Konu: Vekalet nedeniyle yapılan fark ödemelerin mevzuata aykırı ödenmesi. 89 sayılı ilamın 12. Maddesi ile Büyükşehir Belediyesinde zabıta memuru olarak çalışan ve Zabıta Daire Başkanlığına bağlı Zabıta Şube Müdürlüğü ile Hal Şube Müdürlüğüne vekâlet eden ...’a vekâlet fark ödemelerinin hatalı ödenmesi sonucu ... TL kamu zararına sebebiyet verildiğine, Kamu zararının tazmininden ise Harcama Yetkilisi ile Gerçekleştirme Görevlisinin müşterek ve müteselsil sorumluluğuna hükmedilmiştir. Dosyada mevcut belgelerin okunup incelenmesinden sonra, GEREĞİ GÖRÜŞÜLDÜ Temyize Konu Daire Kararının Mahiyeti Zabıta memuru olarak görev yapan ...’ın 19.12.2014 gün ve 1294 sayılı olur ile Zabıta Daire Başkanlığına bağlı Zabıta Şube Müdürlüğü ile Hal Şube Müdürlüğüne vekâleten görevlendirildiği, Zabıta şube müdürlüğü kadrosuna atanabilmek için 657/68-B ve Belediye Zabıta Yönetmeliğinin 17 nci maddesindeki...
Konu: Vekalet nedeniyle yapılan fark ödemelerin mevzuata aykırı ödenmesi. 89 sayılı ilamın 12. Maddesi ile Büyükşehir Belediyesinde zabıta memuru olarak çalışan ve Zabıta Daire Başkanlığına bağlı Zabıta Şube Müdürlüğü ile Hal Şube Müdürlüğüne vekâlet eden ...’a vekâlet fark ödemelerinin hatalı ödenmesi sonucu ... TL kamu zararına sebebiyet verildiğine, Kamu zararının tazmininden ise Harcama Yetkilisi ile Gerçekleştirme Görevlisinin müşterek ve müteselsil sorumluluğuna hükmedilmiştir. Dosyada mevcut belgelerin okunup incelenmesinden sonra, GEREĞİ GÖRÜŞÜLDÜ Temyize Konu Daire Kararının Mahiyeti Zabıta memuru olarak görev yapan ...’ın 19.12.2014 gün ve 1294 sayılı olur ile Zabıta Daire Başkanlığına bağlı Zabıta Şube Müdürlüğü ile Hal Şube Müdürlüğüne vekâleten görevlendirildiği, Zabıta şube müdürlüğü kadrosuna atanabilmek için 657/68-B ve Belediye Zabıta Yönetmeliğinin 17 nci maddesindeki şartların olması gerektiği belirtilerek, Yönetmeliğin 17 nci maddesine göre şube müdürlüğüne atanabilmek için atanacak personelin en az iki yıl zabıta amiri olarak çalışmış olması gerektiği ve aynı durumun vekâleten yapılan atamalar içinde geçerli olduğu sonucuna varılarak, 01.07.1992 tarihinde açıktan Büyükşehir Belediyesine zabıta memuru olarak atanan ve halende aynı kadroda zabıta memuru olarak çalışan ...’ın 21.07.2014 Anadolu Üniversitesi İktisat Fakültesi dört yıl süreli Kamu Yönetimini bitirdiği, ancak ...’ın en az iki yıl zabıta amiri olarak çalışmadığından dolayı vekâleten görevlendirilmesi ve Zabıta Şube Müdürlüğüne ait kadronun farklarını almasının mümkün olmadığına hükmedilmiştir. Maddi Unsurları Bağlamında Konunun Esastan İncelenmesi 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68’inci maddesinin B fıkrasında, kurumların 1 ve 2’nci dereceli kadrolar için en az 10 yıl, 3 ve 4’üncü dereceli kadrolar için en az 8 yıl hizmeti bulunan ve yükseköğrenim görenlerin atanabileceği ve aynı Kanunun Vekâlet Görevi ve Aylık Verilmesinin Şartları başlıklı 86’ncı maddesinde kimlere ne şekilde vekâlet verileceği, 175’inci maddesinde de vekâlet edenlere vekâlet aylığı ödenebilmesi için vekilin asilde aranan şartları taşımasının zorunlu olduğu belirtilmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 86'ncı maddesinde, Memurların kanuni izin, geçici görev, disiplin cezası uygulaması veya görevden uzaklaştırma nedenleriyle işlerinden geçici olarak ayrılmaları halinde yerlerine kurum içinden veya diğer kurumlardan veya açıktan vekil atanabileceği ve sayılan haller dışında, boş kadrolara ait görevler lüzum görüldüğü takdirde memurlara ücretsiz olarak vekâleten gördürülebileceği, 22.03.2019 gün ve 30722 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 848 sayılı Cumhurbaşkanı Kararında, 17/4/2006 tarihli ve 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan “Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Karar” ve eki cetvellerin uygulanmasına 2019 yılında devam olunacağı, 17/04/2006 gün ve 2006/10344 sayılı “Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Kararın Vekalet ...