89 sayılı ilamın 22. Maddesi ile Büyükşehir Belediyesinde şube müdürlüğüne atanan ...’nin atamasının mevzuata aykırı yapılması sonucu kendisine bu karodan ödenen ... TL’nin kamu zararı olduğuna, Kamu zararının tazmininden ise aynı zamanda atamasını olura arz eden Harcama Yetkilisi ve Gerçekleştirme Görevlisi ile atama işlemini uygun görüşle arz eden Genel Sekreter yardımcısı ve olur veren Genel Sekreterin müşterek ve müteselsil sorumluluğuna hükmedilmiştir. Dosyada mevcut belgelerin okunup incelenmesinden sonra, GEREĞİ GÖRÜŞÜLDÜ Temyize Konu Daire Kararının Mahiyeti Temyize konu Daire kararında özetle; Kişinin 20.06.1986 tarihinde İstanbul Üniversitesi Edebiyat Fakültesini bitirdiği, 18.08.2014 tarihinde açıktan ... Büyükşehir Belediyesi özel kalem müdürlüğüne atandığı, 09.02.2015 tarihinde Daire Başkanlığına, 12.02.2015 tarihinde Başkanlık Şube Müdürlüğüne, 15.10.2017 tarihinde Daire...
Konu: Mevzuata aykırı atama. 89 sayılı ilamın 22. Maddesi ile Büyükşehir Belediyesinde şube müdürlüğüne atanan ...’nin atamasının mevzuata aykırı yapılması sonucu kendisine bu karodan ödenen ... TL’nin kamu zararı olduğuna, Kamu zararının tazmininden ise aynı zamanda atamasını olura arz eden Harcama Yetkilisi ve Gerçekleştirme Görevlisi ile atama işlemini uygun görüşle arz eden Genel Sekreter yardımcısı ve olur veren Genel Sekreterin müşterek ve müteselsil sorumluluğuna hükmedilmiştir. Dosyada mevcut belgelerin okunup incelenmesinden sonra, GEREĞİ GÖRÜŞÜLDÜ Temyize Konu Daire Kararının Mahiyeti Temyize konu Daire kararında özetle; Kişinin 20.06.1986 tarihinde İstanbul Üniversitesi Edebiyat Fakültesini bitirdiği, 18.08.2014 tarihinde açıktan ... Büyükşehir Belediyesi özel kalem müdürlüğüne atandığı, 09.02.2015 tarihinde Daire Başkanlığına, 12.02.2015 tarihinde Başkanlık Şube Müdürlüğüne, 15.10.2017 tarihinde Daire Başkanlığına, 22.10.2019 tarihinde Şube Müdürlüğüne atandığı belirtilmekte, Yönetmeliğin 20 nci maddesinin birinci fıkrasının (c) bendindeki “Bu Yönetmelik kapsamı dışında bulunan daha üst görevlerde, en az altı ay süreyle çalışmış olanlar, aranan şartları taşımaları kaydıyla, bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinde yer alan “yönetim”, “araştırma–planlama” ve “hukuk” hizmetleri gruplarında gösterilen kadrolara sınavsız atanabilir. Bu Yönetmelik kapsamındaki diğer kadrolara sınavsız atanmak için altı ay çalışmış olmak şartı aranmaz.” düzenlemenin gerekli şartları taşıyanların sınavsız atanması için yapıldığı sonucuna varılarak, ... Daire Başkanlığında 6 aydan fazla görev yapmakla birlikte yönetmeliğin 20/c maddesinde istenen “ …, aranan şartları taşımaları kaydıyla,..” şartını taşımadığı, atamanın yapıldığı tarihte Yönetmeliğin görevde yükselme sınavına tabi olarak atanacaklarda aranacak özel şartlar başlıklı 7 inci maddesine göre bir kişinin şube müdürü olarak atanabilmesi için, 657 sayılı Kanunun 68 inci maddesinin (B) bendinde belirtilen atanma şartlarını taşıması, fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu olması ve iki yılı uzman, sivil savunma uzmanı, şef, ayniyat saymanı, kontrol memuru, eğitmen veya muhasebeci kadrosunda çalışmış olması ve sınavda başarılı olması gerektiği, ...’nin atanma şartlarından iki yılı uzman, sivil savunma uzmanı, şef, ayniyat saymanı, kontrol memuru, eğitmen veya muhasebeci kadrosunda çalışmış olma şartını taşımadığına karar verilerek kendisine bu kadrodan yapılan ödeme sebebiyle kamu zararına neden olunduğuna hükmedilmiştir. Dilekçilerin İddia ve İtirazları 04.07.2009 gün ve 27278 sayılı resmi gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren Mahalli İdareler personelin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmenliğin 20.maddesinin 1. fıkrasının (e) bendi “Bu yönetmelik kapsamı dışında bulunan daha üst görevlerde 6 ay çalışmış olanlar ,” denildiğinden 6 ay süreden fazla Daire Başkanlığı görevinde bulunması ve 4 yıllık Yüksekokul mezunu olması nedeniyle alt görevler arasında bulunan Şube Müdürlüğü ...