Konu: Raporlu günlerde sosyal denge tazminatı ödenmesi. 72 sayılı İlamın 5 inci maddesiyle Belediyede görevli ...’a bir ayda 7 günü geçen raporlu günlerde sosyal denge tazminatı ödenmesi neticesinde oluşan kamu zararı ... TL’nin tazminine ilişkin hüküm tesis edilmiştir. Harcama Yetkilisi sıfatıyla temyiz talebinde bulunan İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürü ...’in temyiz dilekçesinde özetle; Kurum personeli ...’in 22.12.2016 tarihinde el bileği ve el düzeyindeki kırığı nedeni ile 30 gün heyet raporu aldığı, ilgili personelin hastalığının devam etmesi nedeni ile 25.01.2017 tarihinde metakap başı kırığı teşhisi ile yine 10 gün sağlık raporu verildiği, ... Belediye Başkanlığı ve ... Sendikası arasında imzalanan 01.01.2016-31.12.2018 dönemine ait Sosyal Denge Tazminatı Sözleşmesinin (EK-1) “Sosyal Denge Tazminatından Yararlanma Halleri Başlıklı 11.Maddesinin e) Sağlık Kurulu Raporu üzerine...
Konu: Raporlu günlerde sosyal denge tazminatı ödenmesi. 72 sayılı İlamın 5 inci maddesiyle Belediyede görevli ...’a bir ayda 7 günü geçen raporlu günlerde sosyal denge tazminatı ödenmesi neticesinde oluşan kamu zararı ... TL’nin tazminine ilişkin hüküm tesis edilmiştir. Harcama Yetkilisi sıfatıyla temyiz talebinde bulunan İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürü ...’in temyiz dilekçesinde özetle; Kurum personeli ...’in 22.12.2016 tarihinde el bileği ve el düzeyindeki kırığı nedeni ile 30 gün heyet raporu aldığı, ilgili personelin hastalığının devam etmesi nedeni ile 25.01.2017 tarihinde metakap başı kırığı teşhisi ile yine 10 gün sağlık raporu verildiği, ... Belediye Başkanlığı ve ... Sendikası arasında imzalanan 01.01.2016-31.12.2018 dönemine ait Sosyal Denge Tazminatı Sözleşmesinin (EK-1) “Sosyal Denge Tazminatından Yararlanma Halleri Başlıklı 11.Maddesinin e) Sağlık Kurulu Raporu üzerine verilen hastalık izinleri ile kanser, verem, akıl hastalığı şeker hastalığı ve açık kalp ameliyatı gibi uzun süreli bir tedaviye ihtiyaç gösteren hastalığa yakalananların kullandığı hastalık izinleri ve hastalıkları sebebiyle resmi yataklı tedavi kurumlarında yatarak gördükleri tedavi süreleri ile şeker hastalığı, her türlü iş kazaları ve açık kalp ameliyatına bağlı olarak görülen tedavi süreleri hariç olmak üzere bir takvim yılı içinde kullanılan hastalık izin süreleri toplamının 7 (yedi) günü aşması halinde, 1 ( bir ) gün dahi olsa raporun alındığı ayda sosyal denge tazminatı ödenmez.” denilmekte olduğu, ... Belediyesinin ... Sen ile imzalamış olduğu sözleşmenin hükümlerine de bakıldığında ilgili personelden sosyal denge tazminatının kesilmesinin doğru olamayacağı, zira Heyet raporu(EK-2) ile ikinci raporun (EK-3) aynı hastalığın devamı niteliğinde olduğu, verilen her iki raporun da aynı tanıyı kapsadığının aşikar olduğu, iyileşme süresi tamamlanmadığı için ikinci raporun verildiği, Belirtilerek tazmin kararının kaldırılmasını talep edilmiştir. Başsavcılık mütalaasında; “... ... Belediyesi 2017 yılı hesabının 7. Dairede yargılanması sonucu çıkarılan 72 sayılı ilamın 5. maddesinde yer alan tazmin hükmünü temyiz eden Gerçekleştirme Görevlisi ...’İN ekindeki temyiz dilekçesi ve ekleri incelendi. Temyiz dilekçesinde: Belediyelerinde birim müdürlüğüne vekaleten bakan personele müdürlük kadrosu üzerinden sosyal denge tazminatı ödenmesinde: belediyeleri ile ... Sen arasında imzalanan sözleşmenin 10 ve 11. maddelerinde belirtilen hükümlere göre müdürlük kadrosuna vekalet edenlere müdürlük kadrosu için öngörülen sosyal denge tazminatı ödenmesi hususunda kısıtlama getirilmediğini dolayısıyla ödemenin yasal olduğunu ileri sürerek tazmin kararının kaldırılmasını istemektedir. Belediyeleri ile ... Sen arasında imzalanan sözleşmenin 10. uncu maddesinde Müdürlük kadrosunda olanlara %100 üzerinden ödeme yapılacağı belirtilmiş olup dava konu müdürlük kadrosu dolu olup vekalet edilen bu kadro dolayısıyla asıl kadroda olana sosyal denge tazminatı ödendiğine göre vekalet edene de müdü...