Vekaleten Atamada Asilde Aranan Şartların Bulunmaması Vekâleten atanma şartlarını taşımayan ……..Uzman Yardımcısı ………..’nun ………… Merkez Müdürlüğüne vekaleten atanarak harcama yetkililiği yapması sonucu, kendisine ilave 30 puan ödenmesi nedeniyle konu edilen …………TL kamu zararı hususunda; Vekâleten atamalarda, vekâleten atanacak personelin asilde aranan şartları taşıma zorunluluğu bulunduğu; müdürlüğe atanma kriteri olarak ………. yıllık bir deneyim süresi gerektiği; buna rağmen, asildeki şartları taşımayan uzman yardımcılarının müdürlüğe vekalet ettirildiği; kurumda müdürlük kadrosuna atanacak personel bulunmasına rağmen, yeterli tecrübeye sahip olmayan uzman yardımcılarının müdürlük kadrosuna atandıkları, asilde aranan şartları taşımayan uzman yardımcılarının müdürlük görevi dolayısıyla yaptıkları harcama yetkililiği görevlerinden dolayı kendilerine 30 puanlık ek ödeme verilmesinin mümkün...
Vekaleten Atamada Asilde Aranan Şartların Bulunmaması Vekâleten atanma şartlarını taşımayan ……..Uzman Yardımcısı ………..’nun ………… Merkez Müdürlüğüne vekaleten atanarak harcama yetkililiği yapması sonucu, kendisine ilave 30 puan ödenmesi nedeniyle konu edilen …………TL kamu zararı hususunda; Vekâleten atamalarda, vekâleten atanacak personelin asilde aranan şartları taşıma zorunluluğu bulunduğu; müdürlüğe atanma kriteri olarak ………. yıllık bir deneyim süresi gerektiği; buna rağmen, asildeki şartları taşımayan uzman yardımcılarının müdürlüğe vekalet ettirildiği; kurumda müdürlük kadrosuna atanacak personel bulunmasına rağmen, yeterli tecrübeye sahip olmayan uzman yardımcılarının müdürlük kadrosuna atandıkları, asilde aranan şartları taşımayan uzman yardımcılarının müdürlük görevi dolayısıyla yaptıkları harcama yetkililiği görevlerinden dolayı kendilerine 30 puanlık ek ödeme verilmesinin mümkün olmadığı anlaşılmakta olup, ………..TL kamu zararının, vekâleten görevlendirilmelere ilişkin Başkanlık Olurunu imzalayan ………. (Kurum Başkan Yardımcısı), …………(Kurum Başkan Yardımcısı) ve ………… (İnsan Kaynakları Daire Başkanı)’den, müştereken ve müteselsilen 6085 sayılı Sayıştay Kanununun 53 üncü maddesi gereği işleyecek faizleri ile ödettirilmesine, (Üye …………’nın; “Sorguda belirtilen işlemin, tedviren görevlendirme olduğuna yönelik savunma denetçi tarafından karşılanmamıştır. Vekaleten atamada asilin şartlarının aranması gerektiği belirtilmekle yetinilmiştir. Asilin şartlarını taşımayan kişilerin görevi yürütmekle görevlendirilmesi yaygın bir uygulama olup, görevin sürdürülebilirliği açısından zaman zaman bir gereklilik haline dönüşmektedir. Ücret Esaslarının …… inci maddesindeki “… vekalet ettiği kadro görevine ilişkin kriterlere haiz ise…” ifadesi de bu ayrıma yöneliktir. Diğer yandan, ….. nolu ………. Genel Tebliğinin hükmü göz önüne alındığında ………….Başkanının harcama yetkilisini belirlemesinden sonra bu görevi yürüten kişiye ayrıca ek 30 puan verilmesi, brüt ücretin dışında değerlendirilmelidir. Bu nedenle beraati gerekir. ” şeklindeki ayrışık görüşüne karşı) oyçokluğu ile karar verildi.