Konu: İdari Para cezasının kurum bütçesinden ödenmesine rağmen cezaya sebebiyet veren sorumlulara rücu edilmemesi. 192 sayılı İlamın 12. maddesiyle, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 102’nci maddesinin birinci fıkrasının (i) bendinde belirtilen yükümlülüklerin yerine getirilmemesi nedeniyle Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından kesilen idari para cezasının Kurum bütçesinden ödenmesine rağmen cezaya sebebiyet veren sorumlulara rücu edilmemesi sonucu oluşan kamu zararı tutarı ....TL’ye tazmin hükmü verilmiştir. Harcama Yetkilisi ....’ın temyiz dilekçesinde özetle; 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 102. maddesinin 1. fıkrasının (i) bendinde yer alan düzenlemeye istinaden Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından idari para cezası uygulanmışsa da anılan bende 04/04/2015 tarih ve 6645 sayılı Kanunun 48. maddesi ile eklenen paragrafta 4....
Konu: İdari Para cezasının kurum bütçesinden ödenmesine rağmen cezaya sebebiyet veren sorumlulara rücu edilmemesi. 192 sayılı İlamın 12. maddesiyle, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 102’nci maddesinin birinci fıkrasının (i) bendinde belirtilen yükümlülüklerin yerine getirilmemesi nedeniyle Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından kesilen idari para cezasının Kurum bütçesinden ödenmesine rağmen cezaya sebebiyet veren sorumlulara rücu edilmemesi sonucu oluşan kamu zararı tutarı ....TL’ye tazmin hükmü verilmiştir. Harcama Yetkilisi ....’ın temyiz dilekçesinde özetle; 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 102. maddesinin 1. fıkrasının (i) bendinde yer alan düzenlemeye istinaden Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından idari para cezası uygulanmışsa da anılan bende 04/04/2015 tarih ve 6645 sayılı Kanunun 48. maddesi ile eklenen paragrafta 4. maddenin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında bulunan sigortalıların hizmet bilgilerinin 100. madde kapsamında Kurumca oluşturulan yazılım programına bilgi girişi yapması gereken işyerlerince, Kurumca belirlenen süre içinde elektronik ortamda Kuruma hiç gönderilmemesi halinde sigortalı başına aylık brüt asgari ücretin onda biri tutarında idari para cezası uygulanır, düzenlemesi yer aldığından ve HİTAP yazılım programına bilgi girişi yapmakla görevli personelin 01/09/2016 tarihinde görevinden ihracından sonra 9 kalem bilgi girişi işlemi için uygulanan idari para cezasının öğrenilmesi nedeniyle sorumlunun net olarak tespit edilmesi sürecinde rücu işlemi gerçekleştirilemeden kişilerin kusurlarına ilişkin hükümler saklı kalmak kaydıyla %25 indirim uygulanmak üzere 03.4 Diğer Yasal Giderler harcama kaleminden Kurum bütçesinden ödendiği, Sonuç olarak; bu konuda daha önce yapılan savunmaların da aynen tekrar edildiği belirterek yapılacak yargılama sonucunda daire kararındaki tazmin hükmünün kaldırılmasına karar verilmesinin talep edildiği ifade edilmiştir. Başsavcılık Mütalaasında; “.... 2017 yılı hesabının 8 inci Dairede yargılanması sonucunda düzenlenen 31.05.2019 tarih ve 192 nolu ilamın 12 nci maddesinde yer alan tazmin hükmünü temyiz eden …'ın ilgi yazı ekinde gönderilen dilekçesi incelendi. Dilekçede; 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 102'nci maddesinin birinci fıkrasının (i) bendinde belirtilen yükümlülüklerin yerine getirilmemesi nedeniyle ödenen idari para cezası ile ilgili olarak, sorguya yapmış olduğu savunma aynen tekrar edilmek suretiyle kamu zararı oluşmadığı ileri sürülmekte ve tazmin hükmünün kaldırılması talep edilmektedir. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 102 nci maddesinin birinci fıkrasının (i) bendinde belirtilen yükümlülüklerin yerine getirilmemesi nedeni ile oluşan idari para cezasının, Kurum bütçesinden ödenmesinden sonra konunun 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 12 ve 13'üncü maddeleri kapsamında ele alınıp değerlendirilmesi ve sonucuna göre işlem tesis edilmesi, yani idari para ...