Konu: İtfaiye Personeli Maktu Fazla Çalışma Ücreti 234 sayılı İlamın 2’nci maddesiyle; … Büyükşehir Belediyesinde fiilen itfaiye hizmetlerinde çalışmayan ve destek hizmeti yürüten personele (tekniker, şoför, mühendis, şube müdürü, hizmetli, şef, memur, bekçi gibi) Merkezi Yönetim Bütçe Kanununa aykırı olarak maktu fazla çalışma ücreti ödenmesi sonucu oluşan … TL kamu zararının tazminine ilişkin hüküm tesis edilmiştir. 234 sayılı İlamın 2’nci maddesiyle; … Büyükşehir Belediyesi İtfaiye Dairesi Başkanlığında müdür yardımcısı, şube müdürü, tekniker, şoför, mühendis, hizmetli, şef, memur, bilgisayar işletmeni, bekçi gibi unvanlarda çalışan ve destek hizmeti yürüten personele mevzuata aykırı olarak maktu fazla çalışma ücreti ödenmesi sonucu kamu zararına sebebiyet verildiği belirtilmiş olup, buna karşı sorumlularca İtfaiye hizmetlerinin bir bütün olduğu, ayrım yapılmaksızın tüm personelin...
Konu: İtfaiye Personeli Maktu Fazla Çalışma Ücreti 234 sayılı İlamın 2’nci maddesiyle; … Büyükşehir Belediyesinde fiilen itfaiye hizmetlerinde çalışmayan ve destek hizmeti yürüten personele (tekniker, şoför, mühendis, şube müdürü, hizmetli, şef, memur, bekçi gibi) Merkezi Yönetim Bütçe Kanununa aykırı olarak maktu fazla çalışma ücreti ödenmesi sonucu oluşan … TL kamu zararının tazminine ilişkin hüküm tesis edilmiştir. 234 sayılı İlamın 2’nci maddesiyle; … Büyükşehir Belediyesi İtfaiye Dairesi Başkanlığında müdür yardımcısı, şube müdürü, tekniker, şoför, mühendis, hizmetli, şef, memur, bilgisayar işletmeni, bekçi gibi unvanlarda çalışan ve destek hizmeti yürüten personele mevzuata aykırı olarak maktu fazla çalışma ücreti ödenmesi sonucu kamu zararına sebebiyet verildiği belirtilmiş olup, buna karşı sorumlularca İtfaiye hizmetlerinin bir bütün olduğu, ayrım yapılmaksızın tüm personelin itfaiye hizmeti ürettiği ifade edilerek, kadrolarına bakılmaksızın itfaiye hizmetlerinde fiilen çalışan söz konusu personele ödenen maktu fazla çalışma ücreti nedeniyle kamu zararına sebebiyet verilmediği ileri sürülmüştür. Konuya ilişkin hukuki mevzuat şu şekildedir; 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun “İtfaiye” başlıklı 52’nci maddesinin 2’nci fıkrasında; “İtfaiye hizmetleri kesintisiz olarak yürütülür. İtfaiye personelinin çalışma süresi ve saatleri 657 sayılı Devlet Memurları Kanununda belirtilen çalışma süre ve saatlerine bağlı olmaksızın, hizmetin aksatılmadan yürütülmesini sağlayacak şekilde düzenlenir. Belediye itfaiye teşkilâtında fiilen çalışanlara fazla mesai ücreti olarak yılı bütçe kanununda belirlenen üst sınırı aşmamak kaydıyla belediye meclisi kararı ile tespit edilen maktu tutar ödenir.” denilmiştir. 2014 yılı Merkezi Yönetim Bütçesi Kanunu’na ekli K Cetvelinin fazla çalışma ile ilgili III. Bölümünde aynen; “(B) Aylık Maktu Fazla Çalışma Ücreti: 1-Belediyeler ile bunlara bağlı müstakil bütçeli kamu tüzel kişiliğini haiz kuruluşlarda (iktisadi işletmeler hariç), görevlerinin niteliği gereği 657 sayılı Kanunda belirtilen çalışma süre ve saatlerine bağlı olmaksızın zabıta ve itfaiye hizmetlerinde fiilen çalışan personele (destek hizmeti yürüten personel hariç), belediye meclisi kararı ile tespit edilen tutar, fazla çalışma ücreti olarak maktuen ödenir…” denilmiştir. 21.10.2006 tarih ve 26326 sayılı RG’de yayımlanarak yürürlüğe giren “Belediye İtfaiye Yönetmeliği” nin; “Kadro ve Unvanlar” başlıklı 8’inci maddesinde; "Belediye itfaiye teşkilatı personel kadro ve unvanları, Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Norm Kadro İlke ve Standartlarına İlişkin Esaslara göre; daire başkanı, itfaiye müdürü, itfaiye şube müdürü, itfaiye amiri, itfaiye çavuşu ve itfaiye eri kadroları ile diğer kadrolardan oluşur. ” hükmü, “Belediye İtfaiye Yangın Personeli” başlıklı 9’uncu maddesinde; ‘‘Belediye itfaiye teşkilatında çalışan itfaiye eri, itfaiye çavuşu, itfaiye amiri, itfaiye şube müdürü, itfaiye müdürü ve itfaiye daire başkanı yangın personelidir. Bu ...