Sosyal denge tazminatı ödemelerinde parasal tutarların Sözleşmede yer alan mevzuata aykırı hükme istinaden güncellenmesi ve personele mevzuatın öngördüğü üst tutarın üzerinde sosyal denge tazminatı ödenmesi 207 sayılı İlamın 2 nci maddesiyle, Belediyede çalışan personele yapılan sosyal denge tazminatı ödemelerinde parasal tutarların Sözleşmede yer alan mevzuata aykırı hükme istinaden güncellenmesi ve personele mevzuatın öngördüğü üst tutarın üzerinde sosyal denge tazminatı ödenmesi sonucu oluşan ... TL kamu zararının tahsiline ilişkin hüküm tesis edilmiştir. İlamda harcama yetkilisi sıfatıyla sorumlu tutulan ..., Üst Yönetici Belediye Başkanı ... adına Av. ... ve harcama yetkilisi veya gerçekleştirme görevlisi sıfatıyla sorumlu tutulmuş olan diğer 74 kişi tarafından ayrı ayrı gönderilen aynı nitelikteki temyiz dilekçelerinde özetle: İlam kapsamında kamu zararına sebebiyet verildiğine...
Sosyal denge tazminatı ödemelerinde parasal tutarların Sözleşmede yer alan mevzuata aykırı hükme istinaden güncellenmesi ve personele mevzuatın öngördüğü üst tutarın üzerinde sosyal denge tazminatı ödenmesi 207 sayılı İlamın 2 nci maddesiyle, Belediyede çalışan personele yapılan sosyal denge tazminatı ödemelerinde parasal tutarların Sözleşmede yer alan mevzuata aykırı hükme istinaden güncellenmesi ve personele mevzuatın öngördüğü üst tutarın üzerinde sosyal denge tazminatı ödenmesi sonucu oluşan ... TL kamu zararının tahsiline ilişkin hüküm tesis edilmiştir. İlamda harcama yetkilisi sıfatıyla sorumlu tutulan ..., Üst Yönetici Belediye Başkanı ... adına Av. ... ve harcama yetkilisi veya gerçekleştirme görevlisi sıfatıyla sorumlu tutulmuş olan diğer 74 kişi tarafından ayrı ayrı gönderilen aynı nitelikteki temyiz dilekçelerinde özetle: İlam kapsamında kamu zararına sebebiyet verildiğine ilişkin yapılan tespitin; ... Belediyesi ile yetkili sendika arasında imzalanan Toplu İş Sözleşmesinin de hukuki dayanağını oluşturan mevzuat hükümleri ve uluslararası sözleşmeler kapsamında değerlendirildiğinde yerinde olmadığı, Zira Kamu emekçilerinin sendikal haklarının Anayasa ile güvence altına alınmış olduğu, bütün evrensel insan hakları ve özgürlükleri ile ilgili belgelerde de düzenlendiği, 4688 sayılı yasanın Mahalli idarelerde sözleşme imzalanması başlıklı 32. Maddesi hükmünde "(Değişik madde ve başlığı: 6289 - 4.4.2012/ m.22) 27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek-15’inci maddesi hükümleri çerçevesinde sosyal denge tazminatının ödenmesine belediyelerde belediye başkanının teklifi üzerine belediye meclisince, il özel idaresinde valinin teklifi üzerine il genel meclisince karar verilmesi halinde, sözleşme döneminde verilecek sosyal denge tazminatı tutarım belirlemek üzere ilgili mahalli idarede en çok üyeye sahip sendikanın genel başkanı veya sendika yönetim kurulu tarafından yetkilendirilecek bir temsilcisi ile belediyelerde belediye başkanı, il özel idaresinde vali arasında toplu sözleşme sürecinin tamamlanmasını izleyen üç ay içerisinde sözleşme yapılabilir. Bu sözleşme bu Kanunun uygulanması bakımından toplu sözleşme sayılmaz ve bu kapsamda Kamu Görevlileri Hakem Kuruluna başvurulamaz. Yapılacak sözleşme, toplu sözleşme dönemi ile sınırlı olarak uygulanır ve sözleşme süresi hiçbir şekilde izleyen mahalli idareler genel seçimi tarihini geçemez. Mahalli idareler genel seçim tarihini izleyen üç ay içerisinde de toplu sözleşme dönemiyle sınırlı olmak üzere sözleşme yapılabilir. Bu sözleşmeye dayanılarak yapılan ödemeler kazanılmış hak sayılmaz. İlgili mahalli idarenin; vadesi geçmiş vergi, sosyal güvenlik primi ile Hazine Müsteşarlığına olan borç toplamının gerçekleşen en son yıl bütçe gelirlerinin yüzde onunu aşması, ödeme süresi geçtiği halde ödenmemiş aylık ve ücret borcu bulunması veya gerçekleşen en son yıla ilişkin toplam personel giderinin, gerçekleşen en son yıl bütçe gelirlerinin belediyelerde yüzde otuzunu, il özel idaresinde...