Dijital Yargı

Hukuk Platformu

ANA MENÜ

  • Dashboard

ARAÇLAR

  • Karar AraHybrid
  • Detaylı İçtihat
  • Dilekçe Üret
  • Mevzuat6 tür
  • DoktrinYakında

HESAP

  • Abonelik
  • Hesabım
Giriş YapÜcretsiz Dene
Anasayfa/İçtihat/Sayıştay/E. 48574 · K. 46305
SayıştayTemyiz Kurulu Daire 5

Personel Mevzuatı ile İlgili Kararlar

E. 48574K. 4630523 Aralık 2020
PDF İndir
AI Özet yükleniyor...

Kısa Önizleme

Önizleme

Belediye Başkanına sosyal denge tazminatı ödenmesi. 1. 181 sayılı İlamın 1 inci maddesiyle, Belediye Başkanına 2016 yılında sosyal denge tazminatı ödenmesi sonucu oluşan ... TL kamu zararının tahsiline ilişkin hüküm tesis edilmiştir. İlamda üst yönetici sıfatıyla sorumlu tutulan Belediye Başkanı ... vekili Av. ... tarafından 181 sayılı İlamın 1 ve 2 nci maddeleri için gönderilen ortak temyiz dilekçesinde özetle: 1. Sayıştay 5. Dairesinin 11.07.2019 tarih ve 181 numaralı İlamı ile mevzuata aykırı olarak, Belediye Başkanına ... TL, Belediye Meclis üyeleri arasından belediye başkan yardımcısı olarak görevlendirilenlere ... TL sosyal denge tazminatı ödenmesi suretiyle oluşan kamu zararının, Belediye Başkanı ... ve diğer sorumlulara faizi ile birlikte ödettirilmesine dair olarak verilen kararın usul ve yasaya aykırı olduğu, Aşağıda somut olarak belirtilen sebeplerle bu kararın kaldırılması...

Karar Metni

Belediye Başkanına sosyal denge tazminatı ödenmesi. 1. 181 sayılı İlamın 1 inci maddesiyle, Belediye Başkanına 2016 yılında sosyal denge tazminatı ödenmesi sonucu oluşan ... TL kamu zararının tahsiline ilişkin hüküm tesis edilmiştir. İlamda üst yönetici sıfatıyla sorumlu tutulan Belediye Başkanı ... vekili Av. ... tarafından 181 sayılı İlamın 1 ve 2 nci maddeleri için gönderilen ortak temyiz dilekçesinde özetle: 1. Sayıştay 5. Dairesinin 11.07.2019 tarih ve 181 numaralı İlamı ile mevzuata aykırı olarak, Belediye Başkanına ... TL, Belediye Meclis üyeleri arasından belediye başkan yardımcısı olarak görevlendirilenlere ... TL sosyal denge tazminatı ödenmesi suretiyle oluşan kamu zararının, Belediye Başkanı ... ve diğer sorumlulara faizi ile birlikte ödettirilmesine dair olarak verilen kararın usul ve yasaya aykırı olduğu, Aşağıda somut olarak belirtilen sebeplerle bu kararın kaldırılması gerektiği, 2- Sayıştay 5.Dairesince temyize konu karar verilirken, bir taraftan uluslar arası hukuk ve iç hukukta netlik kazanmış olan kamu görevlisi tanımı bir tarafa itildiği, olabildiğince en dar yorum şekli benimsenmek suretiyle belediye başkanı ve seçilmiş belediye başkan yardımcılarının, sosyal denge tazminatı alamayacak kamu görevlisi olarak kabul edildiği, ancak diğer taraftan ise kamu görevlisi tanımında kullanılan dar yorum terk edilerek, belediye başkanının ve seçilmiş belediye başkan yardımcılarının kamu görevlisi olduğu ve yol açtığı kamu zararını tazminle sorumlu tutulması gerektiği hüküm altına alındığı, Sayıştay 5.Dairesince verilen kararda, belediye başkanının ve seçilmiş belediye başkan yardımcılarının mali ve sosyal hak ve menfaatler açısından kamu görevlisi sayılmayıp, cezai yükümlülükler açısından kamu görevlisi olarak kabul edilmesinin, mevzuata açıkça aykırı olduğu gibi hakkaniyete de aykırı olup, adalet duygusunu zedeleyici mahiyette bir bakış açısı olduğu, Temyize konu kararda, Belediye başkanı ve seçilmiş başkan yardımcıları mevzuatta düzenlendiği gibi kamu görevlisi olarak kabul edilmiş ise hem mali ve sosyal haklar açısından hem de cezai yaptırımlar ve yükümlülükler açısından kamu görevlisi olarak değerlendirilmesi ve bu çerçevede hüküm kurulması gerektiği, Bu itibarla kendi içerisinde çelişkili olan Sayıştay 5. Dairesince verilen kararın, öncelikle bu açıdan kaldırılması gerektiği, Temyize konu Sayıştay 5.Dairesi İlamında yer alan; kamu zararına sebebiyet verildiğine ilişkin yapılan tespitin, ... Belediyesi ile Yetkili Sendika arasında imzalanan Toplu İş Sözleşmesinin de hukuki dayanağını oluşturan mevzuat hükümleri ve uluslararası sözleşmeler kapsamında değerlendirildiğinde yerinde olmadığı, Zira Kamu emekçilerinin sendikal haklarının Anayasa ile güvence altına alındığı gibi, bütün evrensel insan hakları ve özgürlükleri ile ilgili belgelerde de düzenlenmiş olduğu, Temel insan haklan içerisinde yer alan sendikal hakların; örgütlenme özgürlüğünü, toplu sözleşme yapma hakkını ve grev hakkını kapsadığı, 375 sayılı KHK‘nın 04.04.2012 tarih ...

Atıf Yapılan Mevzuat

OtomatikAnayasa

2709 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Anayasası, m. 5

V. Devletin temel amaç ve görevleri

OtomatikKanun

5237 sayılı Türk Ceza Kanunu, m. 6

Tanımlar

full_scan_v1Kanun

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, m. 213

(Mülga: 27/6/1989 – KHK-375/32 md.)

full_scan_v1Kanun

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, m. 4

(Değişik: 30/5/1974 - KHK-12; Değiştirilerek kabul: 15/5/1975 - 1897/1

Benzer Kararlar

SayıştayTemyiz Kurulu Daire 2

E. 47041 · K. 44951

18 Aralık 2019

SayıştayTemyiz Kurulu Daire 7

E. 55158 · K. 49331

17 Mayıs 2023

SayıştayTemyiz Kurulu Daire 5

E. 43537 · K. 41027

18 Ekim 2017

SayıştayDaire 2

E. 90 · K. 35066

10 Ocak 2013

SayıştayTemyiz Kurulu Daire 5

E. 43661 · K. 41782

15 Kasım 2017

SayıştayTemyiz Kurulu Daire 5

E. 43536 · K. 41039

18 Ekim 2017