230 sayılı Ek İlamın 1. Maddesi ile; Bergama Belediye Başkanlığı ile Tüm Yerel Yönetim Çalışanları Sendikası (Tüm Yerel Sen) arasında imzalanan ve 01.01.2016- 31.12.2017 tarihleri arasında geçerli olan sözleşme ile Bergama Belediye Başkanlığı bünyesinde çalışan Tüm Yerel Sen üyesi memura 2017 yılında mevzuatın öngördüğü tutardan daha yüksek tutarda sosyal denge tazminatı ödemesi yapılması neticesinde 238.881,26-TL kamu zararının sorumlulardan tazminine hükmedilmişti, Bu karara istinaden dilekçilerce; Hükmün esasına ilişkin olarak, kanunda belirtilen üst sınırın üzerinde sözleşmeyle daha yukarıda bir tavan tutarın belirlenmesinde bir engel bulunmadığı, kararda yasaya aykırı olarak tavan tutarın tespiti yapıldığı, Sorumluluk tesisine ilişkin ise; harcama yetkilileri ve gerçekleştirme görevlilerinin sorumlu tutulamayacağı şeklindeki itirazlarla temyiz kanun yoluna gidilmiştir. Bu başvuru...
Sosyal denge. 230 sayılı Ek İlamın 1. Maddesi ile; Bergama Belediye Başkanlığı ile Tüm Yerel Yönetim Çalışanları Sendikası (Tüm Yerel Sen) arasında imzalanan ve 01.01.2016- 31.12.2017 tarihleri arasında geçerli olan sözleşme ile Bergama Belediye Başkanlığı bünyesinde çalışan Tüm Yerel Sen üyesi memura 2017 yılında mevzuatın öngördüğü tutardan daha yüksek tutarda sosyal denge tazminatı ödemesi yapılması neticesinde 238.881,26-TL kamu zararının sorumlulardan tazminine hükmedilmişti, Bu karara istinaden dilekçilerce; Hükmün esasına ilişkin olarak, kanunda belirtilen üst sınırın üzerinde sözleşmeyle daha yukarıda bir tavan tutarın belirlenmesinde bir engel bulunmadığı, kararda yasaya aykırı olarak tavan tutarın tespiti yapıldığı, Sorumluluk tesisine ilişkin ise; harcama yetkilileri ve gerçekleştirme görevlilerinin sorumlu tutulamayacağı şeklindeki itirazlarla temyiz kanun yoluna gidilmiştir. Bu başvuru üzerine 18.11.2020 tarih ve 48511 tutanak numaralı Temyiz Kurulu kararı ile Daire kararının TASDİKİNE karar verilmiştir. Sorumlularca ilgili Temyiz Kurulu Kararına ilişkin Karar Düzeltme Kanun yoluna başvurulmuştur. Karar Düzeltme Dilekçesi Harcama Yetkilisi olarak sorumluluğuna hükmedilen Merve ATİK ve Gerçekleştirme Görevlisi Erhan KURAL ve Belediyenin üst yöneticisi konumundaki Belediye Başkanı Mehmet GÖNENÇ tarafından sunulan dilekçede özetle; Kanunda belirtilen üst sınırın üzerinde sözleşmeyle daha yukarıda bir tavan tutarın belirlenmesinde bir engel bulunmadığı, bu bağlamda Belediye ile ilgili Sendika arasında imzalanan Sosyal Denge Sözleşmesinin iyileştirme zammına (sosyal denge tazminatı) ilişkin düzenlenen hususun, 4688 sayılı Kanunun 28 nci maddesinde sayılan ödemeler kapsamında bir düzenleme olduğundan bu durumun adı geçen Kanuna aykırılık teşkil etmediği, Harcama yetkilileri ve gerçekleştirme görevlileri başkanlık emrinde çalışan memurlar olduğu, 5018 sayılı Kanun ile objektif, kusursuz sorumluluk anlayışından vazgeçilmiş Harcama yetkilisi ve gerçekleştirme görevlisinin; inceleme yetkisi dışında kalan sözleşme hükmü ve o sözleşmeye istinaden yapılan ödemeden sorumlu tutulamayacağı, varsa bir kamu zararı, bu zarardan dönemin belediye yönetimine ait olacağı, Son olarak Aleyhe kabul anlamına gelmemek kaydı ile, tavan tutarın tespitinde, Yerel Yönetim Hizmet Koluna ilişkin Toplu Sözleşme'nin "Sosyal denge tazminatı" başlıklı beşinci maddesinde; "Belediyeler ve bağlı kuruluşları ile il özel idarelerinin kadro ve pozisyonlarında istihdam edilen kamu görevlilerine, 4688 sayılı Kanunun 32 nci maddesinde yer alan usul ve esaslar çerçevesinde ödenebilecek sosyal denge tazminatı aylık tavan tutarı en yüksek Devlet memuru aylığının (ek gösterge dâhil) %100'üdür. Sosyal denge tazminatının verilmesi yönünde yapılabilecek sözleşmelerde, tavan tutarı aşmamak kaydıyla ödenebilecek tazminatın aylık tutarı, görev yapılan birim ve iş hacmi, görevin önem ve güçlüğü, görev yerinin özelliği, çalışma süresi, kadro veya görev unvanı ile derecesi gibi kriterlere gör...