıklı 51’nci maddesinde, belediye zabıta ve özel güvenlik hizmetlerinde fiilen çalışanlara, fazla mesai ücreti olarak yılı bütçe kanununda belirlenen üst sınırı aşmamak kaydıyla belediye meclisi kararı ile tespit edilen maktu tutarın ödeneceği ifade edilmiştir. Belediye Zabıta Yönetmeliği’nin "Çalışma düzeni” başlıklı 9’ncu maddesinde fazla çalışma ücretleri ile ilgili olarak 5393 sayılı Kanun’da yer alan hükümlerin uygulanacağı belirtilmiştir. 31.12.2019 tarih ve 30995 (Mükerrer) sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 7197 sayılı 2020 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu’na ekli K Cetvelinin “Aylık maktu fazla çalışma ücreti” başlıklı bölümünde; “1) Belediyeler ile bunlara bağlı müstakil bütçeli kamu tüzel kişiliğini haiz kuruluşlarda (iktisadi işletmeler hariç), görevlerinin niteliği gereği 657 sayılı Kanunda belirtilen çalışma süre ve saatlerine bağlı olmaksızın zabıta ve itfaiye hizmetlerinde fiilen çalışan personele (destek hizmeti yürüten personel hariç), belediye meclisi kararı, ile tespit edilen tutar, fazla çalışma ücreti olarak maktuen ödenir. 3- Yukarıdaki hükümlere göre ödenecek aylık maktu fazla çalışma ücretleri; a) Görevin yapılması sırasında veya görevden dolayı yaralanma ve sakatlanma hallerinde tedavi süresince, b) Bir yılda toplamı 30 günü geçmeyen hastalık izni sürelerinde, c) İtfaiye hizmetlerinde çalışan personel için görevin yapılması sırasında veya görevden dolayı hastalanma hallerinde tedavi süresince, ç) Yurt içinde yapılacak hizmet içi eğitime katılma ve geçici görevli olarak bulunma durumlarında, ödenmeye devam olunur. Diğer hallerde ise, fiilen çalışıldığı sürece ve bu süre ile orantılı olarak ödenir." denilmektedir. Bu çerçevede, maktu fazla çalışma ücretlerinin fiilen çalışılan süreler ile yukarıda belirtilen ve fazla çalışma ücretinin ödenmeye devam edilmesini öngören haller dışında, ödenmesine imkân bulunmamaktadır. … Belediyesi zabıta teşkilatında çalışan personele fiilen çalıştıkları süreler için ve bu süreler ile orantılı olarak maktu fazla çalışma ücreti ödenmesi ve izinli oldukları günler için maktu fazla çalışma ücreti ödenmemesi gerekirken personelin izinli oldukları günler dikkate alınmadan ödeme yapılması sonucu kamu zararına ned...