Konu: Memur ve sözleşmeli personele ödenen aylık sosyal denge tazminat tutarının, ödenebilecek tavan tutarın üzerinde olması. 1-63 nolu ilamın 3 maddesinde; ... Belediye Başkanlığı ile ... Sendikası (...) arasında imzalanan Toplu İş Sözleşmesi uyarınca, 2018 yılında, ... Belediye Başkanlığında çalışan memur ve sözleşmeli personele ödenen aylık sosyal denge tazminat tutarının, ödenebilecek tavan tutarın üzerinde olması nedeniyle toplam ... TL’ye tazmin hükmü verilmiştir. TEMYİZ DİLEKÇESİ İlamda Üst Yönetici sıfatıyla sorumlu tutulan ..., Harcama Yetkilisi sıfatıyla sorumlu tutulan …, …, …, …, …, …, …, …, …, …, …, …, …, …, …, …, …, …, …, …, …, …, …, …, …, …, …, …, …, Gerçekleştirme Görevlisi sıfatıyla sorumlu tutulan …, ……, …, ……, …, …, …, …, …, …, …, …, …, ……, …, …, …, ……, …, …, …, …, …, …, …, …, …, …, …, Onaylayan sıfatıyla sorumlu tutulan ... tarafından verilen ortak mahiyetteki...
Konu: Memur ve sözleşmeli personele ödenen aylık sosyal denge tazminat tutarının, ödenebilecek tavan tutarın üzerinde olması. 1-63 nolu ilamın 3 maddesinde; ... Belediye Başkanlığı ile ... Sendikası (...) arasında imzalanan Toplu İş Sözleşmesi uyarınca, 2018 yılında, ... Belediye Başkanlığında çalışan memur ve sözleşmeli personele ödenen aylık sosyal denge tazminat tutarının, ödenebilecek tavan tutarın üzerinde olması nedeniyle toplam ... TL’ye tazmin hükmü verilmiştir. TEMYİZ DİLEKÇESİ İlamda Üst Yönetici sıfatıyla sorumlu tutulan ..., Harcama Yetkilisi sıfatıyla sorumlu tutulan …, …, …, …, …, …, …, …, …, …, …, …, …, …, …, …, …, …, …, …, …, …, …, …, …, …, …, …, …, Gerçekleştirme Görevlisi sıfatıyla sorumlu tutulan …, ……, …, ……, …, …, …, …, …, …, …, …, …, ……, …, …, …, ……, …, …, …, …, …, …, …, …, …, …, …, Onaylayan sıfatıyla sorumlu tutulan ... tarafından verilen ortak mahiyetteki temyiz dilekçesinde özetle; 1-İlamda yer verilmiş olan hükmün, konuyla ilgili mevzuat hükümlerinin hatalı yorumlanması neticesinde elde edildiğini, 1.1- 4688 sayılı yasanın 32 inci maddesinin 1 inci fıkrasında 27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 15 inci maddesi hükümleri çerçevesinde sosyal denge tazminatının ödenmesine belediyelerde belediye başkanının teklifi üzerine belediye meclisince, il özel idaresinde valinin teklifi üzerine il genel meclisince karar verilmesi halinde, sözleşme döneminde verilecek sosyal denge tazminatı tutarını belirlemek üzere ilgili mahalli idarede en çok üyeye sahip sendikanın genel başkanı veya sendika yönetim kurulu tarafından yetkilendirilecek bir temsilcisi ile belediyelerde belediye başkanı, il özel idaresinde vali arasında toplu sözleşme sürecinin tamamlanmasını izleyen üç ay içerisinde sözleşme yapılabileceğini, bu sözleşme bu Kanunun uygulanması bakımından toplu sözleşme sayılmaz ve bu kapsamda Kamu Görevlileri Hakem Kuruluna başvurulamaz, düzenlemesine yer verildiğini, bu düzenleme içerisinde memurlara yapılacak ödemeler bakımından herhangi bir sınırlama; tavan uygulaması getirilmediğini, 1.2- Öte yandan 4688 sayılı yasaya 04.04.2012 gün ve 6289 sayılı yasanın 30 uncu maddesiyle eklenen geçici 14 üncü maddesinde de “15/3/2012 tarihinden önce 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 15 inci maddesi kapsamındaki idareler ile ilgili sendikalar arasında toplu iş sözleşmesi, toplu sözleşme, sosyal denge sözleşmesi ve benzeri adlar altında imzalanan sözleşmelerin uygulanmasına, söz konusu sözleşmelerde öngörülen sürelerin sonuna kadar devam edilebilir. Anılan sözleşmelerin uygulanmasına devam edildiği dönem için 32 nci madde hükümleri çerçevesinde ayrıca sözleşme yapılamaz. Söz konusu sözleşmeleri 31/12/2015 tarihinden Önce sona eren veya mevcut sözleşmeleri bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten sonra karşılıklı olarak feshedilen kapsama dâhil idareler, sözleşmelerinin sona eriş veya fesih tarihini izleyen bir ay içinde sözleşmelerin sona erdiği veya feshedildiği tarih ile bu Kanunda öngörülen toplu sözleşme dön...