12 sayılı İlamın 27’nci maddesi ile; itfaiye teşkilatında çalışan ancak maktu fazla çalışma ücreti ödenmemesi gereken kişilere maktu mesai ödenmesi sonucu oluşan … TL kamu zararının tazminine hükmedilmiştir. Sorumlular ile Sayıştay Savcısının sözlü açıklamalarının dinlenilmesinden ve dosyada mevcut belgelerin okunup incelenmesinden sonra, GEREĞİ GÖRÜŞÜLDÜ: İtfaiye teşkilatında çalışan ancak maktu fazla çalışma ücreti ödenmemesi gereken kişilere ödeme yapılması suretiyle … TL kamu zararına sebebiyet verildiği hususu ile ilgili olarak, 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun “İtfaiye” başlıklı 52’nci maddesinin ikinci fıkrasında; “İtfaiye hizmetleri kesintisiz olarak yürütülür. İtfaiye personelinin çalışma süresi ve saatleri 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda belirtilen çalışma süre ve saatlerine bağlı olmaksızın, hizmetin aksatılmadan yürütülmesini sağlayacak şekilde düzenlenir. Belediye...
Konu: Maktu fazla çalışma ücreti 12 sayılı İlamın 27’nci maddesi ile; itfaiye teşkilatında çalışan ancak maktu fazla çalışma ücreti ödenmemesi gereken kişilere maktu mesai ödenmesi sonucu oluşan … TL kamu zararının tazminine hükmedilmiştir. Sorumlular ile Sayıştay Savcısının sözlü açıklamalarının dinlenilmesinden ve dosyada mevcut belgelerin okunup incelenmesinden sonra, GEREĞİ GÖRÜŞÜLDÜ: İtfaiye teşkilatında çalışan ancak maktu fazla çalışma ücreti ödenmemesi gereken kişilere ödeme yapılması suretiyle … TL kamu zararına sebebiyet verildiği hususu ile ilgili olarak, 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun “İtfaiye” başlıklı 52’nci maddesinin ikinci fıkrasında; “İtfaiye hizmetleri kesintisiz olarak yürütülür. İtfaiye personelinin çalışma süresi ve saatleri 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda belirtilen çalışma süre ve saatlerine bağlı olmaksızın, hizmetin aksatılmadan yürütülmesini sağlayacak şekilde düzenlenir. Belediye itfaiye teşkilâtında fiilen çalışanlara fazla mesai ücreti olarak yılı bütçe kanununda belirlenen üst sınırı aşmamak kaydıyla belediye meclisi kararı ile tespit edilen maktu tutar ödenir.” hükmü yer almaktadır. 2020 yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu’nun K Cetvelinin “Aylık maktu fazla çalışma ücreti” başlıklı bölümünde, belediyeler ile bunlara bağlı müstakil bütçeli kamu tüzel kişiliğini haiz kuruluşlarda (iktisadi işletmeler hariç) görevlerinin niteliği gereği 657 sayılı Kanunda belirtilen çalışma süre ve saatlerine bağlı olmaksızın zabıta ve itfaiye hizmetlerinde fiilen çalışan personele belediye meclis kararı ile tespit edilen tutarın, fazla çalışma ücreti olarak maktuen ödeneceği hüküm altına alınmıştır. Yukarıda yer verilen mevzuat hükümlerinden de anlaşılacağı üzere, personele aylık maktu fazla çalışma ücreti verilebilmesi için 657 sayılı yasada belirtilen çalışma süre ve saatlerine bağlı olmaksızın itfaiye hizmetlerinde fiilen çalışmak gerekmektedir. Başka bir ifadeyle, bir personelin aylık maktu mesai alabilmesi için kadrosunun itfaiye memurluğunda olmasından ziyade fiili olarak itfaiye hizmetlerini ifa ediyor olması gerekmektedir. Yapılan incelemede İtfaiye Afet Koordinasyon ve Planlama Amirliği, İtfaiye Yangın Önleme ve Denetim Amirliği ile yangına müdahale ekibinde olan personel ile idari işler, bakım ve onarım personeli ile eğitim ve halkla ilişkiler birimindeki personelin itfaiye hizmeti kapsamında çalışanlar olduğu anlaşılmıştır. İtfaiye hizmeti bir bütün olarak ele alınması gerektiği için, itfaiye biriminde fiilen yürütülen itfaiye hizmetlerini yerine getiren tüm personele maktu fazla mesai ücreti ödenmesi gerekmektedir. Bu nedenle itfaiye teşkilatında fiilen çalışıp fazla mesai yapan tüm personele merkezi yönetim bütçe kanununda belirlenen maktu fazla mesai ücreti ödenebilecektir. 12 sayılı ilamın 27’nci maddesi ile verilen tazmin hükmünün 6085 sayılı Sayıştay Kanunu’nun 55’nci maddesinin yedinci fıkrası uyarınca BOZULMASINA, yukarıdaki hususlar göz önüne alınmak suretiyle yeniden hüküm tesisinin temini için dosyanın hü...