KONU: Asilde aranan koşulları taşımayan personel görevlendirilmesi GEREĞİ GÖRÜŞÜLDÜ: 55 sayılı İlamın 1 inci maddesinde tazmin hükmü, … Akademisi’nde daha önce araştırıcı olarak çalışmayan ve yabancı dil şartını taşımayan …’un ilgili yasal düzenlemelere uyulmadan, … Başkanı tarafından “Başuzman Araştırıcı” olarak açıktan atanması sonucu … TL kamu zararı oluştuğu gerekçesiyle verilmiştir. … sayılı Kanun Hükmünde Kararname … Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin “Geçici Görevlendirme” kenar başlıklı 15 inci maddesinde … Akademisi’nde kadro şartı aranmaksızın yerli veya yabancı geçici süreli anlaşmalı araştırıcı ve danışman çalıştırılabileceği hükme bağlanmıştır. … Genel Kurulu ve … Konseyinin Çalışma Esasları ile Akademi Başkanının Görev ve Yetkileri Hakkında Yönetmelik … Kanun Hükmünde Kararnamenin 16 ncı maddesine dayanılarak hazırlanan, … Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren “…...
KONU: Asilde aranan koşulları taşımayan personel görevlendirilmesi GEREĞİ GÖRÜŞÜLDÜ: 55 sayılı İlamın 1 inci maddesinde tazmin hükmü, … Akademisi’nde daha önce araştırıcı olarak çalışmayan ve yabancı dil şartını taşımayan …’un ilgili yasal düzenlemelere uyulmadan, … Başkanı tarafından “Başuzman Araştırıcı” olarak açıktan atanması sonucu … TL kamu zararı oluştuğu gerekçesiyle verilmiştir. … sayılı Kanun Hükmünde Kararname … Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin “Geçici Görevlendirme” kenar başlıklı 15 inci maddesinde … Akademisi’nde kadro şartı aranmaksızın yerli veya yabancı geçici süreli anlaşmalı araştırıcı ve danışman çalıştırılabileceği hükme bağlanmıştır. … Genel Kurulu ve … Konseyinin Çalışma Esasları ile Akademi Başkanının Görev ve Yetkileri Hakkında Yönetmelik … Kanun Hükmünde Kararnamenin 16 ncı maddesine dayanılarak hazırlanan, … Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren “… Görev ve Yetkileri Hakkında Yönetmelik”in 7 nci maddesinde akademi başkanının görev ve yetkileri düzenlenmiştir. Bu maddede Akademi Konseyince alınan kararları uygulamak; Anlaşmalı Başkan danışmanları ve araştırıcıları atamak, gerektiğinde, usulüne uygun şekilde süresi dolmadan, görevlerine son verebilmek; Akademi faaliyetlerinin gerektiği gibi yürütülmesi için Kanun Hükmünde Kararname, yönetmelikler ve yetkili organların verdiği görevleri yerine getirmek akademi başkanının görev ve yetkileri arasında sayılmıştır. … Personel Yönetmeliği … Kararnamenin 16 ncı maddesine dayanılarak hazırlanan, … Yönetmeliğinin “Danışmanlığa ve Araştırıcılığa Atanacaklarda Aranacak Şartlar” kenar başlıklı 11 inci maddesinde danışmanlığa atanacaklarda doktora yapmış olmak veya uzmanlık derecesini elde etmek, araştırıcılık görevine atanacaklarda ise lisans düzeyinde yükseköğrenimini tamamlamış olmak şartının aranacağı belirtilmiştir. Araştırıcı Personelin Atanma, Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esasları Akademi Konseyi’nin 28.01.2015 tarih ve 248/9.1 sayılı kararı ekinde … Personel Yönetmeliğine dayanılarak hazırlanan ve Konsey tarafından kabul edilme tarihi olan 28.01.2015 tarihinde yürürlüğe giren “Araştırıcı Personelin Atanma, Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esasları” bulunmaktadır. Bu Esasların “amaç” kenar başlıklı 1 inci maddesinde Esasların amacının …’da çalışan araştırıcı personelin görevde yükselmesine ve yeni unvan almasına ilişkin usul ve esasları düzenlemek olduğu belirtilmiştir. Esasların “kapsam” kenar başlıklı 2 nci maddesinde Esasların …’da çalışan araştırıcı personeli kapsadığı, başka görevi olanlardan araştırıcı olarak çalışanların bu Esasların kapsamı dışında olduğu belirtilmiştir. Esasların “atanma ve görevde ilerleme” kenar başlıklı ikinci bölümünde 5 ve 6 ncı maddeler yer almaktadır. “Atanma” kenar başlıklı 5 inci maddede; … Akademisi tarafından kadro şart aranmaksızın tam zamanlı ve kısmi zamanlı araştırıcılar çalıştırılabileceği, araştırıcı olarak atanacaklarda en az lisans düzeyinde yükseköğrenimini tamamlamış olma şartının aranacağı ve Başkan tarafı...