12 sayılı İlamın 17’nci maddesi ile; Büyükşehir Belediyesinde şube müdürlüğüne atanan … ’ın atamasının yönetmeliğe aykırı olarak yapılması sonucu oluşan … TL kamu zararının tazminine hükmedilmiştir. Dosyada mevcut belgelerin okunup incelenmesinden sonra, GEREĞİ GÖRÜŞÜLDÜ: Temyize Konu Daire Kararının Mahiyeti Temyize konu Daire kararında özetle; … ’ın 30.06.1994 tarihinde … Üniversitesi İşletme Fakültesi dört yıl süreli İşletme Bölümünü bitirdiği,15.12.1996 tarihinde … Büyükşehir Belediyesine açıktan itfaiye şoförü olarak atandığı, 16.01.1998 tarihinde memur kadrosuna, 15.11.2006 tarihinde … Özel İdare müdür vekilliğine, 04.08.2009 tarihinde … Belediye Başkan yardımcılığına, 26.05.2014 tarihinde … Büyükşehir Belediyesinde şube müdürlüğüne atandığı belirtilerek, … başkan yardımcılığında 6 aydan fazla çalışmış olduğundan yönetmeliğin 20/c maddesinde istenen 6 aydan fazla çalışma şartını...
Konu: Mevzuata aykırı atama 12 sayılı İlamın 17’nci maddesi ile; Büyükşehir Belediyesinde şube müdürlüğüne atanan … ’ın atamasının yönetmeliğe aykırı olarak yapılması sonucu oluşan … TL kamu zararının tazminine hükmedilmiştir. Dosyada mevcut belgelerin okunup incelenmesinden sonra, GEREĞİ GÖRÜŞÜLDÜ: Temyize Konu Daire Kararının Mahiyeti Temyize konu Daire kararında özetle; … ’ın 30.06.1994 tarihinde … Üniversitesi İşletme Fakültesi dört yıl süreli İşletme Bölümünü bitirdiği,15.12.1996 tarihinde … Büyükşehir Belediyesine açıktan itfaiye şoförü olarak atandığı, 16.01.1998 tarihinde memur kadrosuna, 15.11.2006 tarihinde … Özel İdare müdür vekilliğine, 04.08.2009 tarihinde … Belediye Başkan yardımcılığına, 26.05.2014 tarihinde … Büyükşehir Belediyesinde şube müdürlüğüne atandığı belirtilerek, … başkan yardımcılığında 6 aydan fazla çalışmış olduğundan yönetmeliğin 20/c maddesinde istenen 6 aydan fazla çalışma şartını yerine getirmesine karşın, aynı madde de istenen “ …, aranan şartları taşımaları kaydıyla,..” şartını taşımadığı sonucuna varılmakta, Atamanın yapıldığı tarihte Yönetmeliğin görevde yükselme sınavına tabi olarak atanacaklarda aranacak özel şartlar başlıklı 7’nci maddesine göre bir kişinin şube müdürü olarak atanabilmesi için, 657 sayılı Kanunun 68’nci maddesinin (B) bendinde belirtilen atanma şartlarını taşıması, fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu olması ve iki yılı uzman, sivil savunma uzmanı, şef, ayniyat saymanı, kontrol memuru, eğitmen veya muhasebeci kadrosunda çalışmış olması ve sınavda başarılı olması gerektiği, …’ın atanma şartlarından iki yılı uzman, sivil savunma uzmanı, şef, ayniyat saymanı, kontrol memuru, eğitmen veya muhasebeci kadrosunda çalışmış olma şartını taşımadığı sonucuna varılarak kendisine bu kadrodan yapılan ödemeler sebebiyle kamu zararına sebebiyet verildiğine hükmedilmiştir. Maddi Unsurları Bağlamında Konunun Esastan İncelenmesi Somut olaya konu atamada şube müdürü olarak atanan … ’ın 6 ay süreden fazla Belediye Başkan Yardımcılığı görevinde bulunduğu, … Üniversitesi İşletme Fakültesi dört yıl süreli İşletme Bölümünü bitirdiği anlaşılmaktadır. 04.07.2009 gün ve 27278 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmeliğin 20. Maddesinde; “(1) Zabıta ve itfaiye personelinin görevde yükselme işlemleri, ilgili mevzuat hükümlerine göre yürütülür. Zabıta ve itfaiye personelinin bu Yönetmelik kapsamındaki görevde yükselmeye tabi kadrolara atanmalarında unvan denklikleri esas alınır. Zabıta ve itfaiye personelinden; a) Zabıta müdürü ve itfaiye müdürü kadrolarında en az iki yıl görev yapanlar, 19 uncu maddenin birinci fıkrasının (c) bendindeki hükümlere göre, b) Zabıta şube müdürü ve itfaiye şube müdürü kadrolarında görev yapanlar, 5 inci maddenin birinci fıkrasının (a) bendinin (1) numaralı alt bendi ile (b), (c) ve (ç) bentlerinde yer alan kadrolara ve daha alt düzeydeki diğer kadrolara, c) Zabıta amiri ve itfaiy...