89 sayılı ilamın 19. Maddesi ile ... Büyükşehir Belediyesi Su ve Kanalizasyon Müdürlüğünde (...) bilgisayar işletmeni olarak görev yaparken 05.12.2018 tarihinde Su ve Kanalizasyon Müdürlüğündeki (...) Daire Başkanı kadrosuna atandıktan sonra 24.12.2018 tarihinde naklen Büyükşehir Belediyesi Hukuk Müşavirliği Şube Müdürü kadrosuna atanan ...’in atamasının mevzuata aykırı yapılması sonucu kendisine bu kadrodan yapılan ödemeler ile ... TL kamu zararına sebebiyet verildiğine, Kamu zararının tazmininden ise Harcama Yetkilisi ve Gerçekleştirme Görevlisi ile ilgili atama işlemini olura arz eden İnsan Kaynakları ve Eğitim Daire Başkanı ile olur veren Genel Sekreterin müşterek ve müteselsil sorumluluğuna hükmedilmiştir. Dosyada mevcut belgelerin okunup incelenmesinden sonra, GEREĞİ GÖRÜŞÜLDÜ Temyize Konu Daire Kararının Mahiyeti Somut olaya konu kişinin 06.09.2010 tarihinde Anadolu Üniversitesi...
Konu: Mevzuata aykırı atama. 89 sayılı ilamın 19. Maddesi ile ... Büyükşehir Belediyesi Su ve Kanalizasyon Müdürlüğünde (...) bilgisayar işletmeni olarak görev yaparken 05.12.2018 tarihinde Su ve Kanalizasyon Müdürlüğündeki (...) Daire Başkanı kadrosuna atandıktan sonra 24.12.2018 tarihinde naklen Büyükşehir Belediyesi Hukuk Müşavirliği Şube Müdürü kadrosuna atanan ...’in atamasının mevzuata aykırı yapılması sonucu kendisine bu kadrodan yapılan ödemeler ile ... TL kamu zararına sebebiyet verildiğine, Kamu zararının tazmininden ise Harcama Yetkilisi ve Gerçekleştirme Görevlisi ile ilgili atama işlemini olura arz eden İnsan Kaynakları ve Eğitim Daire Başkanı ile olur veren Genel Sekreterin müşterek ve müteselsil sorumluluğuna hükmedilmiştir. Dosyada mevcut belgelerin okunup incelenmesinden sonra, GEREĞİ GÖRÜŞÜLDÜ Temyize Konu Daire Kararının Mahiyeti Somut olaya konu kişinin 06.09.2010 tarihinde Anadolu Üniversitesi İşletme Fakültesi İşletme Bölümünü bitirdiği, 26.07.2010 tarihinde açıktan veri hazırlama ve kontrol işletmeni olarak atandığı, 21.12.2012 tarihinde naklen ... Büyükşehir Belediyesi Su ve Kanalizasyon İdaresi (...) bilgisayar işletmeni kadrosuna, 05.12.2018 tarihinde ... Su ve Kanalizasyon Müdürlüğündeki (...) İnsan Kaynakları ve Destek Daire Başkanı kadrosuna, 25.12.2018 tarihinde naklen Büyükşehir Belediyesi Hukuk Müşavirliği Şube Müdürü kadrosuna atandığı, Yönetmelikte “Bu Yönetmelik kapsamı dışında bulunan daha üst görevlerde, en az altı ay süreyle çalışmış olanlar, aranan şartları taşımaları kaydıyla, bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinde yer alan “yönetim”, “araştırma–planlama” ve “hukuk” hizmetleri gruplarında gösterilen kadrolara sınavsız atanabilir. Bu Yönetmelik kapsamındaki diğer kadrolara sınavsız atanmak için altı ay çalışmış olmak şartı aranmaz.” hükmünün gerekli şartları taşıyanların sınavsız atanması için düzenlendiği, ...’in Daire Başkanlığında 19 gün görev yaptığından dolayı yönetmeliğin 20/c maddesinde istenen “Bu Yönetmelik kapsamı dışında bulunan daha üst görevlerde en az altı ay süreyle çalışmış olma” ile “ …, aranan şartları taşımaları kaydıyla,..” şartını taşımadığı sonucuna varılarak, Atamanın yapıldığı tarihte Yönetmeliğin görevde yükselme sınavına tabi olarak atanacaklarda aranacak özel şartlar başlıklı 7 nci maddesine göre bir kişinin şube müdürü olarak atanabilmesi için, 657 sayılı Kanunun 68 inci maddesinin (B) bendinde belirtilen atanma şartlarını taşıması, fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu olması ve iki yılı uzman, sivil savunma uzmanı, şef, ayniyat saymanı, kontrol memuru, eğitmen veya muhasebeci kadrosunda çalışmış olması ve sınavda başarılı olması gerektiği belirtilerek, ...’in atanma şartlarından üst görevlerde en az altı ay süreyle çalışmış olma ile iki yılı uzman, sivil savunma uzmanı, şef, ayniyat saymanı, kontrol memuru, eğitmen veya muhasebeci kadrosunda çalışmış olma şartını taşımadığı bu sebeple kendisine bu kadrodan ödeme yapılamayacağına hükmedilmiştir. Dilekçilerin İddia ve İtira...