Personel Mevzuatı ile İlgili Kararlar

Konu: Müdürlük Kadrosuna Hatalı Atama Yapılarak Maaş Ödenmesi. 421 sayılı İlamın 1. Maddesiyle, ...’nin görevde yükselme sınavına girmeden ... tarihli olur ile Hukuk İşleri Müdürlüğü kadrosuna atanarak maaşını kendi kadrosundan alması gerekirken müdürlük kadrosundan alması sonucu neden olunan kamu zararı tutarı ... TL’nin tazminine hükmedilmiştir. İlamda Üst yönetici olarak sorumlu tutulan (atamayı onaylan) Belediye Başkanı ..., muhasebe yetkilisi olarak sorumlu tutulan ... ve ... ve feri müdahil (ahiz) ... tarafından gönderilen ortak dilekçede özetle; Sayıştay 6. Dairesinin 28.12.2020 tarih ve 421 sayılı İlamının 1.maddesinde özetle; “...’nin ... Hukuk İşleri Müdürü Kadrosuna yapılan atama ile bu kadrolara ilişkin yapılan ödemelerin mevzuata aykırılığı ile kamu zararı oluştuğu iddiası hakkında'' karar verildiği, Sayıştay 6. Dairesinin Kararının 1. maddesi İle verilen hükümlerinin aleyhlerine olan kısımlarına itiraz ettiklerini, şöyle ki: 1-...’NİN ... HUKUK İŞLERİ MÜDÜRÜ KADROSUNA YAPILAN ATAMASI HAKKINDA : 1999 yılında 9 Eylül Üniversitesi, Hukuk fakültesinden mezun olduğu, 03 Eylül 1999 -07.09.2000 tarihlerinde 1 yıl staj, 26 Eylül 2000 tarihinden 13 Ocak 2005 tarihine kadar serbest avukatlık yaptığı, 2004 yılı Mahalli İdareler Seçiminde Belediye Meclis üyesi olarak görev yaptığı, 13.05.2005 tarihinden 06 Ekim 2006 tarihine kadar bir şirkette sigortalı avukat olarak çalıştığı, 06 Ekim 2006 tarihinde ... Belediyesinde tam zamanlı Sözleşmeli Avukat olarak göreve başladığı, 05 Ağustos 2009 tarihinde ... Belediyesinde Avukatlık göreviyle birlikte İstisnai Memur statüsünde Özel Kalem Müdürü olarak göreve devam ettiği, ... Hukuk İşleri Müdürü kadrosuna, 23.10.2018 tarihli Avukat Kadrosuna (2018 Sayıştay ilamına istinaden), 01.11.2018 tarihli Hukuk İşleri Müdürü Kadrosuna atandığı,(Görv. Yük. Sınavı son.) 06.10.2006 tarihinden 2020 yılına kadar 14 yıldır kesintisiz ve tek avukat olarak ... Belediyesinde Avukatlık görevini yaptığı, Stajyer Avukat, Serbest Avukatlık, Belediye Meclis Üyeliği, Özel Şirket Avukatlığı, Belediyede Sözleşmeli Avukat ve Belediyede Kadrolu Avukat olarak çalışılan süreler toplamı 1 Yıl staj + 5 Yıl Serbest Avukatlık +1 Yıl Şirket Avukatlığı olmak üzere toplam yıllık hizmetin % 3/4ü olan 5,25 yıl olup + meclis üyeliği +3 yıl Sözleşmeli Memur olarak çalışma süresi eklediğinde toplam 8 yıldan fazla hizmet süresinin bulunduğu, Görüldüğü gibi Hukuk İşleri Müdürlüğüne atama tarihinde yeterli avukatlık hizmeti bulunan ...’nin atamasının mevzuata uygun olduğu, ... tarihli Hukuk İşleri Müdürlüğüne atanması konusunun ... Bakanlığınca incelemeye tabi tutulduğu, Yerindelik ilkesi gereği bu tür atamaları incelemenin ... Bakanlığının görevi olduğu, Yapılan inceleme neticesinde aşağıdaki karar verildiği, Buna göre : ... Bakanlığının EKTE SUNULU .... ....bşk. ... karar numaralı ... tarihli kararı ile: “...Özel Kalem müdürlüğü kadrosunun, 657 sayılı Devlet memurları Kanunun 59. Maddesinde sayılan istisnai memurlar arasında bulunduğu, adı geçe...