Konu: 5393 sayılı Kanun’un 49 uncu maddesi uyarınca çalıştırılan sözleşmeli personelden müdürlük kadrolarına tedviren görevlendirilenlere, sosyal denge tazminatı sözleşmesinde müdür unvanlı kadrolarda bulunanlar için öngörülen tutarın ödenmesi. 31 sayılı İlamın 6 ncı maddesiyle; … Belediyesinde Fen İşleri Müdürlüğü görevini vekâleten yürüten sözleşmeli personel …’e, İmar ve Şehircilik Müdürlüğü görevini vekâleten yürüten sözleşmeli personel …’ye ve Bilgi İşlem Müdürlüğü görevini vekâleten yürüten sözleşmeli personel …’ya sosyal denge tazminatı sözleşmesinde müdür unvanlı kadrolarda bulunanlar için öngörülen tutar üzerinden sosyal denge tazminatı ödenmesi sonucu … TL kamu zararına sebebiyet verildiği hususu ile ilgili olarak; … Belediyesinde 5393 sayılı Kanun’un 49 uncu maddesi uyarınca çalıştırılan sözleşmeli personelden müdürlük kadrolarına tedviren görevlendirilenlere, sosyal denge...
Konu: 5393 sayılı Kanun’un 49 uncu maddesi uyarınca çalıştırılan sözleşmeli personelden müdürlük kadrolarına tedviren görevlendirilenlere, sosyal denge tazminatı sözleşmesinde müdür unvanlı kadrolarda bulunanlar için öngörülen tutarın ödenmesi. 31 sayılı İlamın 6 ncı maddesiyle; … Belediyesinde Fen İşleri Müdürlüğü görevini vekâleten yürüten sözleşmeli personel …’e, İmar ve Şehircilik Müdürlüğü görevini vekâleten yürüten sözleşmeli personel …’ye ve Bilgi İşlem Müdürlüğü görevini vekâleten yürüten sözleşmeli personel …’ya sosyal denge tazminatı sözleşmesinde müdür unvanlı kadrolarda bulunanlar için öngörülen tutar üzerinden sosyal denge tazminatı ödenmesi sonucu … TL kamu zararına sebebiyet verildiği hususu ile ilgili olarak; … Belediyesinde 5393 sayılı Kanun’un 49 uncu maddesi uyarınca çalıştırılan sözleşmeli personelden müdürlük kadrolarına tedviren görevlendirilenlere, sosyal denge tazminatı sözleşmesinde müdür unvanlı kadrolarda bulunanlar için öngörülen tutarın ödenmesinde mevzuata aykırılık bulunmadığından … TL ile ilgili olarak ilişilecek bir husus bulunmadığına hükmedilmiştir. … Dosyada mevcut belgelerin okunup incelenmesinden sonra, GEREĞİ GÖRÜŞÜLDÜ: Temyize konu Daire Kararında … Belediyesinde Fen İşleri Müdürlüğü görevini vekâleten yürüten sözleşmeli personel …’e, İmar ve Şehircilik Müdürlüğü görevini vekâleten yürüten sözleşmeli personel …’ye ve Bilgi İşlem Müdürlüğü görevini vekâleten yürüten sözleşmeli personel …’ya sosyal denge tazminatı sözleşmesinde müdür unvanlı kadrolarda bulunanlar için öngörülen tutar üzerinden sosyal denge tazminatı ödenmesi sonucu … TL kamu zararına sebebiyet verildiği hususu ile ilgili olarak; … Belediyesinde 5393 sayılı Kanun’un 49 uncu maddesi uyarınca çalıştırılan sözleşmeli personelden müdürlük kadrolarına tedviren görevlendirilenlere, sosyal denge tazminatı sözleşmesinde müdür unvanlı kadrolarda bulunanlar için öngörülen tutarın ödenmesinde mevzuata aykırılık bulunmadığından … TL ile ilgili olarak ilişilecek bir husus bulunmadığına hükmedildiği görülmektedir. Sayıştay Başsavcılığı adına temyiz talebinde bulunan … temyiz dilekçesinde özetle sözleşmeli personelin 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi personel için ihdas edilmiş olan müdür kadrolarına vekâlet edebilmelerinin ilgili mevzuat hükümlerine göre mümkün olmadığını, dolayısıyla müdür unvanlı kadrolara vekâlet eden sözleşmeli personele 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’na göre belediye ile yetkili sendika arasında imzalanan sözleşmede Müdürü unvanlı kadrolarında bulunanlar için öngörülmüş olan sosyal denge tazminatının ödenemeyeceğini ifade ederek … TL ile ilgili olarak ilişilecek husus bulunmadığına dair hükmün bozulmasını talep etmiştir. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun “Norm kadro ve personel istihdamı” başlıklı 49 uncu maddesinin üçüncü fıkrasında; “Belediye ve bağlı kuruluşlarında, norm kadroya uygun olarak çevre, sağlık, veterinerlik, teknik, hukuk, ekonomi, bilişim ve iletişim, plânlama, araştırma ve geli...