Konu: Geçici süreli olarak başka kurumda görevlendirilen memurlara sosyal denge tazminatı ödenmesi. 68 sayılı ilamın 3. Maddesi ile; geçici süreli olarak başka kurumda görevlendirilen memurların aylıkları ile diğer malî ve sosyal haklarını kendi kurumlarından alması, belediyede bir personelin sosyal denge tazminatını alabilmesi için de belediyenin kadro ve pozisyonlarında istihdam edilmiş olması gerektiğinden Belediyenin kadro ve pozisyonlarında istihdam edilmeyen personele sosyal denge tazminatı adı altında yapılan ödeme suretiyle sebep olunan toplam ... TL’nin sorumlulardan tazminine hükmedilmiştir. Temyiz Dilekçesi Sorumluluğuna hükmedilen Harcama Yetkilisi ... ile Gerçekleştirme Görevlisi ...’ın sunduğu aynı mahiyetli temyiz dilekçesinde özetle; Devlet Personel Başkanlığının İçişleri Bakanlığına hitaben yazdığı 2012 yılında verilmiş 12282 sayılı yazısında; "4688 sayılı kanun...
Konu: Geçici süreli olarak başka kurumda görevlendirilen memurlara sosyal denge tazminatı ödenmesi. 68 sayılı ilamın 3. Maddesi ile; geçici süreli olarak başka kurumda görevlendirilen memurların aylıkları ile diğer malî ve sosyal haklarını kendi kurumlarından alması, belediyede bir personelin sosyal denge tazminatını alabilmesi için de belediyenin kadro ve pozisyonlarında istihdam edilmiş olması gerektiğinden Belediyenin kadro ve pozisyonlarında istihdam edilmeyen personele sosyal denge tazminatı adı altında yapılan ödeme suretiyle sebep olunan toplam ... TL’nin sorumlulardan tazminine hükmedilmiştir. Temyiz Dilekçesi Sorumluluğuna hükmedilen Harcama Yetkilisi ... ile Gerçekleştirme Görevlisi ...’ın sunduğu aynı mahiyetli temyiz dilekçesinde özetle; Devlet Personel Başkanlığının İçişleri Bakanlığına hitaben yazdığı 2012 yılında verilmiş 12282 sayılı yazısında; "4688 sayılı kanun kapsamında düzenlenen toplu sözleşme ve Sosyal Denge Sözleşmelerinden sağlanan tüm imkânlardan kamu görevlilerinin eşit olarak yararlanacağı ve personelin tamamının sosyal denge tazminatından yararlanabileceği" nın mütalaa edildiğini, Yapılan ödemenin 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 15. Maddesine göre yapıldığını ve mevzuata aykırı olmadığını, İdareyle ilgili sendika arasında imzalanan bir sözleşmeye dayanan Sosyal Denge Ödemesindeki amacın çalışanlar arasında ayrım yapmamak, çalışanların ekonomik durumunu insanca yaşayacak seviyeye ulaştırmak, ekonomik ve sosyal barışı sağlamak ve devam ettirmek, adaletsiz ücret dağılımını önlemek olduğunu, Sendika üyesi olan ve sendika üyesi olmayan personel arasında ayrım yapmaksızın tüm çalışanlara ödenmesi Anayasamızın eşitlik ilkesinin bir gereği olduğunu ve geçici görevlendirme ile Belediyelerin gelen personele, geldiği kurumda sosyal denge ödemesi yapılmadığını ve Belediyeleri ile BEM-BİR-SEN arasında imzalanan Sosyal Denge Tazminatı Sözleşmesinin Sosyal Denge Tazminatı başlıklı 14. maddesinin 4. Fıkrası hükmü gereğince ödeme yapıldığını, İfade ederek ilamda belirtilen ve kendileri aleyhine verilen tazmin hükmünün kaldırılması talebinde bulunmuşlardır. Başsavcılık Mütalaası Sorumluluğuna hükmedilen Harcama Yetkilisi ... ile Gerçekleştirme Görevlisi ...’ın sunduğu aynı mahiyetli temyiz dilekçesine istinaden verilen mütalaada; 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun "Kurumlar arası geçici süreli görevlendirme" başlıklı ek 8'inci maddesinde, "Memurlar, geçici görevlendirme yapmak isteyen kurumun talebi ve çalıştıkları kurumun izni ile diğer kamu kurum ve kuruluşlarında aşağıda belirtilen şartlarla geçici süreli olarak görevlendirilebilir: ... c) Geçici süreli olarak görevlendirilen memurlar, yurtdışında görevlendirilen güvenlik görevlileri hariç olmak üzere, aylıkları ile diğer malî ve sosyal haklarını kurumlarından alır. Bu memurların kadroları ile ilişkileri, kendi sınıf ve derecelerindeki terfi ve emeklilik hakları devam eder. " hükmü, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 15'inci maddesinde, "Belediyeler ve bağlı kur...