Konu: Vekalet nedeniyle yapılan fark ödemelerin mevzuata aykırı ödenmesi. 89 sayılı ilamın 7. Maddesi ile; Büyükşehir Belediyesinde tekniker olarak çalışan ve Şube Müdürlüğüne vekâlet eden ...’e vekâlet nedeniyle yapılan fark ödemelerin mevzuata aykırı ödenmesi sonucu ... TL kamu zararına sebebiyet verildiğine, Kamu zararının tazmininden ise Harcama Yetkilisi ve Gerçekleştirme Görevlisinin müşterek ve müteselsil sorumluluğuna hükmedilmiştir. Dosyada mevcut belgelerin okunup incelenmesinden sonra, GEREĞİ GÖRÜŞÜLDÜ Temyize Konu Daire Kararının Mahiyeti Temyize konu Daire kararında özetle; ... tarihinde açıktan imam olarak atanan ..., ... tarihinde naklen ... Büyükşehir Belediyesi memur kadrosuna, ... tarihinde bilgisayar işletmeni, ... tarihinde unvan değişikliği sınavıyla tekniker kadrosuna atanan, ... tarihinde ... Meslek Yüksekokulu Bilgisayar programcılığı bölümü ile ... tarihinde...
Konu: Vekalet nedeniyle yapılan fark ödemelerin mevzuata aykırı ödenmesi. 89 sayılı ilamın 7. Maddesi ile; Büyükşehir Belediyesinde tekniker olarak çalışan ve Şube Müdürlüğüne vekâlet eden ...’e vekâlet nedeniyle yapılan fark ödemelerin mevzuata aykırı ödenmesi sonucu ... TL kamu zararına sebebiyet verildiğine, Kamu zararının tazmininden ise Harcama Yetkilisi ve Gerçekleştirme Görevlisinin müşterek ve müteselsil sorumluluğuna hükmedilmiştir. Dosyada mevcut belgelerin okunup incelenmesinden sonra, GEREĞİ GÖRÜŞÜLDÜ Temyize Konu Daire Kararının Mahiyeti Temyize konu Daire kararında özetle; ... tarihinde açıktan imam olarak atanan ..., ... tarihinde naklen ... Büyükşehir Belediyesi memur kadrosuna, ... tarihinde bilgisayar işletmeni, ... tarihinde unvan değişikliği sınavıyla tekniker kadrosuna atanan, ... tarihinde ... Meslek Yüksekokulu Bilgisayar programcılığı bölümü ile ... tarihinde Açık öğretim Fakültesini (4 yıllık) bitirmiş ...’in iki yılı uzman, sivil savunma uzmanı, şef, ayniyat saymanı, kontrol memuru, eğitmen veya muhasebeci kadrosunda çalışmış olma şartını sağlamadığından dolayı vekâleten görevlendirilmesi ve görevlendirildiği Kararlar Şube Müdürlüğü, Personel ve Yazı İşleri Şube ile Personel ve Yazı İşleri Şube Müdürlüğüne ait kadronun farklarını almasının mümkün olmadığı şeklindedir. Dilekçilerin İddia ve İtirazları Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü adını alan Genel Müdürlük Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği’nin 02.07.2020 tarihinde Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girdiği, 10.07.2018 - 02.07.2020 tarihleri arasından geçen süre içerisinde yönetmelik yayımlanmadığı için bir üst norm olan Çevre ve Şehircilik Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğine tabi olunması gerektiği ve vekalet ücreti ödenmesinde hukuka aykırılık bulunmadığı şeklindedir. Maddi Olay ... tarihinde açıktan imam olarak atanan ..., ... tarihinde naklen ... Büyükşehir Belediyesi memur kadrosuna, ... tarihinde bilgisayar işletmeni, ... tarihinde unvan değişikliği sınavıyla tekniker kadrosuna atanmış ve halende aynı kadroda görev yapmaktadır. ..., ... tarihinde ... Meslek Yüksekokulu Bilgisayar programcılığı bölümü ile ... tarihinde Açık öğretim Fakültesini (4 yıllık) bitirmiştir. İlgili personele, görevlendirildiği Kararlar Şube Müdürlüğü, Personel ve Yazı İşleri Şube ile Personel ve Yazı İşleri Şube Müdürlüğüne ait kadronun farkları ödenmiştir. Maddi Unsurları Bağlamında Konunun Esastan İncelenmesi Konu ile ilgili hukuki düzenlemeler incelendiğinde; 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68’inci maddesinin B fıkrasında, kurumların 1 ve 2’nci dereceli kadrolar için en az 10 yıl, 3 ve 4’üncü dereceli kadrolar için en az 8 yıl hizmeti bulunan ve yükseköğrenim görenlerin atanabileceğinin ve aynı Kanunun Vekâlet Görevi ve Aylık Verilmesinin Şartları başlıklı 86’ncı maddesinde kimlere ne şekilde vekâlet verileceğinin, 175’inci maddesinde de vekâlet edenlere vekâlet aylığı ödenebilmesi için vekilin asilde aranan şartları taşımasın...