Konu: Sosyal Denge Tazminatından Sigorta Primi Kesilmemesi 118 sayılı İlamın 3’üncü maddesi ile; Belediyede çalışan ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 4’üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı sayılan sözleşmeli personele ödenen sosyal denge tazminatının sigorta prim matrahına dâhil edilmemesi sonucu oluşan … TL kamu zararının tazminine ilişkin hüküm tesis edilmiştir. İlamda; Belediyede 5393 sayılı Kanunun 49’uncu maddesine göre yıllık sözleşme ile çalışan personelin 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 4’üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı sayıldığı ve söz konusu personele ödenen sosyal denge tazminatının sigorta prim matrahına dahil edilmemesi ile kamu zararına sebebiyet verildiği belirtilerek hesaplanan …TL kamu zararının tazminine hükmedilmiş, sorumlularca...
Konu: Sosyal Denge Tazminatından Sigorta Primi Kesilmemesi 118 sayılı İlamın 3’üncü maddesi ile; Belediyede çalışan ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 4’üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı sayılan sözleşmeli personele ödenen sosyal denge tazminatının sigorta prim matrahına dâhil edilmemesi sonucu oluşan … TL kamu zararının tazminine ilişkin hüküm tesis edilmiştir. İlamda; Belediyede 5393 sayılı Kanunun 49’uncu maddesine göre yıllık sözleşme ile çalışan personelin 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 4’üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı sayıldığı ve söz konusu personele ödenen sosyal denge tazminatının sigorta prim matrahına dahil edilmemesi ile kamu zararına sebebiyet verildiği belirtilerek hesaplanan …TL kamu zararının tazminine hükmedilmiş, sorumlularca gönderilen temyiz dilekçelerinde ise; Belediye Kanununun 49'uncu maddesine göre istihdam edilen sözleşmeli personelin işçi sayılmayan kamu görevlisi olduğu, bu nedenle söz konusu personelin, 5510 sayılı Kanunun 4’üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendinin 2’nci alt bendinde belirtilen "Bu maddenin 1'inci fıkrasının (a) ve (b) bentlerine tabi olmayanlardan, sözleşmeli olarak çalışıp ilgili kanunlarında (a) bendi kapsamına girenler gibi sigortalı olması öngörülmemiş olanlar" kapsamında değerlendirilerek 5510 sayılı Kanunun 80’inci maddesi hükmü gereği sosyal denge tazminatından prim kesilmediği belirtilerek konunun esasına itiraz edilmiştir. Yine aynı sorumlularca; sosyal güvenlik prim kesintilerinin Sosyal Güvenlik Kurumuna ait gelirlerden olup bu Kurumun bütçesine dâhil edildiği, dolayısıyla söz konusu primlerin tahakkuk ettirilmemesinin Belediye bütçesi bakımından kamu zararını oluşturmadığı ifade edilerek, konunun esasına bu yönden de itiraz edilmiştir. Konunun esasını teşkil eden “Yerel yönetimlerde 5393 sayılı Kanunun 49’uncu maddesine göre istihdam edilen sözleşmeli personele ödenen sosyal denge tazminatlarından sigorta primi kesilip kesilmeyeceği” ile ilgili olarak; 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun “norm kadro ve personel istihdamı” başlığını taşıyan 49’uncu maddesinin üçüncü fıkrası ile; belediyelerde norm kadroya uygun olarak çevre, sağlık, veterinerlik, teknik, hukuk, ekonomi, bilişim ve iletişim, plânlama, araştırma ve geliştirme, eğitim ve danışmanlık alanlarında avukat, mimar, mühendis, şehir ve bölge plâncısı, çözümleyici ve programcı, tabip, uzman tabip, ebe, hemşire, veteriner, kimyager, teknisyen ve tekniker gibi uzman ve teknik personelin çalıştırılabilmesine imkân tanınmıştır. 5393 sayılı Kanunun 49’uncu maddesinin beşinci fıkrası hükmü gereğince de, bu personel hakkında, bu Kanunla düzenlenmeyen hususlarda vize şartı aranmaksızın 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4’üncü maddesinin (B) fıkrasına göre istihdam edilen sözleşmeli personel hakkındaki hükümler uygulanmaktadır. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun “Sigortalı ...