64 sayılı ilamın 4-C Maddesi ile; Mevzuatta aranan şartları sağlamadığı halde muhasebeci kadrosunda bulunan ...'nun önce Zabıta Müdürü kadrosuna daha sonra da Mali Hizmetler Müdürlüğüne atanarak kendisine müdür kadrosu için öngörülen ek ödeme, yan ödeme ve özel hizmet tazminatının ödenmesi sonucu sebebiyet verilen ... TL kamu zararının müştereken ve müteselsilen işleyecek faizleriyle birlikte ödettirilmesine " karar verilmiştir. Bu hüküm 15.12.2021 tarih 50615 tutanak sayılı Temyiz Kurulu Kararı ile tasdik edilmiştir. Sorumluların Karar Düzeltme talepli ortak dilekçelerinde; Sayıştay 2. Dairesinin işbu kararı usul ve yasaya aykırı olduğundan temyiz yoluna başvurma gereğinin hasıl olduğu, 5393 sayılı Belediye Kanununun 51. maddesinin 3. fıkrası kapsamında zabıta teşkilatının nitelikleri, görevde yükselme ve mesleki eğitimleri, kıyafetleri ile çalışma usul ve esaslarını belirlemek için...
Mevzuata aykırı atama. 64 sayılı ilamın 4-C Maddesi ile; Mevzuatta aranan şartları sağlamadığı halde muhasebeci kadrosunda bulunan ...'nun önce Zabıta Müdürü kadrosuna daha sonra da Mali Hizmetler Müdürlüğüne atanarak kendisine müdür kadrosu için öngörülen ek ödeme, yan ödeme ve özel hizmet tazminatının ödenmesi sonucu sebebiyet verilen ... TL kamu zararının müştereken ve müteselsilen işleyecek faizleriyle birlikte ödettirilmesine " karar verilmiştir. Bu hüküm 15.12.2021 tarih 50615 tutanak sayılı Temyiz Kurulu Kararı ile tasdik edilmiştir. Sorumluların Karar Düzeltme talepli ortak dilekçelerinde; Sayıştay 2. Dairesinin işbu kararı usul ve yasaya aykırı olduğundan temyiz yoluna başvurma gereğinin hasıl olduğu, 5393 sayılı Belediye Kanununun 51. maddesinin 3. fıkrası kapsamında zabıta teşkilatının nitelikleri, görevde yükselme ve mesleki eğitimleri, kıyafetleri ile çalışma usul ve esaslarını belirlemek için 11.04.2007 tarihli ve 26490 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe konulan Belediye Zabıta Yönetmeliğinin 17. Maddesinde görevde yükselme şartlarının, MADDE 17 (1) Bu Yönetmeliğin 6 ncı maddesinde sayılan unvanlardan daire başkanı ve zabıta müdürü dışındaki kadrolara yapılacak atamalarda aşağıda. a) Zabıta şube müdürlüğüne atanabilmek için; 1) Meslekle ilgili yüksek öğrenimi bitirmesi veya en az 4 yıllık yüksek öğrenim mezunu olmak, 2) En az iki yıl zabıta amiri olarak çalışmış olmak, 3) 1-4 dereceli kadrolara atanmak için 657 sayılı Kanunun 68 inci maddesinin (B) bendinde belirtilen süre kadar hizmeti bulunmak, 4) Son üç yıllık sicil notu ortalaması en az iyi derecede olmak, 5) Görevde yükselme sınavında başarılı olmak, 6) Kadro durumu elverişli olmak, b) Zabıta amirliğine atanabilmek için; 1) En az lise mezunu olmak, 2) 4 yıllık yüksek öğrenim mezunları için 2 yıl; 2 yıllık yüksek okul mezunları için 3 yıl, lise ve dengi okul mezunları için 4 yıl zabıta komiseri olarak çalışmış olmak, 2) 4 yıllık yüksek öğrenim mezunları için 2 yıl; 2 yıllık yüksek okul mezunları için 3 yıl, lise ve dengi okul mezunları için 4 yıl zabıta komiseri olarak çalışmış olmak, 3) Yüksek öğrenim mezunu olanların 1-4 dereceli kadrolara atanmaları için 657 sayılı Kanunun 68 inci maddesinin (B) bendinde belirtilen süre kadar hizmeti bulunmak, 4) Son üç yıllık sicil notu ortalaması en az iyi derecede olmak, 5) Görevde yükselme sınavında başarılı olmak, 6) Kadro durumu elverişli olmak, c) Zabıta komiserliğine atanabilmek için; 1) En az lise mezunu olmak, 2) 4 yıllık yüksek öğrenim mezunları için 2 yıl; 2 yıllık yüksek okul mezunları için 3 yıl, lise ve dengi okul mezunları için 4 yıl zabıta memuru olarak çalışmış olmak, 3) Yüksek öğrenim mezunu olanların 1-4 dereceli kadrolara atanmaları için 657 sayılı Kanunun 68 inci maddesinin (B) bendinde belirtilen süre kadar hizmeti bulunmak, 4) Son üç yıllık sicil notu ortalaması en az iyi derecede olmak, 5) Görevde yükselme sınavında başarılı olmak, 6) Kadro durumu elverişli olmak, şartları aranır. c) Zabıta komiserliğine at...