Konu: Vekaleten müdürlük görevine atanan ve asilde aranan şartları taşımayan personele vekalet ücreti ödenmesi 82 sayılı İlamın 2 nci maddesiyle; Vekaleten Müdürlük görevine atanan bazı personele, Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelikte belirtilen özel şartları taşımadıkları halde, vekalet ücreti kapsamında özel hizmet tazminatı, ek ödeme farkı ve yan ödeme farklarının ödenmesi suretiyle sebep olunan … TL’lik kamu zararının … TL’si tahsil edildiğinden, bu tutar için ilişilecek husus kalmadığına; geriye kalan … TL kamu zararının ise tahsiline ilişkin hüküm tesis edilmiştir. İlamda harcama yetkilisi sıfatıyla sorumlu tutulan … (İnsan Kaynakları Müdür Vekili) tarafından gönderilen temyiz dilekçesinde özetle: Sayıştay tarafından 2017 senesinde … Belediye Başkanlığında yapılan denetim sonucunda Madde No:2 başlıklı içerikte, hakkında,...
Konu: Vekaleten müdürlük görevine atanan ve asilde aranan şartları taşımayan personele vekalet ücreti ödenmesi 82 sayılı İlamın 2 nci maddesiyle; Vekaleten Müdürlük görevine atanan bazı personele, Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelikte belirtilen özel şartları taşımadıkları halde, vekalet ücreti kapsamında özel hizmet tazminatı, ek ödeme farkı ve yan ödeme farklarının ödenmesi suretiyle sebep olunan … TL’lik kamu zararının … TL’si tahsil edildiğinden, bu tutar için ilişilecek husus kalmadığına; geriye kalan … TL kamu zararının ise tahsiline ilişkin hüküm tesis edilmiştir. İlamda harcama yetkilisi sıfatıyla sorumlu tutulan … (İnsan Kaynakları Müdür Vekili) tarafından gönderilen temyiz dilekçesinde özetle: Sayıştay tarafından 2017 senesinde … Belediye Başkanlığında yapılan denetim sonucunda Madde No:2 başlıklı içerikte, hakkında, Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmeliğin 7. maddesindeki; "4) Ekli (2) sayılı listede sayılan müdürlükler için son müracaat tarihi itibariyle iki yılı uzman, sivil savunma uzmanı, şef, ayniyat saymanı, kontrol memuru, eğitmen veya muhasebeci kadrosunda çalışmış olmak,.." düzenlemesindeki şartları sağlamadığı tespit edildiği, Yönetmelikteki şartlan sağlamasına rağmen, insan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü'ne vekalet etmesi nedeniyle ödenen bedelin kamu zararı doğurduğu iddiası ile Sayıştay tarafından bu konuda savunmasının talep edildiği, Sayıştay tarafından savunmasına itibar edilmediği ve ilam aleyhine çıktığı, 2- Görevini ilk günden itibaren layıkıyla yerine getirdiği, Hakkında bugüne kadar açılmış herhangi bir idari veya cezai soruşturma bulunmadığı, 3- … Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğüne atamasının … Belediye Başkanlığının tasarrufu ile olduğu, Aynı şekilde, tarafına ödenen müdürlükten kaynaklı vekalet ücretinin mali hizmetler müdürlüğü tarafından ödendiği, Bu konuda kendisinin herhangi bir hata, hile ve kusuru bulunmadığı, Görevlendirmenin yapıldığı tarihten itibaren bilfiil bu görevi ifa ettiği, Müdürlük görevi nedeniyle her türlü idari, hukuki ve cezai sorumluluk altına girdiği, Bu sorumlulukların bir karşılığının olması gerektiği, 4- Daire aşamasında sunulan savunmasında ve işbu temyiz dilekçesinde yönetmelik düzenlemesinin ve uygulamasının Türkiye Cumhuriyeti Anayasasına, Avrupa İnsan Haklan Sözleşmesine aykırılığından bahsedildiği, Daha önce öne sürmüş olduğu iddiaların zaten bilindiğinden ötürü bunları bir kez daha tekrarlamak istemediği, Bil fiilen yürütmüş olduğu, her türlü sorumluluğu üstlendiği müdürlük hizmeti nedeniyle tarafına ödenen vekalet ücreti dolayısıyla idareyi zarara uğrattığı iddiasını kabul etmediği, 5- Temyiz başvurusunda dilekçesinde yer alan iddialara itibar edilmemesi halinde ahizi olduğu kamu zararı tutarını ödeyecek olduğu, Temyiz başvurusunda yer alan iddialarına rağmen daire kararının tasdiki yönünde hüküm çıkacak ise, tespit edilen kamu zararının faizsiz bir ş...