89 sayılı ilamın 26. Maddesi ile Uzman çavuşluktaki hizmet süresi 7 yıldan az olan ...’ın Kanun’a aykırı olarak açıktan zabıta memurluğuna atanması ile ilgili olarak yukarıda açıklanan gerekçelerle kamu zararı oluşmayan ... TL ile ilgili olarak ilişilecek husus bulunmadığına hükmedilmiştir. Dosyada mevcut belgelerin okunup incelenmesinden sonra, GEREĞİ GÖRÜŞÜLDÜ Temyize Konu Daire Kararı Daire kararında özetle; ...’ın 09.12.2013 tarihinde uzman çavuşluğa atandığı, 31.12.2015 tarihinde ise ayrıldığı, 12.02.2018 tarihinde açıktan zabıta memuru olarak ... Büyükşehir Belediyesine, 15.09.2019 tarihinde de naklen ... Büyükşehir Belediyesine atandığı tespiti üzerinde yapılan inceleme neticesinde; 18/3/1986 tarihli 3269 sayılı Uzman Erbaş Kanunu’na göre, uzman erbaş kadrolarında istihdam edilmeleri sebebiyle 657 sayılı Kanunun 54 üncü maddesi de dikkate alınarak azami adaylık süresi kadar...
Konu: Mevzuata aykırı atama. 89 sayılı ilamın 26. Maddesi ile Uzman çavuşluktaki hizmet süresi 7 yıldan az olan ...’ın Kanun’a aykırı olarak açıktan zabıta memurluğuna atanması ile ilgili olarak yukarıda açıklanan gerekçelerle kamu zararı oluşmayan ... TL ile ilgili olarak ilişilecek husus bulunmadığına hükmedilmiştir. Dosyada mevcut belgelerin okunup incelenmesinden sonra, GEREĞİ GÖRÜŞÜLDÜ Temyize Konu Daire Kararı Daire kararında özetle; ...’ın 09.12.2013 tarihinde uzman çavuşluğa atandığı, 31.12.2015 tarihinde ise ayrıldığı, 12.02.2018 tarihinde açıktan zabıta memuru olarak ... Büyükşehir Belediyesine, 15.09.2019 tarihinde de naklen ... Büyükşehir Belediyesine atandığı tespiti üzerinde yapılan inceleme neticesinde; 18/3/1986 tarihli 3269 sayılı Uzman Erbaş Kanunu’na göre, uzman erbaş kadrolarında istihdam edilmeleri sebebiyle 657 sayılı Kanunun 54 üncü maddesi de dikkate alınarak azami adaylık süresi kadar çalışılmış ve kendi istekleriyle sözleşmelerini feshetmiş olmak kaydıyla uzman erbaşların, 657 sayılı Kanunun 97 nci maddesinde belirtilen sürelere bağlı olmaksızın yürürlükteki Başbakanlık genelgeleri çerçevesinde açıktan atama izni alınması suretiyle aynı Kanunun 92 nci maddesine göre koruma ve güvenlik görevlisi kadroları ile kurumların görevde yükselme yönetmeliklerinde bu düzeyde belirledikleri diğer kadrolara atanmaları hizmet ihtiyaçları göz önünde bulundurularak kamu kurum ve kuruluşlarının takdirinde bulunduğu belirtildikten sonra, İçişleri Bakanlığı Hukuk Müşavirliği tarafından 06.07.2017 tarih ve E.13941 sayılı yazı ile Mülga Mahalli İdareler Genel Müdürlüğüne gönderilmek üzere Bakanlık Makamına sunulan (Mahalli İdareler Genel Müdürlüğünün 22.06.2017 tarih ve 93127266-900-E. 14155 sayılı yazısı üzerine) görüşüne paralel olarak; Adı geçen kişinin 657 sayılı Kanunun 92 nci maddesinin, “71 inci madde hükümlerine uyulmak suretiyle diğer bir sınıfta eşit derecedeki kadrolara atanabilirler.” hükmünden yararlanabileceği sonucuna varılarak, Uzman çavuşluktaki hizmet süresi 7 yıldan az olan ...’ın Kanun’a aykırı olarak açıktan zabıta memurluğuna atanması ile ilgili olarak kamu zararı oluşmayan ... TL ile ilgili olarak ilişilecek husus bulunmadığına hükmedilmiştir. İlgili Hukuki Düzenlemeler 657 sayılı Kanun’un “Memurluktan çekilenlerin yeniden atanmaları” başlıklı 92’nci maddesi; “İki defadan fazla olmamak üzere memurluktan kendi istekleriyle çekilenlerden veya bu Kanun hükümlerine göre çekilmiş sayılanlardan tekrar memurluğa dönmek isteyenler, ayrıldıkları sınıfta boş kadro bulunmak ve bu sınıfın niteliklerini taşımak şartıyla ayrıldıkları tarihte almakta oldukları aylık derecesine eşit bir derecenin aynı kademesine veya 71 inci madde hükümlerine uyulmak suretiyle diğer bir sınıfta eşit derecedeki kadrolara atanabilirler. (Mülga ikinci fıkra: 29/11/1984 - KHK 243/56 md.) 657 sayılı Kanuna tabi olmayan personelden kendi istekleri ile görevinden çekilmiş olanlar, boş kadro bulunmak ve gireceği sınıfın niteliklerini taşımak kaydı ile bu Kanu...