Konu: Şartları taşımayan kişinin teknik bir kadro olan grafiker pozisyonunda sözleşmeli personel olarak çalıştırılması 47 sayılı İlamın 25. Maddesi ile, şartları taşımadığı halde teknik bir kadro olan grafiker pozisyonunda sözleşmeli personel olarak çalıştırılan, İletişim Fakültesi Halkla İlişkiler ve Reklamcılık Bölümü mezunu ...’ a ödenen ... TL için ilişilecek husus bulunmadığına karar verilmiştir. Başsavcılık adına temyiz talebinde bulunan Sayıştay Savcısı … tarafından verilen dilekçede; ...Belediyesince, 5393 sayılı Kanun’un 49’uncu maddesine göre kadro unvanının gerektirdiği nitelikleri taşımayan teknik alanda grafiker olmayan ve grafiker şartlarını taşımayan iletişim bölümü mezunu ...’ın tam zamanlı grafiker kadrosunda sözleşmeli personel olarak çalıştırılması karşılığında yapılan ödemelerin kamu zararı oluşturacağı konusu. TEMYİZ NEDENLERİ : ...Belediyesi 2016 yılı hesap ve...
Konu: Şartları taşımayan kişinin teknik bir kadro olan grafiker pozisyonunda sözleşmeli personel olarak çalıştırılması 47 sayılı İlamın 25. Maddesi ile, şartları taşımadığı halde teknik bir kadro olan grafiker pozisyonunda sözleşmeli personel olarak çalıştırılan, İletişim Fakültesi Halkla İlişkiler ve Reklamcılık Bölümü mezunu ...’ a ödenen ... TL için ilişilecek husus bulunmadığına karar verilmiştir. Başsavcılık adına temyiz talebinde bulunan Sayıştay Savcısı … tarafından verilen dilekçede; ...Belediyesince, 5393 sayılı Kanun’un 49’uncu maddesine göre kadro unvanının gerektirdiği nitelikleri taşımayan teknik alanda grafiker olmayan ve grafiker şartlarını taşımayan iletişim bölümü mezunu ...’ın tam zamanlı grafiker kadrosunda sözleşmeli personel olarak çalıştırılması karşılığında yapılan ödemelerin kamu zararı oluşturacağı konusu. TEMYİZ NEDENLERİ : ...Belediyesi 2016 yılı hesap ve işlemlerinin 7 nci Dairede yargılanması sonucunda düzenlenen 14.02.2018 tarih ve 47 sayılı ilamın 25’inci maddesi hükmünün, 6085 sayılı Sayıştay Kanununun 33 maddesi uyarınca Başsavcılık tarafından temyiz edilmesi yönündeki Uzman Denetçi ...’nın talebi. Hesabı denetleyen Uzman Denetçi ...’ın dilekçesinde; “Raporda Teknik bir kadro olan grafiker kadrosu için gerekli mezuniyet şartını taşımayan ...’ın grafiker pozisyonunda tam zamanlı sözleşmeli personel olarak işe alınarak çalıştırılması sonucu toplam … TL kamu zararının sorumlulara ödettirilmesi talep edilmiş, Savcı tarafından verilen görüşte, “...TL kamu zararının raporda belirtilen sorumlularına ödettirilmesine karar verilmesi uygun olur.” denilmiştir. Daire kararında, “Gereği Görüşüldü: İletişim Fakültesi Halkla İlişkiler ve Reklamcılık Bölümü mezunu ...’ın şartları taşımadığı halde teknik bir kadro olan grafiker pozisyonunda sözleşmeli personel olarak çalıştırılması iddiası ile ilgili olarak yapılan incelemede; 5393 sayılı Kanunun 49’uncu maddesinin üçüncü paragrafında; “Belediye ve bağlı kuruluşlarında, norm kadroya uygun olarak çevre, sağlık, veterinerlik, teknik, hukuk, ekonomi, bilişim ve iletişim, plânlama, araştırma ve geliştirme, eğitim ve danışmanlık alanlarında avukat, mimar, mühendis, şehir ve bölge plâncısı, çözümleyici ve programcı, tabip, uzman tabip, ebe, hemşire, veteriner, kimyager, teknisyen ve tekniker gibi uzman ve teknik personel yıllık sözleşme ile çalıştırılabilir. Sözleşmeli personel eliyle yürütülen hizmetlere ilişkin boş kadrolara ayrıca atama yapılamaz. Bu personelin, yürütecekleri hizmetler için ihdas edilmiş kadro unvanının gerektirdiği nitelikleri taşımaları şarttır. Bu fıkra uyarınca sözleşmeli olarak istihdam edileceklere ödenecek net ücret, söz konusu kadro unvanı için birinci derecenin birinci kademesi esas alınmak suretiyle 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa göre tespit edilecek her türlü ödemeler toplamının net tutarının yüzde 25 fazlasını geçmemek üzere belediye meclisi kararıyla belirlenir...” düzenlemesi yapılmıştır. Maddede belediye bünyesinde çalıştırılacak sözleşmeli perso...