1-89 sayılı ilamın 23. Maddesi ile Büyükşehir Belediyesinde zabıta şube müdürlüğüne/şube müdürlüğüne atanan ...’nın atamasının mevzuata aykırı yapılması sonucu bu kadrodan kendisine yapılan ödemeler neticesinde ... TL kamu zararına sebebiyet verildiğine, Söz konusu kamu zararının tazmininden ise Harcama Yetkilisi ve Gerçekleştirme Görevlisi ile İşletme ve İştirakler Daire Başkanlığından Zabıta Şube Müdürlüğü kadrosuna yapılan atamayı arz eden İnsan Kaynakları ve Eğitim Daire Başkanı ve Genel Sekreter Yardımcısı ile olur veren Genel Sekreterin müşterek ve müteselsil sorumluluğuna hükmedilmiştir. GEREĞİ GÖRÜŞÜLDÜ Temyize Konu Daire Kararının Mahiyeti Temyize konu Daire kararında özetle; ...’nın 24.06.1985 tarihinde açıkta zabıta memuru olarak atandığı, 17.01.1995 tarihinde zabıta komiserliğine, 04.09.2008 tarihinde İşletme ve İştirakler Daire Başkanlığına, 15.09.2008 tarihinde zabıta...
Konu: Mevzuata aykırı atama. 1-89 sayılı ilamın 23. Maddesi ile Büyükşehir Belediyesinde zabıta şube müdürlüğüne/şube müdürlüğüne atanan ...’nın atamasının mevzuata aykırı yapılması sonucu bu kadrodan kendisine yapılan ödemeler neticesinde ... TL kamu zararına sebebiyet verildiğine, Söz konusu kamu zararının tazmininden ise Harcama Yetkilisi ve Gerçekleştirme Görevlisi ile İşletme ve İştirakler Daire Başkanlığından Zabıta Şube Müdürlüğü kadrosuna yapılan atamayı arz eden İnsan Kaynakları ve Eğitim Daire Başkanı ve Genel Sekreter Yardımcısı ile olur veren Genel Sekreterin müşterek ve müteselsil sorumluluğuna hükmedilmiştir. GEREĞİ GÖRÜŞÜLDÜ Temyize Konu Daire Kararının Mahiyeti Temyize konu Daire kararında özetle; ...’nın 24.06.1985 tarihinde açıkta zabıta memuru olarak atandığı, 17.01.1995 tarihinde zabıta komiserliğine, 04.09.2008 tarihinde İşletme ve İştirakler Daire Başkanlığına, 15.09.2008 tarihinde zabıta şube müdürlüğüne, 19.12.2014 ve 12.06.2017 tarihinde şube müdürlüğüne atandığı, Kişinin 09.05.1997 tarihinde Anadolu Üniversitesi İşletme Fakültesi önlisansı bitirdiği ve söz konusu kişi 11 gün Daire Başkanı olarak görev yaptıktan sonra zabıta şube müdürlüğüne atandığı tespit edilmiştir. Belediye Zabıta Yönetmeliğinin 17 nci maddesine göre, zabıta şube müdürlüğüne atanabilmesi için kişinin; meslekle ilgili yükseköğrenimi bitirmiş veya en az 4 yıllık yükseköğrenim mezunu olması, en az iki yıl zabıta amiri olarak çalışmış olması, 1-4 dereceli kadrolara atanmak için 657 sayılı Kanunun 68 inci maddesinde belirtilen süre kadar hizmetinin bulunması, üç yıllık sicil notu ortalaması en az iyi derecede olması, görevde yükselme sınavında başarılı olması, kadro durumunun elverişli olması, hizmet süresinin en az iki yılının zabıta teşkilatında geçmiş olması gerektiği belirtildikten sonra; Söz konusu kişi zabıta şube müdürlüğüne atanma şartlarından “en az iki yıl zabıta amiri olarak çalışmış olma” şartını sağlamadığından dolayı bu kişinin iki yıllık önlisans mezuniyeti dört yıl olarak kabul edilemeyeceği sonucuna varılmıştır. Şube Müdürlüğüne Yapılan Atama ile ilgili olarak ise; Kişinin zabıta şube müdürü olarak çalışmakta iken 19.12.2014 ve 12.06.2017 tarihinde Park Bahçeler ve Ağaçlandırma Daire Başkanlığı altında şube müdürü kadrosuna naklen atandığı, atandığı şube müdürü kadrosunun Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik kapsamında görevde yükselmeye tabi olan şube müdürü kadrosu olduğu belirtilmekte ve Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmeliğin görevde yükselme sınavına tabi olarak atanacaklarda aranacak özel şartlar başlıklı 7 nci maddesine göre bir kişinin şube müdürü olarak atanabilmesi için, 657 sayılı Kanunun 68 inci maddesinin (B) bendinde belirtilen atanma şartlarını taşıması, fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu olması ve iki yılı uzman, sivil savunma uzmanı, şef, ayniyat saymanı, kontrol memuru, eğitmen veya muhasebeci k...