Dekana vekalette vekalet edene dekanlık için belirlenen ödemelerin yapılması; 1- 92 sayılı İlamın 21. maddesiyle; Eğitim Fakültesi Öğretim Üyesi …’e, Fen Edebiyat Fakültesi Dekanlığı görevini vekaleten yürüttüğü dönemde, dekanlık için belirlenen ödemelerin yapıldığı gerekçesiyle … TL’nin tazminine ilişkin hüküm tesis edilmiştir. {***Sorguda … TL kamu zararı hesap edilmesine karşın, İlamda; bu tutarın hesaplama hatasından kaynaklanan ve kamu zararı oluşturmayan …TL’si hakkında ilişilecek bir husus bulunmadığına; (bu tutar düşülerek) geri kalan tutar olan … TL için ise işbu tazmin hükmü verilmiştir.***} Sorumlu [(Ödeme Emri Belgesi Üzerinde İmzası Bulunan) Harcama Yetkilisi sıfatıyla temyiz talep eden Dekan …], temyiz dilekçesinde özetle; oyçokluğuyla verdiği kararda, dekan yardımcılarının kısa süreliğine görevi başında bulunmayan dekana vekaleten bakması hususu ile bir kimsenin boşalan...
Dekana vekalette vekalet edene dekanlık için belirlenen ödemelerin yapılması; 1- 92 sayılı İlamın 21. maddesiyle; Eğitim Fakültesi Öğretim Üyesi …’e, Fen Edebiyat Fakültesi Dekanlığı görevini vekaleten yürüttüğü dönemde, dekanlık için belirlenen ödemelerin yapıldığı gerekçesiyle … TL’nin tazminine ilişkin hüküm tesis edilmiştir. {***Sorguda … TL kamu zararı hesap edilmesine karşın, İlamda; bu tutarın hesaplama hatasından kaynaklanan ve kamu zararı oluşturmayan …TL’si hakkında ilişilecek bir husus bulunmadığına; (bu tutar düşülerek) geri kalan tutar olan … TL için ise işbu tazmin hükmü verilmiştir.***} Sorumlu [(Ödeme Emri Belgesi Üzerinde İmzası Bulunan) Harcama Yetkilisi sıfatıyla temyiz talep eden Dekan …], temyiz dilekçesinde özetle; oyçokluğuyla verdiği kararda, dekan yardımcılarının kısa süreliğine görevi başında bulunmayan dekana vekaleten bakması hususu ile bir kimsenin boşalan dekanlık görevine vekaleten atanması hususunu bir birine karıştırdığını düşündüğünü, bu yüzden de öncelikle mevzuatın bu konuda neler söylediğini kısaca hatırlatmak istediğini; 1) 2547 Sayılı Yükseköğretim Kanununun “Dekan” başlıklı 16 ncı maddesinde dekanın ne şekilde atanacağı açıklandıktan sonra beşinci fıkrasında dekanın görevi başında olmadığı kısa süreli zamanlarda yardımcılarından birisinin kendisine vekâlet edeceği hususunun hükme bağlandığını, buna göre bir dekanın yıllık izin, görevlendirme, hastalık veya başka bir nedenle kısa süreli olarak görevinin başında olmadığı zamanlarda dekan yardımcılarından birisinin bu süre zarfında dekanlığa vekâlet etmesinin bu fıkra ile düzenlendiğini, Kanun Koyucunun buradaki vekaleten bakmayı (maddede vekalet etme ifadesinin kullanıldığını) kısa süreliğine görevi başında bulunmama hali için düzenlemiş olup, kısa süreli görevi başında bulunmama halini en fazla 6 aya kadar uygun gördüğünü, daha uzun süreli görevi başında bulunmama halinin oluşması durumunda yeni bir dekanın atanacağını emrettiğini, ancak pratikte öyle fiili durumlar oluşmaktadır ki; bazen dekanın görevi başında bulunmaması halinin çok daha uzun bir süre sürdüğünü ve asil bir dekan atanıncaya kadar dekanlığa vekaleten başka birisinin atandığını, örneğin dekanın istifası, ölümü, emekli olması veya görev süresinin dolması gibi hallerde görevi başında bulunmama halinin kısa süreli değil uzun süreli olabildiğini ve bu gibi özel durumlarda dekanlığa vekaleten bakmanın bazen yıllarca dahi sürebildiğini, somut olayda da bu böyle olduğunu, 2) Yukarıdaki açıklamalarıma benzer bir düzenlemenin Üniversitelerde Akademik Teşkilat Yönetmeliğinin “Dekan” başlıklı 8.a maddesinde de yer aldığını, söz konusu düzenlemenin; “Dekan kendisine çalışmalarında yardımcı olmak üzere fakültenin aylıklı öğretim üyeleri arasından en çok iki kişiyi dekan yardımcısı olarak seçer. Dekan yardımcıları dekan tarafından en çok üç yıl için atanır. Dekan gerekli gördüğü hallerde yardımcılarını değiştirebilir. Dekanın görevi sona erdiğinde yardımcılarının görevi de sona erer. Dekana, görevi başında...