Konu: Mevzuatın öngördüğü tutardan daha fazla tutarda sosyal denge tazminatı ödemesi yapılması. 26 sayılı ilamın 4 üncü maddesiyle, ... ... Belediye Başkanlığı ile ... Sendikası (...) arasında imzalanan Toplu İş Sözleşmesinin mevzuata aykırı hükümler içermesi ve Belediyede çalışan ... üyesi personele 2018 yılında mevzuatın öngördüğü tutardan daha fazla tutarda sosyal denge tazminatı ödemesi yapılması sonucu oluşan ... TL’ye verilen tazmin hükmünün 20.01.2021 tarih ve 48690 sayılı Temiz Kurulu Kararı ile tasdikine karar verilmiştir. 26 sayılı İlamın 4’üncü maddesi 20.01.2021 tarihli Kurul Gündeminde görüşülmüş ve 20.01.2021 tarih ve 48688,48689,48690,48691 tutanak no’lu Temyiz Kurulu Kararları düzenlenmiştir. 6085 sayılı Sayıştay Kanununun 52’inci maddesi gereğince Söz konusu Tutanakların/İlamların incelenmesinde; GEREĞİ GÖRÜŞÜLDÜ” bölümünün son paragrafında yer alan “26 sayılı İlamın...
Konu: Mevzuatın öngördüğü tutardan daha fazla tutarda sosyal denge tazminatı ödemesi yapılması. 26 sayılı ilamın 4 üncü maddesiyle, ... ... Belediye Başkanlığı ile ... Sendikası (...) arasında imzalanan Toplu İş Sözleşmesinin mevzuata aykırı hükümler içermesi ve Belediyede çalışan ... üyesi personele 2018 yılında mevzuatın öngördüğü tutardan daha fazla tutarda sosyal denge tazminatı ödemesi yapılması sonucu oluşan ... TL’ye verilen tazmin hükmünün 20.01.2021 tarih ve 48690 sayılı Temiz Kurulu Kararı ile tasdikine karar verilmiştir. 26 sayılı İlamın 4’üncü maddesi 20.01.2021 tarihli Kurul Gündeminde görüşülmüş ve 20.01.2021 tarih ve 48688,48689,48690,48691 tutanak no’lu Temyiz Kurulu Kararları düzenlenmiştir. 6085 sayılı Sayıştay Kanununun 52’inci maddesi gereğince Söz konusu Tutanakların/İlamların incelenmesinde; GEREĞİ GÖRÜŞÜLDÜ” bölümünün son paragrafında yer alan “26 sayılı İlamın 1’inci maddesiyle … TL ” ifadesinin de “26 sayılı İlamın 4 üncü maddesiyle ... TL” şeklinde düzeltilmesine karar verilmiştir. Dosyada mevcut belgelerin okunup incelenmesinden sonra, GEREĞİ GÖRÜŞÜLDÜ: Esas Yönünden İnceleme 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname'nin Ek 15’inci maddesinde, “Belediyeler ve bağlı kuruluşları ile il özel idarelerinin kadro ve pozisyonlarında istihdam edilen kamu görevlilerine sosyal denge tazminatı ödenebilir. Sosyal denge, tazminatının ödenebilecek aylık tutarı, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanununa göre yapılan toplu sözleşmede belirlenen tavan tutan geçmemek üzere ilgili belediye ve il özel idaresi ile ilgili belediye ve il özel idaresinde en çok üyeye sahip kamu görevlileri sendikası anılan Kanunda öngörülen hükümler çerçevesinde yapılabilecek sözleşmeyle belirlenir” denilmektedir. 4688 Sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu'nun ''Mahalli İdarelerde Sözleşme İmzalanması" başlıklı 32 nci maddesinde; ‘‘27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 15 inci maddesi hükümleri çerçevesinde sosyal denge tazminatının ödenmesine belediyelerde belediye başkanının teklifi üzerine belediye meclisince, il özel idaresinde valinin teklifi üzerine il genel meclisince karar verilmesi halinde, sözleşme döneminde verilecek sosyal denge tazminatı tutarını belirlemek üzere ilgili mahalli idarede en çok üyeye sahip sendikanın genel başkanı veya sendika yönetim kurulu tarafından yetkilendirilecek bir temsilcisi ile belediyelerde belediye başkanı, il özel idaresinde vali arasında toplu sözleşme sürecinin tamamlanmasını izleyen üç ay içerisinde sözleşme yapılabilir..." denilmekle birlikte aynı Kanun'un Geçici 14 üncü maddesinde “15/03/2012 tarihinden önce 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 15 inci maddesi kapsamındaki idareler ile ilgili sendikalar arasında toplu iş sözleşmesi, toplu sözleşme, sosyal denge sözleşmesi ve benzer adlar altında imzalanan sözleşmelerin uygulanmasına, söz konusu sözleşmelerde öngörülen sürelerin sonuna kadar devam edilebilir. Anılan sözleşmelerin uygulanması...