89 sayılı ilamın 18. Maddesi ile Büyükşehir Belediyesinde şube müdürlüğüne atanan ...’ün atamasının mevzuata aykırı yapılması sonucu kendisine bu kadrodan ödeme yapılarak ... TL kamu zararına sebebiyet verildiğine, Kamu zararının tazmininden ise, Harcama Yetkilisi ve Gerçekleştirme Görevlisi ile atama işlemini olura arz eden İnsan Kaynakları ve Eğitim Daire Başkanı ile olur veren Genel Sekreterin müşterek ve müteselsil sorumluluğuna hükmedilmiştir. Dosyada mevcut belgelerin okunup incelenmesinden sonra, GEREĞİ GÖRÜŞÜLDÜ Temyize Konu Daire Kararının Mahiyeti Temyize konu Daire kararında özetle; ...’ün 14.07.2005 tarihinde ... Üniversitesi İlahiyat Fakültesini bitirdiği, 04.09.2006 tarihinde öğretmen olarak atandığı, 06.04.2016 tarihinde naklen ... Büyükşehir Belediyesi memur kadrosuna, 28.02.2019 tarihinde ... Büyükşehir Belediyesi Destek Hizmetleri Daire Başkanlığına, 15.03.2019...
Konu: Mevzuata aykırı atama. 89 sayılı ilamın 18. Maddesi ile Büyükşehir Belediyesinde şube müdürlüğüne atanan ...’ün atamasının mevzuata aykırı yapılması sonucu kendisine bu kadrodan ödeme yapılarak ... TL kamu zararına sebebiyet verildiğine, Kamu zararının tazmininden ise, Harcama Yetkilisi ve Gerçekleştirme Görevlisi ile atama işlemini olura arz eden İnsan Kaynakları ve Eğitim Daire Başkanı ile olur veren Genel Sekreterin müşterek ve müteselsil sorumluluğuna hükmedilmiştir. Dosyada mevcut belgelerin okunup incelenmesinden sonra, GEREĞİ GÖRÜŞÜLDÜ Temyize Konu Daire Kararının Mahiyeti Temyize konu Daire kararında özetle; ...’ün 14.07.2005 tarihinde ... Üniversitesi İlahiyat Fakültesini bitirdiği, 04.09.2006 tarihinde öğretmen olarak atandığı, 06.04.2016 tarihinde naklen ... Büyükşehir Belediyesi memur kadrosuna, 28.02.2019 tarihinde ... Büyükşehir Belediyesi Destek Hizmetleri Daire Başkanlığına, 15.03.2019 tarihinde ... Büyükşehir Belediyesinde şube müdürlüğüne atandığı, Yönetmeliğin, “Bu Yönetmelik kapsamı dışında bulunan daha üst görevlerde, en az altı ay süreyle çalışmış olanlar, aranan şartları taşımaları kaydıyla, bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinde yer alan “yönetim”, “araştırma–planlama” ve “hukuk” hizmetleri gruplarında gösterilen kadrolara sınavsız atanabilir. Bu Yönetmelik kapsamındaki diğer kadrolara sınavsız atanmak için altı ay çalışmış olmak şartı aranmaz.” şeklindeki hükmünün gerekli şartları taşıyanların sınavsız atanması için düzenlendiği, ...’ün Daire Başkanlığında 15 gün görev yaptığından dolayı yönetmeliğin 20/c maddesinde istenen “Bu Yönetmelik kapsamı dışında bulunan daha üst görevlerde en az altı ay süreyle çalışmış olma” ile “ …, aranan şartları taşımaları kaydıyla,..” şartını taşımadığı, Atamanın yapıldığı tarihte Yönetmeliğin görevde yükselme sınavına tabi olarak atanacaklarda aranacak özel şartlar başlıklı 7 nci maddesine göre bir kişinin şube müdürü olarak atanabilmesi için, 657 sayılı Kanunun 68 inci maddesinin (B) bendinde belirtilen atanma şartlarını taşıması, fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu olması ve iki yılı uzman, sivil savunma uzmanı, şef, ayniyat saymanı, kontrol memuru, eğitmen veya muhasebeci kadrosunda çalışmış olması ve sınavda başarılı olması gerektiği, kişinin ancak istenen üç şartı taşıyıp en az 6 ay Daire Başkanlığı görevini yaptığı takdirde müdürlüğe sınavsız atanabileceği sonucuna varılarak, ...’ün atanma şartlarından üst görevlerde en az altı ay süreyle çalışmış olma ile iki yılı uzman, sivil savunma uzmanı, şef, ayniyat saymanı, kontrol memuru, eğitmen veya muhasebeci kadrosunda çalışmış olma şartını taşımadığına, kendisine bu kadrodan yapılan ödemenin ise kamu zararına sebebiyet verdiğine hükmedilmiştir. Dilekçilerin İddia ve İtirazları Kütüphaneler Şube Müdürlüğü görevini asaleten yürüten ...’ün Şube müdürlüğü görevini fiilen yapması, yasal mevzuatların öngördüğü bütün sorumlulukları yerine getirmesi nedeniyle mali haklarından da faydalanabileceği, Ayrıca İLO Sözleşmesinin 795/ Ta...