Konu: Üst limit üzerinden sosyal denge tazminatı ödenmesine rağmen ayrıca yeni mali ve sosyal haklar ödenmesi 1-36 sayılı İlamın 1. Maddesiyle; Özel Kalem Müdürlüğünde görevli memurlara toplu iş sözleşmesi ile belirlenen üst limit üzerinden sosyal denge tazminatı ödenmesine rağmen ayrıca yeni mali ve sosyal haklar ödenmesi nedeniyle tavan tutarın aşılması sonucunda ... TL’ye tazmin hükmü verilmiştir. Üst yönetici ... temyiz dilekçesinde özetle; 4688 Sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunun "Mahalli İdarelerde Sözleşme İmzalanması" başlıklı 32. Maddesinde; "27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 15 inci maddesi hükümleri çerçevesinde sosyal denge tazminatının ödenmesine belediyelerde belediye başkanının teklifi üzerine belediye meclisince, il özel idaresinde valinin teklifi üzerine il genel meclisince karar verilmesi halinde, sözleşme...
Konu: Üst limit üzerinden sosyal denge tazminatı ödenmesine rağmen ayrıca yeni mali ve sosyal haklar ödenmesi 1-36 sayılı İlamın 1. Maddesiyle; Özel Kalem Müdürlüğünde görevli memurlara toplu iş sözleşmesi ile belirlenen üst limit üzerinden sosyal denge tazminatı ödenmesine rağmen ayrıca yeni mali ve sosyal haklar ödenmesi nedeniyle tavan tutarın aşılması sonucunda ... TL’ye tazmin hükmü verilmiştir. Üst yönetici ... temyiz dilekçesinde özetle; 4688 Sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunun "Mahalli İdarelerde Sözleşme İmzalanması" başlıklı 32. Maddesinde; "27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 15 inci maddesi hükümleri çerçevesinde sosyal denge tazminatının ödenmesine belediyelerde belediye başkanının teklifi üzerine belediye meclisince, il özel idaresinde valinin teklifi üzerine il genel meclisince karar verilmesi halinde, sözleşme döneminde verilecek sosyal denge tazminatı tutarını belirlemek üzere ilgili mahalli idarede en çok üyeye sahip sendikanın genel başkanı ve ya sendika yönetim kurulu tarafından yetkilendirilecek bir temsilci ile belediyede belediye başkanı, il özel idaresinde vali arasında toplu sözleşme sürecinin tamamlanmasını izleyen üç ay içerisinde sözleşme yapılabilir. Bu sözleşme bu kanunun uygulanması bakımından toplu sözleşme sayılmaz ve bu kapsamda Kamu Görevlileri Hakem Kuruluna başvurulamaz." şeklinde düzenlendiğini, Kanunun bu maddesi gereği ... Belediye Meclisinin 05/05/2014 tarih 108 sayılı kararı (EK1) ile belediyede çalışan 657 sayılı Kanuna tabi memurlara sosyal denge tazminatı verilebilmesi amacıyla Belediye Başkanı olarak şahsına sözleşme imzalama yetkisi verilmesine karar verildiğini, bu karar üzerine 5393 sayılı Belediye Kanunun 37. maddesi gereği ita amiri olarak Belediye adına ... sendikası arasında 01.01.2018-31.12.2018 tarihleri arasında geçerli olmak üzere toplu sözleşme imzalandığını, Kamu çalışanlarının sendikal hakları Anayasa ile güvence altına alınmış olup; bütün evrensel insan hakları ve özgürlükleri ile de ilgili belgelerle de bu konuda düzenlemeler yapıldığını, temel insan hakları içerisinde yer alan sendikal haklar; Uluslararası Çalışma Örgütünün 98 sayılı sözleşmesinde ve Anayasamızın 52. Maddesi ve devamında düzenlendiğini, toplu sözleşme yapma hakkının da bu kapsamda düzenlendiğini, Avrupa Yerel Yönetimler Özerklik Şartının 6. Maddesinde " Yerel Yönetimlerde görevlilerin çalışma koşulları, liyakat ve yeteneğe göre yüksek nitelikli eleman istihdamına imkan verecek nitelikte olmalıdır. Bu amaçla eğitim olanakları ile ücret ve mesleki ilerleme olanakları sağlanmalıdır” düzenlemesi gereği Belediyelere personeline yüksek nitelikli eleman istihdamına imkan verecek ücret olanakları sağlamanın bir görev olarak verildiğini, bu düzenlemeye hayat vermek adına 25.06.2001 tarih ve 24460 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe konulan 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun “Amaç” başlıklı 1. Maddesinde; "Bu kanunun amacı, kamu gör...